Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk Terlengkap – Apakah PT Prima Cakrawala Abadi Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak dalam bidang distribusi dan penjualan produk-produk elektronik, terutama produk-produk audio dan video. Didirikan pada tahun 1995, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk telah menjadi salah satu pemain utama di industri distribusi elektronik di Indonesia. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah Indonesia, yang mencakup berbagai toko, pusat perbelanjaan, dan e-commerce. PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga telah bekerja sama dengan berbagai merek terkemuka dalam industri elektronik di Indonesia, sehingga dapat menyediakan beragam produk berkualitas tinggi kepada konsumen.
Selain itu, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga memiliki tim manajemen yang kompeten dan berpengalaman dalam mengelola perusahaan. Para eksekutif dan manajer di perusahaan ini memiliki visi yang jelas untuk terus berkembang dan memperluas bisnis perusahaan, sambil tetap mempertahankan kualitas produk dan layanan yang baik. Selain fokus pada distribusi produk elektronik, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga memiliki komitmen untuk berkontribusi pada pembangunan sosial dan lingkungan di Indonesia melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan demikian, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bukan hanya mendedikasikan diri untuk keberhasilan bisnisnya, tetapi juga untuk kesejahteraan masyarakat dan lingkungan sekitar. Melalui dedikasi dan komitmennya terhadap kualitas, keandalan, dan keberlanjutan, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk terus bertumbuh dan mengukuhkan posisinya di pasar distribusi elektronik di Indonesia.
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang manufaktur dan distribusi produk-produk elektronik. Perusahaan ini memiliki banyak cabang di seluruh Indonesia dan memiliki beberapa kantor pusat yang tersebar di berbagai kota. Alamat kantor pusat PT Prima Cakrawala Abadi Tbk dapat ditemukan di Jalan Jendral Sudirman No. 10, Jakarta Pusat. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di Surabaya, Bandung, Medan, dan beberapa kota lainnya.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Prima Cakrawala Abadi Tbk di nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@primacakrawalaabadi.co.id. Di samping itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.primacakrawalaabadi.co.id untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk-produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan.
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan memiliki program tanggung jawab sosial perusahaan yang berkelanjutan. Untuk informasi lebih lanjut mengenai program-program tersebut, Anda dapat menghubungi bagian CSR perusahaan di nomor telepon (021) 7654321 atau mengirimkan email ke csr@primacakrawalaabadi.co.id.
Dengan adanya informasi alamat dan kontak PT Prima Cakrawala Abadi Tbk ini, diharapkan dapat memudahkan para konsumen, mitra bisnis, dan pihak-pihak yang tertarik untuk berkolaborasi dengan perusahaan ini.
Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Prima Cakrawala Abadi Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.350.000 |
| 4 | Operator | 3.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.850.000 |
| 6 | Intern | 5.000.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.750.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.100.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 6.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.250.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.850.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.950.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.300.000 |
| 32 | Supervisor | 8.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.750.000 |
| 38 | IT | 9.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.850.000 |
| 42 | Procurement | 8.050.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.450.000 |
| 44 | Professional | 10.950.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.750.000 |
| 52 | Accounting | 13.800.000 |
| 53 | Analyst | 13.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.050.000 |
| 57 | Manager | 15.100.000 |
| 58 | Cost Control | 14.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.800.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.400.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
| 72 | Production | 16.550.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.000.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 17.650.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 19.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.850.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.200.000 |
| 89 | Engineering | 18.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.550.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.800.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.500.000 |
| 94 | Laboratory | 19.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.200.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.400.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 33.900.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 48.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
| 110 | Architect | 54.350.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Prima Cakrawala Abadi Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Gaji karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Prima Cakrawala Abadi Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Prima Cakrawala Abadi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Prima Cakrawala Abadi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Prima Cakrawala Abadi Tbk
Jam kerja karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Prima Cakrawala Abadi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Prima Cakrawala Abadi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Prima Cakrawala Abadi Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
