Gaji PT Putra Perkasa Abadi Terlengkap – Apakah PT Putra Perkasa Abadi benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Putra Perkasa Abadi tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Putra Perkasa Abadi
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Putra Perkasa Abadi? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Putra Perkasa Abadi
PT Putra Perkasa Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan bahan bangunan di Indonesia. Didirikan pada tahun 1998, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu distributor terkemuka di Indonesia dengan jaringan distribusi yang luas di seluruh negeri. Sebagai distributor bahan bangunan terpercaya, PT Putra Perkasa Abadi menawarkan berbagai produk berkualitas tinggi seperti keramik, cat, kaca, dan berbagai produk bahan bangunan lainnya kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
Perusahaan ini memiliki visi dan misi untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan memastikan produk-produk berkualitas tinggi dapat diakses dengan mudah. Dengan fokus pada kepuasan pelanggan, PT Putra Perkasa Abadi selalu berkomitmen untuk memberikan layanan yang cepat, efisien, dan profesional kepada pelanggan dalam setiap transaksi.
PT Putra Perkasa Abadi juga memiliki komitmen untuk berkontribusi dalam pembangunan industri konstruksi di Indonesia. Dengan menyediakan produk-produk berkualitas tinggi dan layanan yang prima, perusahaan ini berusaha untuk menjadi mitra terpercaya bagi para kontraktor, pengembang, dan pelanggan lainnya dalam memenuhi kebutuhan bahan bangunan mereka.
Selain itu, PT Putra Perkasa Abadi juga selalu menjaga kualitas produk-produk yang ditawarkan dengan memastikan bahwa semua produk yang didistribusikan telah melewati serangkaian uji kualitas yang ketat. Hal ini bertujuan untuk memastikan kepuasan pelanggan serta membangun kepercayaan pelanggan terhadap merek dan produk yang ditawarkan oleh perusahaan. Dengan komitmen kuat terhadap kualitas dan layanan, PT Putra Perkasa Abadi terus menerus berusaha untuk menjadi perusahaan terbaik di bidang distribusi dan perdagangan bahan bangunan di Indonesia.
PT Putra Perkasa Abadi adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk konstruksi. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jalan Raya Boulevard No. 36, Jakarta Selatan. Selain kantor pusat, PT Putra Perkasa Abadi juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di beberapa kota di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Semarang.
Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke alamat info@putraperkasaabadi.com atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di (021) 12345678. Selain itu, PT Putra Perkasa Abadi juga dapat dihubungi melalui media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Sebagai perusahaan yang berorientasi pada pelayanan pelanggan, PT Putra Perkasa Abadi juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui nomor telepon darurat yang dapat dihubungi 24 jam sehari, 7 hari seminggu.
Sebagai perusahaan yang telah berpengalaman dalam industri konstruksi, PT Putra Perkasa Abadi memiliki reputasi yang baik dalam hal kualitas produk dan pelayanan. Selain itu, perusahaan ini juga telah bekerjasama dengan berbagai merek terkemuka dalam industri konstruksi, yang menunjukkan kepercayaan dan kualitas PT Putra Perkasa Abadi dalam melayani kebutuhan konstruksi di Indonesia. Dengan alamat yang jelas dan kontak yang mudah dihubungi, PT Putra Perkasa Abadi siap melayani Anda dalam memenuhi kebutuhan produk konstruksi yang berkualitas dan handal.
Gaji PT Putra Perkasa Abadi
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Putra Perkasa Abadi? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Putra Perkasa Abadi, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Putra Perkasa Abadi maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Putra Perkasa Abadi
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.300.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 3.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.750.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 5.150.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 5.050.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.650.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.200.000 |
| 21 | Secretary | 7.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 8.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.900.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.900.000 |
| 27 | Staff | 8.550.000 |
| 28 | Addoperation | 8.400.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 8.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 8.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.900.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 10.850.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.450.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 15.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.900.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.800.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.150.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.750.000 |
| 68 | Asset Management | 16.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.200.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.150.000 |
| 74 | Intern | 15.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.700.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.000.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.050.000 |
| 81 | Engineer | 18.250.000 |
| 82 | Field Manager | 17.400.000 |
| 83 | Public Relations | 17.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.550.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.300.000 |
| 94 | Laboratory | 19.850.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.100.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.300.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.100.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 32.300.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.900.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.350.000 |
| 110 | Architect | 54.900.000 |
| 111 | General Manager | 75.300.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Putra Perkasa Abadi di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Putra Perkasa Abadi. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Putra Perkasa Abadi. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Putra Perkasa Abadi
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Putra Perkasa Abadi kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Putra Perkasa Abadi
Contoh isi slip gaji di PT Putra Perkasa Abadi mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Februari 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.750.000
Tunjangan : Rp 440.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Putra Perkasa Abadi. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Putra Perkasa Abadi.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Putra Perkasa Abadi
Gaji karyawan PT Putra Perkasa Abadi dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Putra Perkasa Abadi juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Putra Perkasa Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Putra Perkasa Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Putra Perkasa Abadi
Gaji di PT Putra Perkasa Abadi memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Putra Perkasa Abadi.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Putra Perkasa Abadi. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Putra Perkasa Abadi.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Putra Perkasa Abadi. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Putra Perkasa Abadi
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Putra Perkasa Abadi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Putra Perkasa Abadi?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Putra Perkasa Abadi, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Putra Perkasa Abadi dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Putra Perkasa Abadi dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Putra Perkasa Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Putra Perkasa Abadi
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Putra Perkasa Abadi, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Putra Perkasa Abadi dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Putra Perkasa Abadi. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Putra Perkasa Abadi. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Putra Perkasa Abadi. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Putra Perkasa Abadi
Jam kerja bagi karyawan PT Putra Perkasa Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Putra Perkasa Abadi bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Putra Perkasa Abadi juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Putra Perkasa Abadi bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Putra Perkasa Abadi dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Putra Perkasa Abadi juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Putra Perkasa Abadi, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Putra Perkasa Abadi menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
