Gaji PT Panin Financial Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Panin Financial Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Panin Financial Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Panin Financial Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Panin Financial Tbk
PT Panin Financial Tbk merupakan perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang jasa keuangan. Didirikan pada tahun 1971, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di industri keuangan di Indonesia. PT Panin Financial Tbk menawarkan berbagai layanan keuangan, termasuk perbankan, asuransi, dan manajemen investasi. Dengan komitmen untuk memberikan layanan yang berkualitas dan inovatif kepada para pelanggannya, perusahaan ini terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan keuangan masyarakat Indonesia.
Sebagai bagian dari kelompok usaha Panin, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam industri keuangan di Indonesia. Dengan jaringan yang luas dan beragam, PT Panin Financial Tbk mampu menyediakan layanan keuangan yang komprehensif kepada para nasabahnya. Perusahaan ini juga telah menerima berbagai penghargaan dan sertifikasi atas kinerja dan kepemimpinan dalam menjalankan bisnisnya.
Selain itu, PT Panin Financial Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Melalui berbagai program kemitraan dengan lembaga amal dan inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan, perusahaan ini aktif terlibat dalam memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
Dengan didukung oleh tim manajemen yang berpengalaman dan berkualitas, PT Panin Financial Tbk terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri keuangan di Indonesia. Dengan visi dan misi yang jelas, perusahaan ini bertekad untuk terus memberikan layanan terbaik dan menghasilkan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
Alamat dan kontak PT Panin Financial Tbk dapat diakses melalui beberapa jalur komunikasi. Kantor pusat perusahaan berlokasi di Gedung Panin Financial Center, Jl. Jend. Sudirman Kav. 1, Jakarta 10270, Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut, dapat menghubungi nomor telepon (021) 7975500 atau mengirimkan email ke info@paninfinancial.co.id. Kantor cabang perusahaan juga tersebar di berbagai lokasi di seluruh Indonesia, untuk dapat menjangkau konsumen dengan lebih efisien. Untuk mengetahui alamat dan kontak kantor cabang terdekat, dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.paninfinancial.co.id. Selain itu, PT Panin Financial Tbk juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, yang dapat diakses dengan mencari “PT Panin Financial Tbk” pada platform-platform tersebut. Dengan berbagai jalur komunikasi yang tersedia, PT Panin Financial Tbk ingin memastikan bahwa informasi perusahaan dapat diakses dengan mudah oleh masyarakat luas. Dengan pelayanan yang profesional dan informatif, perusahaan berkomitmen untuk memberikan akses yang mudah bagi para pemangku kepentingan untuk dapat menghubungi dan berinteraksi dengan perusahaan. Selain itu, PT Panin Financial Tbk juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan siap membantu dalam menjawab pertanyaan atau kebutuhan konsumen. Dengan demikian, PT Panin Financial Tbk berusaha untuk membangun kerja sama yang kuat dengan para pelanggan dan pemangku kepentingan.
Gaji PT Panin Financial Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Panin Financial Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Panin Financial Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Panin Financial Tbk:
Tabel Gaji PT Panin Financial Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.450.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 3.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.100.000 |
| 6 | Intern | 5.200.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.100.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.300.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.800.000 |
| 18 | Services | 5.700.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
| 21 | Secretary | 7.950.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.250.000 |
| 24 | Medical Services | 7.050.000 |
| 25 | Information Technology | 7.450.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.150.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.700.000 |
| 37 | Change Agent | 8.000.000 |
| 38 | IT | 9.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.250.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 9.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.900.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.350.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.600.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.950.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 12.450.000 |
| 53 | Analyst | 12.400.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 15.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.650.000 |
| 67 | Marketing | 15.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.950.000 |
| 69 | Specialist | 15.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.950.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 15.200.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 15.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.300.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.150.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.550.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.650.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.650.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.300.000 |
| 94 | Laboratory | 18.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.950.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.800.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 32.000.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.250.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 54.850.000 |
| 111 | General Manager | 75.800.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Panin Financial Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Panin Financial Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Panin Financial Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Panin Financial Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Panin Financial Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Panin Financial Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Panin Financial Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Panin Financial Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Panin Financial Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Panin Financial Tbk
Gaji karyawan di PT Panin Financial Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Panin Financial Tbk. Jam kerja karyawan di PT Panin Financial Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Panin Financial Tbk
Gaji PT Panin Financial Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Panin Financial Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Panin Financial Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Panin Financial Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Panin Financial Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Panin Financial Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Panin Financial Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Panin Financial Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Panin Financial Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Panin Financial Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Panin Financial Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Panin Financial Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Panin Financial Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Panin Financial Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Panin Financial Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Panin Financial Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Panin Financial Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Panin Financial Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Panin Financial Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Panin Financial Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Panin Financial Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Panin Financial Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Panin Financial Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Panin Financial Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Panin Financial Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Panin Financial Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
