Gaji PT Astra Honda Motor Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Astra Honda Motor. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Astra Honda Motor dan semua hal terkait dengannya.
PT Astra Honda Motor
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Astra Honda Motor? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor (AHJ) merupakan perusahaan patungan antara Astra International dan Honda Motor Co. Ltd yang didirikan pada tahun 1971. AHJ menjadi distributor tunggal sepeda motor merek Honda di Indonesia, serta memproduksi sepeda motor dan komponen-komponennya. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan manufaktur sepeda motor terbaik di Indonesia yang memberikan nilai tambah bagi semua pihak terkait. Dalam menjalankan visinya, AHJ mengutamakan inovasi, keunggulan operasional, serta berkomitmen pada keberlanjutan lingkungan dan sosial.
AHJ telah meraih berbagai penghargaan dalam industri sepeda motor, seperti Penghargaan Primaniyarta dari Kementerian Perdagangan Republik Indonesia dan Penghargaan Efisiensi Energi dari Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral. Perusahaan ini juga aktif dalam mendorong keselamatan berkendara melalui kampanye-kampanye kesadaran berkendara dan perlindungan lingkungan.
Selain itu, AHJ juga memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, dan lingkungan hidup. Program-program ini mencakup pemberian beasiswa, perbaikan fasilitas kesehatan, serta program penghijauan dan konservasi lingkungan.
AHM memiliki pabrik produksi yang tersebar di beberapa kota di Indonesia, sehingga mampu memproduksi berbagai jenis sepeda motor yang sesuai dengan kebutuhan pasar lokal. Dengan komitmen dalam memberikan produk berkualitas, layanan purna jual yang baik, serta kontribusi positif pada masyarakat, PT Astra Honda Motor terus berkembang dan menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri sepeda motor di Indonesia.
PT Astra Honda Motor merupakan perusahaan manufaktur sepeda motor yang terkemuka di Indonesia. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, berikut adalah alamat dan kontak yang dapat dihubungi. Alamat kantor pusat PT Astra Honda Motor berlokasi di Jl. Laksda Yos Sudarso, Sunter 1, Jakarta Utara, 14350, Indonesia. Selain itu, PT Astra Honda Motor juga memiliki pabrik produksi yang berlokasi di Jl. Mitra Utara II, Kawasan Industri Mitrakarawang, Blok G1, Mitrakarawang, Bekasi, Jawa Barat, 17530, Indonesia.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, terdapat beberapa nomor kontak yang dapat dihubungi. Untuk kantor pusat, dapat dihubungi di nomor telepon +62 21 6546555 atau +62 21 6525545 dan nomor faksimili +62 21 6547001 atau +62 21 6546550. Selain itu, untuk pabrik produksi, terdapat nomor kontak pabrik yang dapat dihubungi di +62 21 89901059 atau +62 21 89901060 dan nomor faksimili +62 21 89901061. Perusahaan ini juga memiliki alamat email resmi yang dapat dihubungi yaitu di ari@ahm.co.id.
Dengan memiliki alamat dan kontak yang jelas, memudahkan pihak terkait untuk dapat berkomunikasi ataupun berkunjung ke perusahaan ini. Jika terdapat pertanyaan lebih lanjut mengenai PT Astra Honda Motor, pihak terkait dapat langsung menghubungi nomor kontak yang telah disediakan atau dapat mengunjungi langsung alamat kantor pusat maupun pabrik produksi yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Astra Honda Motor
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Astra Honda Motor? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.770.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Astra Honda Motor, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Astra Honda Motor:
Tabel Gaji PT Astra Honda Motor
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.700.000 |
| 4 | Operator | 3.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.500.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.800.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 5.550.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 4.950.000 |
| 14 | Driver | 4.250.000 |
| 15 | Administration | 5.700.000 |
| 16 | Sailor | 6.450.000 |
| 17 | Accounting | 5.200.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.300.000 |
| 21 | Secretary | 7.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 6.900.000 |
| 25 | Information Technology | 6.300.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.000.000 |
| 27 | Staff | 8.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.850.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.850.000 |
| 30 | BPS | 9.100.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.600.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 8.400.000 |
| 39 | Procurement | 8.500.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.400.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 12.300.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.800.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.950.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.450.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.900.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.100.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 18.500.000 |
| 82 | Field Manager | 18.450.000 |
| 83 | Public Relations | 18.050.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 20.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.400.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.100.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Astra Honda Motor di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Astra Honda Motor. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Astra Honda Motor. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Astra Honda Motor
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Astra Honda Motor memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Astra Honda Motor di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Astra Honda Motor
Contoh isi slip gaji di PT Astra Honda Motor mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 520.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Astra Honda Motor. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Astra Honda Motor.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Astra Honda Motor
Gaji karyawan PT Astra Honda Motor dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Astra Honda Motor. Jam kerja karyawan di PT Astra Honda Motor bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Astra Honda Motor
Gaji PT Astra Honda Motor memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Astra Honda Motor.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Astra Honda Motor. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Astra Honda Motor.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Astra Honda Motor. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Astra Honda Motor
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Astra Honda Motor, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Astra Honda Motor?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Astra Honda Motor, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Astra Honda Motor, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Astra Honda Motor dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Astra Honda Motor, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Astra Honda Motor
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Astra Honda Motor, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Astra Honda Motor dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Astra Honda Motor. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Astra Honda Motor. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Astra Honda Motor
Jam kerja bagi karyawan PT Astra Honda Motor bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Astra Honda Motor bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Astra Honda Motor juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Astra Honda Motor bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Astra Honda Motor cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Astra Honda Motor juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Astra Honda Motor, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Astra Honda Motor menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
