Gaji PT Indonesia Prima Property Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Indonesia Prima Property Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Indonesia Prima Property Tbk
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Indonesia Prima Property Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Indonesia Prima Property Tbk
PT Indonesia Prima Property Tbk (IPPT) adalah sebuah perusahaan properti publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. IPPT bergerak dalam pengembangan, investasi, dan manajemen properti komersial dan perumahan di seluruh Indonesia. Sebagai developer properti yang berkembang pesat, IPPT telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti yang mencakup apartemen, perkantoran, pusat perbelanjaan, dan kompleks perumahan dengan standar kualitas tinggi.
IPPT memiliki visi untuk menjadi pengembang properti terkemuka di Indonesia dengan memberikan solusi properti yang inovatif dan berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi yang berarti dalam memajukan industri properti di Indonesia melalui pengembangan properti yang berkesinambungan dan ramah lingkungan. Sebagai bagian dari komitmen tersebut, IPPT selalu berupaya untuk menjaga keberlanjutan lingkungan dan membangun hunian yang nyaman bagi penghuninya.
Selain itu, IPPT juga memiliki reputasi yang solid dalam menjalin kemitraan strategis dengan berbagai pihak, termasuk pemerintah, investor, kontraktor, dan pemangku kepentingan lainnya. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri properti, IPPT terus meningkatkan kapabilitasnya sebagai pengembang properti yang handal dan terpercaya.
Dengan portofolio properti yang luas dan beragam, serta adopsi teknologi yang canggih dalam setiap proyeknya, IPPT memiliki posisi yang kuat dalam pasar properti Indonesia. Dengan komitmen yang tinggi terhadap kualitas, inovasi, dan keberlanjutan, IPPT siap untuk terus memberikan kontribusi yang positif dalam industri properti di Indonesia.
PT Indonesia Prima Property Tbk adalah salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Sudirman Kav. 50-52, Sudirman Central Business District (SCBD). Selain itu, PT Indonesia Prima Property Tbk juga memiliki beberapa kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Sebagai perusahaan properti yang memiliki reputasi yang kuat, PT Indonesia Prima Property Tbk senantiasa berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya. Untuk itu, perusahaan ini telah menyediakan berbagai saluran komunikasi yang dapat diakses oleh masyarakat umum, baik secara langsung maupun melalui media online. Para pihak yang ingin menghubungi PT Indonesia Prima Property Tbk secara langsung dapat mengunjungi kantor pusat perusahaan di Jakarta atau menghubungi kantor cabang terdekat di kota masing-masing. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan kontak melalui telepon maupun email, yang dapat diakses melalui situs web resmi perusahaan. Dengan adanya berbagai saluran komunikasi yang mudah diakses, diharapkan para pelanggan dan mitra bisnis PT Indonesia Prima Property Tbk dapat terlayani dengan baik dan mendapatkan informasi yang dibutuhkan secara tepat waktu. Mengetahui alamat dan kontak PT Indonesia Prima Property Tbk dapat membantu dalam memperoleh informasi yang diinginkan serta menghubungi perusahaan ini dengan lebih mudah.
Gaji PT Indonesia Prima Property Tbk
PT Indonesia Prima Property Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Indonesia Prima Property Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Indonesia Prima Property Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Indonesia Prima Property Tbk, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Indonesia Prima Property Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.100.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.850.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.950.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.800.000 |
| 11 | Teknisi | 4.700.000 |
| 12 | Security | 5.200.000 |
| 13 | Receptionist | 4.700.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 6.800.000 |
| 17 | Accounting | 6.250.000 |
| 18 | Services | 6.150.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 8.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.400.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.550.000 |
| 30 | BPS | 9.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.350.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 8.150.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.000.000 |
| 42 | Procurement | 8.150.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 11.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.250.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.800.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 13.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.200.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.700.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.650.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.400.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.350.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.300.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.400.000 |
| 72 | Production | 15.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 17.000.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.650.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.750.000 |
| 81 | Engineer | 17.450.000 |
| 82 | Field Manager | 17.150.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.750.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.600.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.900.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.750.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 20.200.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.350.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.500.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.200.000 |
| 108 | Director | 48.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.700.000 |
| 111 | General Manager | 76.400.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Indonesia Prima Property Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Indonesia Prima Property Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Indonesia Prima Property Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indonesia Prima Property Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Indonesia Prima Property Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Indonesia Prima Property Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indonesia Prima Property Tbk
Contoh isi slip gaji di PT Indonesia Prima Property Tbk mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.100.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Indonesia Prima Property Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Indonesia Prima Property Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indonesia Prima Property Tbk
Gaji karyawan di PT Indonesia Prima Property Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Indonesia Prima Property Tbk. Jam kerja karyawan di PT Indonesia Prima Property Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indonesia Prima Property Tbk
Gaji PT Indonesia Prima Property Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Indonesia Prima Property Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Indonesia Prima Property Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Indonesia Prima Property Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indonesia Prima Property Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indonesia Prima Property Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indonesia Prima Property Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Indonesia Prima Property Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Indonesia Prima Property Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Indonesia Prima Property Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Indonesia Prima Property Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indonesia Prima Property Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indonesia Prima Property Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indonesia Prima Property Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Indonesia Prima Property Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Indonesia Prima Property Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indonesia Prima Property Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Indonesia Prima Property Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Indonesia Prima Property Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Indonesia Prima Property Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Indonesia Prima Property Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Indonesia Prima Property Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Indonesia Prima Property Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Indonesia Prima Property Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Indonesia Prima Property Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indonesia Prima Property Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Indonesia Prima Property Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
