Gaji PT Surya Citra Media Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Surya Citra Media. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Surya Citra Media dan semua hal terkait dengannya.
PT Surya Citra Media
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Surya Citra Media ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Surya Citra Media
PT Surya Citra Media (SCM) merupakan salah satu perusahaan media terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 1999, SCM telah menjadi salah satu pemain utama di industri media di Indonesia. Perusahaan ini memiliki portofolio yang beragam, termasuk stasiun televisi terkemuka seperti SCTV, Indosiar, dan RCTI. Selain itu, SCM juga memiliki divisi produksi konten dan layanan media digital. Sejak berdiri, SCM telah berhasil menciptakan berbagai program televisi yang populer dan mendapatkan banyak penghargaan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang media, SCM memiliki komitmen untuk memberikan konten berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia. Selain itu, SCM juga aktif dalam kegiatan sosial dan mendukung berbagai inisiatif untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Dengan jangkauan yang luas dan kehadiran yang kuat di pasar media Indonesia, SCM terus berkembang dan menciptakan inovasi-inovasi baru untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berubah. Melalui berbagai upaya strategis dan kolaborasi yang kuat dengan mitra bisnis, SCM terus memperkuat posisinya sebagai pemimpin dalam industri media Indonesia. Dengan tim yang berkomitmen dan berpengalaman, serta visi yang jelas untuk menjadi yang terbaik, PT Surya Citra Media terus menjadi salah satu kekuatan utama dalam industri media di Indonesia.
PT Surya Citra Media merupakan perusahaan media terkemuka di Indonesia, dan memiliki beberapa cabang yang tersebar di berbagai kota besar di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Surya Citra Media berada di Jl. Mampang Prapatan Raya No. 89, Mampang Prapatan, Jakarta Selatan, DKI Jakarta 12790. Selain kantor pusat, PT Surya Citra Media juga memiliki kantor cabang di Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Surya Citra Media di nomor telepon (021)-5253556 atau (021)-2523456. Jika Anda ingin menghubungi kantor cabang PT Surya Citra Media, Anda dapat menemukan informasi kontak lengkap untuk setiap kantor cabang di situs web resmi kami. Kami juga tersedia di berbagai platform media sosial seperti Facebook, Instagram, dan Twitter. Anda dapat mengikuti akun kami di platform tersebut untuk mendapatkan informasi terkini mengenai perusahaan kami. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui alamat surel resmi kami, yaitu info@suryacitra.com. Kami sangat senang dapat membantu Anda dan menjawab setiap pertanyaan mengenai perusahaan dan layanan yang kami tawarkan. Jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut tentang PT Surya Citra Media.
Gaji PT Surya Citra Media
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Surya Citra Media menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Surya Citra Media:
Tabel Gaji PT Surya Citra Media
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.900.000 |
| 2 | Admin | 3.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 4.850.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 4.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.800.000 |
| 14 | Driver | 5.100.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.350.000 |
| 17 | Accounting | 5.250.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 6.450.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.150.000 |
| 27 | Staff | 7.550.000 |
| 28 | Addoperation | 7.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.900.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 37 | Change Agent | 9.600.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.350.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 12.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.450.000 |
| 57 | Manager | 15.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.300.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.200.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.750.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.950.000 |
| 68 | Asset Management | 15.150.000 |
| 69 | Specialist | 16.700.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.800.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.150.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.950.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.700.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 19.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.050.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.200.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.250.000 |
| 97 | Officer | 21.000.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 32.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.950.000 |
| 110 | Architect | 54.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Surya Citra Media di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Surya Citra Media. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Surya Citra Media. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Surya Citra Media
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Surya Citra Media kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Surya Citra Media
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Surya Citra Media, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Surya Citra Media. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Surya Citra Media.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Surya Citra Media
Gaji karyawan PT Surya Citra Media dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Surya Citra Media juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Surya Citra Media. Jam kerja karyawan di PT Surya Citra Media bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Surya Citra Media
Gaji PT Surya Citra Media memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Surya Citra Media.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Surya Citra Media. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Surya Citra Media.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Surya Citra Media. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Surya Citra Media
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Surya Citra Media, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Citra Media?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Surya Citra Media, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Surya Citra Media dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Surya Citra Media mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Citra Media, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Surya Citra Media
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Surya Citra Media, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Surya Citra Media dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Surya Citra Media. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Citra Media. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Surya Citra Media. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Surya Citra Media
Jam kerja karyawan PT Surya Citra Media bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Surya Citra Media bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Surya Citra Media juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Surya Citra Media bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Surya Citra Media cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Surya Citra Media juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Surya Citra Media, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Surya Citra Media menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
