Gaji PT Infra Solusi Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Infra Solusi Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Infra Solusi Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Infra Solusi Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Infra Solusi Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Infra Solusi Indonesia
PT Infra Solusi Indonesia adalah perusahaan teknologi informasi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin di industri IT di Indonesia, dengan fokus utama pada penyediaan solusi infrastruktur teknologi informasi terkini. PT Infra Solusi Indonesia menawarkan berbagai layanan termasuk manajemen jaringan, keamanan data, manajemen cloud, dan pemeliharaan perangkat keras. Perusahaan ini mengutamakan kualitas dan keamanan dalam layanannya, serta telah membangun reputasi yang kuat di kalangan kliennya.
PT Infra Solusi Indonesia juga dikenal atas keahliannya dalam menghadirkan solusi teknologi yang tepat sesuai dengan kebutuhan bisnis klien-kliennya. Dengan tim ahli yang berpengalaman dan berkompeten, perusahaan ini mampu memberikan solusi-solusi inovatif dan efisien untuk membantu klien mencapai tujuan bisnis mereka.
Selain itu, PT Infra Solusi Indonesia juga aktif dalam meningkatkan kemampuan teknologi informasi masyarakat Indonesia melalui berbagai program pelatihan dan pendidikan. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk berkontribusi dalam memajukan industri IT di Indonesia, serta membantu menghasilkan tenaga kerja yang siap menghadapi tantangan dan perkembangan teknologi di masa depan.
Dengan dedikasi terhadap kualitas, keamanan, dan inovasi, PT Infra Solusi Indonesia terus menjaga posisinya sebagai salah satu perusahaan teknologi informasi terkemuka di Indonesia, dan terus berupaya memberikan layanan dan solusi terbaik bagi klien-kliennya.
PT Infra Solusi Indonesia adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang solusi infrastruktur yang menyediakan layanan konsultasi, pemeliharaan, dan pengembangan infrastruktur teknologi informasi. Perusahaan ini memiliki kantor pusat yang terletak di Jl. Merdeka No. 25, Jakarta Pusat. Selain itu, PT Infra Solusi Indonesia juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan untuk memperluas jangkauan layanannya.
Bagi para pelanggan atau pihak-pihak yang tertarik untuk bekerja sama dengan PT Infra Solusi Indonesia, mereka dapat menghubungi perusahaan ini melalui berbagai cara. Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan, produk, dan konsultasi, dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 123-4567 atau mengirimkan email ke info@infrasolusi.co.id. Selain itu, pelanggan juga dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.infrasolusi.co.id untuk mendapatkan informasi terkait layanan dan solusi yang ditawarkan oleh perusahaan.
Selain itu, untuk mempermudah komunikasi dan mendekatkan layanan kepada pelanggan, PT Infra Solusi Indonesia juga aktif di media sosial. Pelanggan dapat mengikuti akun resmi perusahaan di platform-platform media sosial populer seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terbaru, tawaran promosi, atau berdiskusi langsung dengan tim perusahaan. Dengan berbagai alamat dan kontak yang tersedia, PT Infra Solusi Indonesia siap memberikan layanan dan solusi terbaik dalam bidang infrastruktur teknologi informasi kepada pelanggan di seluruh Indonesia.
Gaji PT Infra Solusi Indonesia
PT Infra Solusi Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Infra Solusi Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Infra Solusi Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Infra Solusi Indonesia:
Tabel Gaji PT Infra Solusi Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.350.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.350.000 |
| 12 | Security | 4.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.350.000 |
| 14 | Driver | 5.800.000 |
| 15 | Administration | 4.950.000 |
| 16 | Sailor | 7.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.050.000 |
| 18 | Services | 6.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 9.000.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 9.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.350.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.450.000 |
| 42 | Procurement | 8.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 10.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.350.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.450.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.350.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 15.250.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.650.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.750.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.550.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.000.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 15.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
| 72 | Production | 16.050.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 15.050.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 17.650.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.650.000 |
| 83 | Public Relations | 18.250.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.250.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.750.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.050.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.750.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.250.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.550.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.900.000 |
| 104 | Building | 33.100.000 |
| 105 | Executives | 33.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.400.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.500.000 |
| 108 | Director | 48.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 53.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Infra Solusi Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Infra Solusi Indonesia. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Infra Solusi Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Infra Solusi Indonesia
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Infra Solusi Indonesia memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Infra Solusi Indonesia di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Infra Solusi Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Infra Solusi Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.550.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Infra Solusi Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Infra Solusi Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Infra Solusi Indonesia
Gaji karyawan di PT Infra Solusi Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Infra Solusi Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Infra Solusi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Infra Solusi Indonesia
Gaji di PT Infra Solusi Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Infra Solusi Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Infra Solusi Indonesia. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Infra Solusi Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Infra Solusi Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Infra Solusi Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Infra Solusi Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Infra Solusi Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Infra Solusi Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Infra Solusi Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Infra Solusi Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Infra Solusi Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Infra Solusi Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Infra Solusi Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Infra Solusi Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Infra Solusi Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Infra Solusi Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Infra Solusi Indonesia
Jam kerja karyawan PT Infra Solusi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Infra Solusi Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Infra Solusi Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Infra Solusi Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Infra Solusi Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Infra Solusi Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Infra Solusi Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Infra Solusi Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
