Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Asuransi Jiwasraya Persero. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero dan semua hal terkait dengannya.
PT Asuransi Jiwasraya Persero
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Asuransi Jiwasraya Persero
PT Asuransi Jiwasraya Persero adalah perusahaan asuransi jiwa yang didirikan pada tahun 1859 di Hindia Belanda, menjadikannya sebagai perusahaan asuransi tertua di Indonesia. Sebagai perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN), Jiwasraya memiliki visi untuk menjadi perusahaan asuransi jiwa terkemuka dan terpercaya di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan perlindungan finansial kepada masyarakat, Jiwasraya menawarkan berbagai produk asuransi jiwa seperti asuransi pendidikan, asuransi kesehatan, dan asuransi dana pensiun.
PT Asuransi Jiwasraya Persero telah melayani masyarakat Indonesia selama lebih dari 160 tahun, dan telah membangun reputasi sebagai perusahaan asuransi yang dapat diandalkan. Jiwasraya memiliki jaringan kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, dan telah mendapatkan berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam industri asuransi jiwa.
Sebagai perusahaan BUMN, Jiwasraya juga berkomitmen untuk berperan aktif dalam pembangunan ekonomi dan kesejahteraan masyarakat Indonesia. Melalui program-program tanggung jawab sosial perusahaan, Jiwasraya terlibat dalam berbagai kegiatan yang mendorong pertumbuhan ekonomi masyarakat, pendidikan, dan kesehatan.
Dengan tim manajemen yang berpengalaman dan profesional, Jiwasraya terus berupaya untuk meningkatkan layanan kepada nasabah, serta mengembangkan produk-produk asuransi jiwa yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Sebagai perusahaan yang telah bertahan selama lebih dari satu abad, Jiwasraya terus berkomitmen untuk memberikan perlindungan finansial bagi masyarakat Indonesia, dan menjadi mitra terpercaya dalam perencanaan keuangan dan asuransi jiwa.
PT Asuransi Jiwasraya Persero adalah salah satu perusahaan asuransi jiwa terkemuka di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Ir. H. Juanda No.34, Gambir, Jakarta Pusat. Selain kantor pusat, PT Asuransi Jiwasraya Persero juga memiliki kantor cabang yang tersebar di berbagai wilayah di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, Yogyakarta, dan Makassar.
Untuk melakukan komunikasi dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 3841348 atau mengirimkan email ke info@jiwasraya.co.id. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana Anda bisa mendapatkan informasi terkini mengenai produk, layanan, dan berita terkait perusahaan.
Tidak hanya itu, PT Asuransi Jiwasraya Persero juga menyediakan layanan pelanggan melalui call center yang dapat dihubungi melalui nomor telepon 1500288. Layanan ini bertujuan untuk membantu nasabah dalam mengatasi berbagai permasalahan terkait asuransi, serta memberikan informasi mengenai produk-produk yang ditawarkan oleh perusahaan.
Melalui alamat dan kontak yang tersedia, PT Asuransi Jiwasraya Persero berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para nasabahnya, baik dalam hal komunikasi maupun pelayanan pelanggan. Dengan informasi yang lengkap dan mudah diakses, nasabah dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan bantuan atau informasi yang mereka butuhkan.
Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Asuransi Jiwasraya Persero menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Lebih jelas mengenai gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 4.150.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.350.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.300.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 5.800.000 |
| 16 | Sailor | 5.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.450.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.450.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.500.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.250.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.400.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 9.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.450.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.850.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 17.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.550.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.850.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.850.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.800.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.250.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 32.950.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.000.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.600.000 |
| 110 | Architect | 54.400.000 |
| 111 | General Manager | 76.300.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Asuransi Jiwasraya Persero itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Asuransi Jiwasraya Persero
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Asuransi Jiwasraya Persero:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Asuransi Jiwasraya Persero, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Asuransi Jiwasraya Persero.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero
Gaji karyawan di PT Asuransi Jiwasraya Persero tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Asuransi Jiwasraya Persero
Gaji PT Asuransi Jiwasraya Persero memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwasraya Persero.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Asuransi Jiwasraya Persero.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Asuransi Jiwasraya Persero
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Asuransi Jiwasraya Persero, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Asuransi Jiwasraya Persero dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Asuransi Jiwasraya Persero mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Asuransi Jiwasraya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Asuransi Jiwasraya Persero
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Asuransi Jiwasraya Persero, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Asuransi Jiwasraya Persero dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Asuransi Jiwasraya Persero. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Asuransi Jiwasraya Persero. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Asuransi Jiwasraya Persero
Jam kerja bagi karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Asuransi Jiwasraya Persero bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Asuransi Jiwasraya Persero juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Asuransi Jiwasraya Persero bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Asuransi Jiwasraya Persero dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Asuransi Jiwasraya Persero juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Asuransi Jiwasraya Persero, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Asuransi Jiwasraya Persero menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
