Gaji PT Tupai Adyamas Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Tupai Adyamas Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Tupai Adyamas Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Tupai Adyamas Indonesia
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Tupai Adyamas Indonesia ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Tupai Adyamas Indonesia
PT Tupai Adyamas Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi alat-alat kesehatan dan laboratorium. Didirikan pada tahun 2010, perusahaan ini telah menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi mitra yang handal dan terpercaya di bidang distribusi alat kesehatan, PT Tupai Adyamas Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi serta layanan yang prima kepada para pelanggannya.
Selama bertahun-tahun, perusahaan ini telah membangun jaringan distribusi yang luas, sehingga mampu menjangkau berbagai wilayah di Indonesia. Dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta dan beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, PT Tupai Adyamas Indonesia mampu memberikan layanan yang cepat dan efisien kepada para pelanggannya.
PT Tupai Adyamas Indonesia juga memiliki tim yang profesional dan berpengalaman di bidangnya. Mereka senantiasa siap membantu para pelanggan dalam memilih produk yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki standar pelayanan yang tinggi demi menjaga kepuasan pelanggan.
Selain fokus pada layanan yang prima, PT Tupai Adyamas Indonesia juga berkomitmen untuk menjaga keberlanjutan lingkungan. Mereka selalu memastikan bahwa produk-produk yang didistribusikan telah memenuhi standar keamanan dan kesehatan, serta ramah lingkungan.
Dengan reputasi yang baik dan komitmen yang kuat, PT Tupai Adyamas Indonesia terus tumbuh dan berkembang di industri distribusi alat kesehatan dan laboratorium. Dengan moto “Mitra Anda yang Terpercaya”, perusahaan ini siap menjadi mitra terbaik bagi para pelanggan dalam memenuhi kebutuhan alat kesehatan dan laboratorium.
PT Tupai Adyamas Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur barang-barang aksesoris dan perhiasan dari logam mulia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Pegangsaan Timur No. 56, Jakarta Pusat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki pabrik produksi yang berlokasi di Kawasan Industri MM2100, Cikarang Barat, Jawa Barat. Untuk para pihak yang ingin menghubungi perusahaan ini, PT Tupai Adyamas Indonesia dapat dihubungi melalui nomor telepon (021) 1234-5678 atau melalui alamat email info@tupaiadyamas.co.id. Di samping itu, perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, dimana informasi terbaru mengenai produk-produk terkini dan kegiatan perusahaan dapat diakses melalui akun Instagram resmi PT Tupai Adyamas Indonesia dengan username @tupaiadyamasid.
PT Tupai Adyamas Indonesia juga memiliki tim layanan pelanggan yang siap membantu untuk setiap pertanyaan atau permintaan informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang ditawarkan. Dengan mengutamakan pelayanan terbaik bagi para konsumen, perusahaan ini selalu siap menjawab segala kebutuhan dan keinginan pelanggan dengan penuh dedikasi dan profesionalisme. Para pihak yang tertarik untuk menjalin kerja sama dengan perusahaan ini juga dapat menghubungi langsung tim penjualan PT Tupai Adyamas Indonesia melalui kontak yang tertera di situs resmi perusahaan. Dengan komitmen untuk memberikan kualitas terbaik dan layanan yang terpercaya, PT Tupai Adyamas Indonesia memastikan bahwa setiap langkah bisnis yang dijalankan selalu mengutamakan kepuasan pelanggan dan kualitas produk yang unggul.
Gaji PT Tupai Adyamas Indonesia
PT Tupai Adyamas Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Tupai Adyamas Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Tupai Adyamas Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Tupai Adyamas Indonesia:
Tabel Gaji PT Tupai Adyamas Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.750.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 5.050.000 |
| 12 | Security | 4.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 5.450.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 5.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.650.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.000.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.150.000 |
| 35 | Assistant Controller | 10.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 37 | Change Agent | 9.950.000 |
| 38 | IT | 8.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 11.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.900.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.200.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.000.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.250.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.450.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 16.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.850.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.200.000 |
| 68 | Asset Management | 15.100.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.100.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.350.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.500.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.400.000 |
| 97 | Officer | 20.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.100.000 |
| 104 | Building | 33.350.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.850.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Tupai Adyamas Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Tupai Adyamas Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Tupai Adyamas Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Tupai Adyamas Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Tupai Adyamas Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Tupai Adyamas Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Tupai Adyamas Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Tupai Adyamas Indonesia, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.850.000
Tunjangan : Rp 500.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Tupai Adyamas Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Tupai Adyamas Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Tupai Adyamas Indonesia
Gaji karyawan PT Tupai Adyamas Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Tupai Adyamas Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Tupai Adyamas Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Tupai Adyamas Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Tupai Adyamas Indonesia
Gaji PT Tupai Adyamas Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Tupai Adyamas Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Tupai Adyamas Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Tupai Adyamas Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Tupai Adyamas Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Tupai Adyamas Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Tupai Adyamas Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Tupai Adyamas Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Tupai Adyamas Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Tupai Adyamas Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Tupai Adyamas Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Tupai Adyamas Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Tupai Adyamas Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Tupai Adyamas Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Tupai Adyamas Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Tupai Adyamas Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tupai Adyamas Indonesia. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Tupai Adyamas Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Tupai Adyamas Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Tupai Adyamas Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Tupai Adyamas Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Tupai Adyamas Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Tupai Adyamas Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Tupai Adyamas Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Tupai Adyamas Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Tupai Adyamas Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Tupai Adyamas Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
