Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Wicaksana Overseas International Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Wicaksana Overseas International Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Wicaksana Overseas International Tbk
PT Wicaksana Overseas International Tbk adalah perusahaan publik yang didirikan pada tahun 1996 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini bergerak dalam berbagai bidang bisnis, termasuk perdagangan umum, distribusi barang konsumen, dan pengembangan properti. Sejak didirikan, PT Wicaksana Overseas International Tbk telah memperluas jangkauan bisnisnya ke berbagai negara di Asia Tenggara, seperti Malaysia, Singapura, dan Filipina.
Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, PT Wicaksana Overseas International Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap tata kelola perusahaan yang baik. Perusahaan ini mematuhi semua aturan dan regulasi yang ditetapkan oleh otoritas pasar modal Indonesia dan berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya. PT Wicaksana Overseas International Tbk juga memberikan perhatian yang serius terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dan berupaya untuk berkontribusi dalam pembangunan masyarakat serta lingkungan yang berkelanjutan.
Selain itu, PT Wicaksana Overseas International Tbk juga memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan berkualitas tinggi. Para eksekutif perusahaan ini telah memiliki pengalaman yang luas dalam industri yang berbeda-beda sehingga mampu membawa PT Wicaksana Overseas International Tbk ke arah yang lebih maju dan berkelanjutan. Dengan komitmen terhadap kualitas dan integritas, PT Wicaksana Overseas International Tbk terus berkembang dan menjadi salah satu pemain terkemuka di pasar Asia Tenggara.
PT Wicaksana Overseas International Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan logistik internasional. Dengan jaringan yang luas dan pengalaman yang mendalam, kami siap untuk memenuhi kebutuhan logistik dan distribusi Anda. Jika Anda ingin menghubungi kami, berikut adalah alamat dan kontak PT Wicaksana Overseas International Tbk. Alamat kantor pusat kami terletak di Jl. Gatot Subroto Kav. 94, Jakarta Selatan 12790, Indonesia. Anda dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor +62 21 7918 8900 atau mengirimkan email ke info@wicaksana.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web kami di www.wicaksana.com untuk informasi lebih lanjut. Kami memiliki tim yang siap membantu Anda dengan segala kebutuhan logistik dan distribusi Anda. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan layanan kami. PT Wicaksana Overseas International Tbk berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami. Kami selalu berusaha untuk meningkatkan kinerja dan memberikan solusi yang efisien untuk memenuhi kebutuhan bisnis Anda. Terima kasih atas perhatian Anda, kami menantikan kerja sama yang baik dengan Anda.
Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.360.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Wicaksana Overseas International Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Wicaksana Overseas International Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 4.600.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.800.000 |
| 4 | Operator | 4.350.000 |
| 5 | IT Support | 5.050.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.900.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.500.000 |
| 12 | Security | 5.500.000 |
| 13 | Receptionist | 5.050.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 4.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.850.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 8.600.000 |
| 28 | Addoperation | 8.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.300.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 9.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.850.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 10.000.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.000.000 |
| 47 | Auditor | 11.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.850.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.550.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.150.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.650.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.450.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.750.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 16.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 17.750.000 |
| 82 | Field Manager | 18.750.000 |
| 83 | Public Relations | 18.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 18.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 18.150.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.900.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.450.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 33.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 44.000.000 |
| 108 | Director | 48.350.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.200.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Wicaksana Overseas International Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Wicaksana Overseas International Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Wicaksana Overseas International Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Wicaksana Overseas International Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 460.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Wicaksana Overseas International Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Wicaksana Overseas International Tbk
Gaji karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Wicaksana Overseas International Tbk
Gaji di PT Wicaksana Overseas International Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Wicaksana Overseas International Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Wicaksana Overseas International Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Wicaksana Overseas International Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Wicaksana Overseas International Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Wicaksana Overseas International Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Wicaksana Overseas International Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Wicaksana Overseas International Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Wicaksana Overseas International Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Wicaksana Overseas International Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Wicaksana Overseas International Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Wicaksana Overseas International Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Wicaksana Overseas International Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Wicaksana Overseas International Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Wicaksana Overseas International Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Wicaksana Overseas International Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Wicaksana Overseas International Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Wicaksana Overseas International Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Wicaksana Overseas International Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Wicaksana Overseas International Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Wicaksana Overseas International Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Wicaksana Overseas International Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
