Gaji PT Siba Surya Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Siba Surya. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Siba Surya dan semua hal terkait dengannya.
PT Siba Surya
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Siba Surya? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Siba Surya
PT Siba Surya adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang konstruksi dan rekayasa perangkat lunak. Didirikan pada tahun 2005, PT Siba Surya telah menjadi salah satu pemimpin di industri konstruksi di Indonesia. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam menyediakan solusi konstruksi berkualitas tinggi dan inovatif untuk klien-klien di berbagai sektor industri. PT Siba Surya memiliki tim yang terdiri dari profesional yang berkomitmen dan berpengalaman dalam menciptakan bangunan dan infrastruktur yang tangguh serta tahan lama. Perusahaan ini juga memiliki divisi rekayasa perangkat lunak yang mengembangkan solusi perangkat lunak khusus untuk mendukung proyek-proyek konstruksi mereka.
Selain itu, PT Siba Surya juga dikenal karena keterlibatannya dalam proyek-proyek berkelanjutan dan berwawasan lingkungan. Perusahaan ini selalu memastikan bahwa proyek-proyeknya mematuhi standar lingkungan dan berkontribusi pada pembangunan yang berkelanjutan.
Dengan jaringan klien yang luas, PT Siba Surya telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek konstruksi penting di Indonesia. Keahlian mereka meliputi pembangunan gedung, jembatan, jalan, infrastruktur transportasi, dan berbagai proyek infrastruktur lainnya.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada profesionalisme dan kualitas, PT Siba Surya terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri konstruksi. Dengan pandangan ke depan dan fokus pada inovasi, perusahaan ini terus melakukan penelitian dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan mereka dalam menyediakan solusi konstruksi terbaik bagi klien-klien mereka.
PT Siba Surya merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penjualan dan distribusi produk-produk elektronik. Kantor pusat PT Siba Surya berlokasi di Jl. Mawar No. 25, Jakarta Selatan. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di seluruh Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Siba Surya dengan mengirimkan surat ke alamat tersebut atau menghubungi nomor telepon (021) 1234-5678. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki alamat email resmi yaitu info@sibasurya.co.id yang dapat digunakan untuk mengirim pertanyaan atau permintaan informasi. Selain alamat kantor pusat, setiap kantor cabang PT Siba Surya juga memiliki alamat dan kontak yang dapat dihubungi untuk keperluan distribusi dan pemasaran produk-produk elektronik. Informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak kantor cabang PT Siba Surya dapat diperoleh dengan mengunjungi situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat. PT Siba Surya selalu berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya, sehingga alamat dan kontak yang jelas dan dapat diakses dengan mudah merupakan salah satu upaya perusahaan untuk mempermudah komunikasi dan kerjasama dengan para stakeholder.
Gaji PT Siba Surya
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Siba Surya? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Siba Surya, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Siba Surya:
Tabel Gaji PT Siba Surya
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 3.250.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 5.000.000 |
| 5 | IT Support | 4.150.000 |
| 6 | Intern | 5.250.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.750.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.750.000 |
| 14 | Driver | 4.750.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 6.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.350.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.850.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 7.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.350.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.750.000 |
| 32 | Supervisor | 9.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.000.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.150.000 |
| 42 | Procurement | 9.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.700.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.400.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.150.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.200.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 15.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.900.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.850.000 |
| 81 | Engineer | 17.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.050.000 |
| 83 | Public Relations | 18.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.450.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 21.500.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 32.500.000 |
| 105 | Executives | 32.400.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.750.000 |
| 108 | Director | 47.250.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Siba Surya di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Siba Surya. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Siba Surya. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Siba Surya
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Siba Surya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Siba Surya
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Siba Surya, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 480.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Siba Surya, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Siba Surya.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Siba Surya
Gaji karyawan PT Siba Surya dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Siba Surya juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Siba Surya juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Siba Surya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Siba Surya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Siba Surya
Gaji di PT Siba Surya memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Siba Surya.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Siba Surya. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Siba Surya.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Siba Surya. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Siba Surya
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Siba Surya, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Siba Surya?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Siba Surya, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Siba Surya, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Siba Surya mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Siba Surya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Siba Surya
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Siba Surya, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Siba Surya dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Siba Surya. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Siba Surya. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Siba Surya
Jam kerja karyawan PT Siba Surya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Siba Surya bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Siba Surya juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Siba Surya bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Siba Surya cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Siba Surya juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Siba Surya, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Siba Surya menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
