Gaji PT Serba Mulia Group Terlengkap – Apakah PT Serba Mulia Group benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Serba Mulia Group tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Serba Mulia Group
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Serba Mulia Group ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Serba Mulia Group
PT Serba Mulia Group adalah perusahaan yang bergerak di berbagai bidang usaha, termasuk perdagangan, industri, dan distribusi. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dengan reputasi yang kuat dalam menyediakan produk berkualitas dan layanan yang handal. PT Serba Mulia Group memiliki visi untuk menjadi perusahaan terpercaya yang memberikan kontribusi positif bagi pertumbuhan ekonomi Indonesia. Perusahaan ini terus berkembang dan berinovasi dalam berbagai aspek bisnisnya, dengan fokus pada kepuasan pelanggan, inovasi produk, dan efisiensi operasional.
PT Serba Mulia Group memiliki beragam unit bisnis, termasuk Serba Food, Serba Logistics, Serba Retail, dan Serba Construction. Setiap unit bisnis ini memiliki fokus yang jelas dan tujuan untuk mencapai keunggulan di bidangnya masing-masing. Serba Food, misalnya, merupakan unit bisnis yang bergerak di industri makanan dan minuman dengan berbagai merek produk yang telah diakui secara luas di pasar. Sementara itu, Serba Logistics fokus pada layanan distribusi dan logistik untuk menyediakan solusi terbaik bagi para pelanggannya.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Serba Mulia Group menempatkan nilai integritas, keberlanjutan, dan keunggulan sebagai prinsip utama dalam setiap keputusan dan tindakan. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) sebagai wujud komitmennya terhadap masyarakat dan lingkungan sekitar. Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat, PT Serba Mulia Group terus berupaya menjadi pilihan terbaik bagi para pelanggan dan mitra bisnisnya.
PT Serba Mulia Group adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan barang konsumen di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Serba Mulia Group berlokasi di Jl. Raya Moch. Toha No.77, Cimahi, Jawa Barat, Indonesia. Selain kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota di seluruh Indonesia. Untuk menghubungi kantor pusat, Anda dapat mengirimkan surat atau menghubungi nomor telepon (022) 6658540. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.serbamuliagroup.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan, serta informasi kontak lainnya. Selain itu, PT Serba Mulia Group juga aktif dalam media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di platform seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn untuk mendapatkan update terkini mengenai perusahaan dan produknya. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau membutuhkan bantuan, Anda dapat mengirimkan email ke info@serbamuliagroup.co.id. PT Serba Mulia Group siap melayani kebutuhan Anda dalam hal distribusi dan perdagangan barang konsumen di Indonesia, dengan komitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Dengan adanya alamat dan kontak yang jelas, diharapkan dapat memudahkan para pihak yang ingin bermitra dengan perusahaan ini atau melakukan transaksi bisnis dengan PT Serba Mulia Group.
Gaji PT Serba Mulia Group
PT Serba Mulia Group menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Serba Mulia Group berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Serba Mulia Group. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Serba Mulia Group:
Tabel Gaji PT Serba Mulia Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.500.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.150.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.450.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.250.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.700.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 4.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.700.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.700.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.600.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.150.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.550.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.700.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 6.500.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.200.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.500.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.550.000 |
| 38 | IT | 9.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.350.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.650.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.250.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.000.000 |
| 69 | Specialist | 16.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.350.000 |
| 74 | Intern | 16.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.200.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.250.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.100.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.250.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.850.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.950.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 48.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.650.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Serba Mulia Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Serba Mulia Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Serba Mulia Group. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Serba Mulia Group
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Serba Mulia Group memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Serba Mulia Group di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Serba Mulia Group
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Serba Mulia Group, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Serba Mulia Group. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Serba Mulia Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Serba Mulia Group
Gaji karyawan di PT Serba Mulia Group tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Serba Mulia Group. Jam kerja karyawan di PT Serba Mulia Group bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Serba Mulia Group
Gaji di PT Serba Mulia Group memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Serba Mulia Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Serba Mulia Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Serba Mulia Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Serba Mulia Group. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Serba Mulia Group
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Serba Mulia Group, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Serba Mulia Group?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Serba Mulia Group, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Serba Mulia Group dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Serba Mulia Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Serba Mulia Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Serba Mulia Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Serba Mulia Group, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Serba Mulia Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Serba Mulia Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Serba Mulia Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Serba Mulia Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Serba Mulia Group
Jam kerja karyawan PT Serba Mulia Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Serba Mulia Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Serba Mulia Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Serba Mulia Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Serba Mulia Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Serba Mulia Group juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Serba Mulia Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Serba Mulia Group menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
