Gaji PT Lativi Mediakarya Tvone Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Lativi Mediakarya Tvone. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Lativi Mediakarya Tvone
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Lativi Mediakarya Tvone? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Lativi Mediakarya Tvone
PT Lativi Mediakarya Tvone adalah perusahaan media yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini berfokus pada penyiaran televisi dan produksi konten berita. Sejak didirikan, PT Lativi Mediakarya Tvone telah berkembang pesat dan menjadi salah satu stasiun televisi terkemuka di Indonesia. Tvone dikenal karena program-program berita berkualitas dan menyajikan konten yang informatif dan berimbang.
Sebagai stasiun televisi terkemuka di Indonesia, Tvone memiliki infrastruktur yang kuat dan canggih untuk mendukung kegiatan penyiaran dan produksi konten. Dengan kantor pusat yang berlokasi di Jakarta, perusahaan ini memiliki jaringan yang luas untuk menjangkau audiens di seluruh Indonesia. Selain itu, PT Lativi Mediakarya Tvone juga memiliki kantor cabang dan tim produksi yang tersebar di berbagai kota di Indonesia.
Selain program berita, PT Lativi Mediakarya Tvone juga menghasilkan berbagai program hiburan dan dokumenter yang menghibur dan mendidik. Perusahaan ini juga aktif dalam melakukan liputan acara-acara penting dan kegiatan sosial di Indonesia. Dengan komitmen untuk menyajikan konten berkualitas dan mendidik, PT Lativi Mediakarya Tvone terus berusaha untuk memenuhi kebutuhan audiensnya dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat Indonesia.
Secara keseluruhan, PT Lativi Mediakarya Tvone adalah perusahaan media yang berpengalaman dan terpercaya di Indonesia. Dengan tim profesional dan komitmen yang kuat terhadap penyiaran yang berkualitas, perusahaan ini telah berhasil mencapai posisi terdepan dalam industri media di Indonesia.
PT Lativi Mediakarya atau lebih dikenal dengan TVOne adalah sebuah stasiun televisi swasta nasional di Indonesia. PT Lativi Mediakarya didirikan pada tahun 2002 dan mulai mengudarakan siarannya pada bulan Juli 2002. Kantor pusat TVOne terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Rawa Terate II No. 11A Kawasan Industri Pulo Gadung, Jakarta Timur. Selain kantor pusatnya, TVOne juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia.
Untuk bisa menghubungi PT Lativi Mediakarya Tbk atau TVOne, Anda dapat menghubungi kantor pusatnya di nomor telepon (021) 50505050 atau melalui faksimili di nomor (021) 4883300. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan surat ke kantor pusat TVOne di alamat Jl. Rawa Terate II No. 11A Kawasan Industri Pulo Gadung, Jakarta Timur.
Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai TVOne, Anda juga dapat mengunjungi situs resmi mereka di www.tvonenews.tv atau mengirimkan email ke alamat info@tvonenews.tv. Selain itu, TVOne juga memiliki akun media sosial resmi di Facebook, Twitter, Instagram, dan Youtube yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi terkini mengenai program acara, berita, dan kegiatan terbaru dari TVOne.
Dengan mengetahui alamat dan kontak dari PT Lativi Mediakarya Tbk atau TVOne, Anda dapat dengan mudah menghubungi mereka untuk berbagai keperluan, seperti kerjasama bisnis, informasi program acara, atau menyampaikan pendapat dan saran mengenai siaran televisi mereka.
Gaji PT Lativi Mediakarya Tvone
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Lativi Mediakarya Tvone menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Lativi Mediakarya Tvone:
Tabel Gaji PT Lativi Mediakarya Tvone
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.950.000 |
| 2 | Admin | 4.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 4.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 4.400.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.150.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.450.000 |
| 16 | Sailor | 6.900.000 |
| 17 | Accounting | 6.500.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 8.000.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.650.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.700.000 |
| 27 | Staff | 7.150.000 |
| 28 | Addoperation | 8.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 9.550.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.300.000 |
| 32 | Supervisor | 10.000.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.950.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 37 | Change Agent | 9.050.000 |
| 38 | IT | 9.750.000 |
| 39 | Procurement | 8.600.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 10.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.300.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 11.600.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 10.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.300.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.400.000 |
| 52 | Accounting | 13.300.000 |
| 53 | Analyst | 13.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.250.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.050.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.750.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.650.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 16.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.750.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.100.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.150.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.100.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 18.900.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.150.000 |
| 97 | Officer | 20.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.350.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.000.000 |
| 104 | Building | 32.950.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.800.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 55.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.550.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Lativi Mediakarya Tvone di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Lativi Mediakarya Tvone. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Lativi Mediakarya Tvone. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lativi Mediakarya Tvone
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Lativi Mediakarya Tvone kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lativi Mediakarya Tvone
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Lativi Mediakarya Tvone, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 590.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Lativi Mediakarya Tvone. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Lativi Mediakarya Tvone.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lativi Mediakarya Tvone
Gaji karyawan di PT Lativi Mediakarya Tvone tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Lativi Mediakarya Tvone juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Lativi Mediakarya Tvone bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lativi Mediakarya Tvone bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lativi Mediakarya Tvone
Gaji PT Lativi Mediakarya Tvone memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Lativi Mediakarya Tvone.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Lativi Mediakarya Tvone. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Lativi Mediakarya Tvone.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lativi Mediakarya Tvone. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lativi Mediakarya Tvone
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lativi Mediakarya Tvone, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Lativi Mediakarya Tvone?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Lativi Mediakarya Tvone, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Lativi Mediakarya Tvone, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Lativi Mediakarya Tvone dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lativi Mediakarya Tvone, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lativi Mediakarya Tvone
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lativi Mediakarya Tvone, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Lativi Mediakarya Tvone dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Lativi Mediakarya Tvone. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lativi Mediakarya Tvone. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lativi Mediakarya Tvone. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Lativi Mediakarya Tvone
Jam kerja karyawan PT Lativi Mediakarya Tvone bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lativi Mediakarya Tvone bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Lativi Mediakarya Tvone juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Lativi Mediakarya Tvone bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Lativi Mediakarya Tvone dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lativi Mediakarya Tvone juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Lativi Mediakarya Tvone, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Lativi Mediakarya Tvone menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
