Gaji

Gaji PT Indo Bismar Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Indo Bismar Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Indo Bismar telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.

PT Indo Bismar

Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Indo Bismar ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !

Profil PT Indo Bismar

Gaji PT Indo Bismar Terlengkap
Gaji PT Indo Bismar Terlengkap

PT Indo Bismar adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk kesehatan dan kecantikan. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ini di Indonesia. PT Indo Bismar memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah Indonesia, dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Indo Bismar juga telah memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar.

Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan produk kualitas terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. PT Indo Bismar telah bekerja sama dengan berbagai merek terkemuka di dunia untuk mendapatkan produk yang berkualitas tinggi dan inovatif. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas manufaktur yang modern dan diproduksi sesuai dengan standar internasional.

Selain berfokus pada produk kesehatan, PT Indo Bismar juga aktif dalam mendistribusikan produk kecantikan dan perawatan pribadi. Dengan portofolio produk yang lengkap, mulai dari perawatan kulit, rambut, hingga produk kesehatan, PT Indo Bismar telah menjadi pilihan utama bagi konsumen di Indonesia.

Dengan visi dan misi untuk menjadi perusahaan yang terpercaya dan berkembang pesat di Indonesia, PT Indo Bismar terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Melalui inovasi produk dan pelayanan yang unggul, perusahaan ini terus meningkatkan kualitas dan reputasinya di industri kesehatan dan kecantikan di Indonesia.

PT Indo Bismar adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi peralatan kesehatan dan laboratorium di Indonesia. Untuk saat ini, kantor pusat PT Indo Bismar terletak di Jl. Kebon Jeruk Raya No. 27, Jakarta Barat, 11500, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Indo Bismar di nomor telepon (021) 555-1234 atau mengirimkan email ke info@indobismar.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan.

Selain itu, PT Indo Bismar juga dapat dihubungi melalui media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Anda dapat mengikuti akun resmi PT Indo Bismar untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk baru, promo, dan kegiatan perusahaan. PT Indo Bismar juga menyediakan layanan pelanggan melalui call center yang dapat dihubungi 24 jam setiap hari. Jadi, jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan terkait produk PT Indo Bismar, Anda bisa menghubungi call center di nomor (021) 123-4567.

Dengan informasi dan kontak di atas, diharapkan customer atau pihak yang tertarik dengan produk dan layanan PT Indo Bismar mendapatkan kemudahan untuk menghubungi perusahaan. PT Indo Bismar senantiasa berusaha memberikan pelayanan terbaik bagi para pelanggan dan pihak yang tertarik dengan produknya. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Indo Bismar jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut.

Baca Juga :  Gaji Bank BNI Terlengkap

Gaji PT Indo Bismar

PT Indo Bismar menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Indo Bismar berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Indo Bismar. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Indo Bismar, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Indo Bismar

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 4.550.000
2 Admin 3.700.000
3 Staff Administrasi 3.700.000
4 Operator 4.300.000
5 IT Support 5.900.000
6 Intern 5.800.000
7 Staff Accounting 5.100.000
8 Staf Administrasi 5.650.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.050.000
10 Administration Staff 5.850.000
11 Teknisi 4.750.000
12 Security 4.600.000
13 Receptionist 5.350.000
14 Driver 5.850.000
15 Administration 4.950.000
16 Sailor 6.550.000
17 Accounting 6.450.000
18 Services 6.950.000
19 Junior Operator 6.750.000
20 Junior Supervisor 7.700.000
21 Secretary 6.700.000
22 Project Engineer 7.850.000
23 Admin/Customer Service 6.300.000
24 Medical Services 6.250.000
25 Information Technology 6.550.000
26 Management Trainee 8.850.000
27 Staff 7.950.000
28 Addoperation 7.250.000
29 Operator/Panel Operator 7.700.000
30 BPS 9.650.000
31 Sekretaris 9.850.000
32 Supervisor 9.500.000
33 Legal and Relations Analyst 9.850.000
34 Assistant Business Analyst 8.350.000
35 Assistant Controller 9.500.000
36 Assistant Controller 8.650.000
37 Change Agent 8.150.000
38 IT 9.650.000
39 Procurement 10.000.000
40 Junior Staff 9.000.000
41 Operational Supervisor 9.100.000
42 Procurement 8.900.000
43 Technician Mechanical 9.300.000
44 Professional 11.400.000
45 Process Engineering 10.400.000
46 Business Performance Services Consultant 12.000.000
47 Auditor 11.050.000
48 Field Engineer 12.150.000
49 Process Engineer 12.350.000
50 Mechanical Engineer 12.750.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.850.000
52 Accounting 13.200.000
53 Analyst 12.400.000
54 Junior Process Engineer 12.700.000
55 Junior Analyst 12.300.000
56 Public Relation Supervisor 14.750.000
57 Manager 14.200.000
58 Cost Control 15.550.000
59 Quality Management Staff 15.150.000
60 Assistant Civil and Architect 14.650.000
61 Project Analyst 15.950.000
62 Mechanical Enginering 14.450.000
63 Deputy Branch Manager 15.500.000
64 Instrument Engineer 16.350.000
65 Budgeting and Cost Control 16.850.000
66 Electrical Inspection Engineer 16.850.000
67 Marketing 17.000.000
68 Asset Management 16.350.000
69 Specialist 16.900.000
70 Mechanical Engineering 16.050.000
71 Junior Engineer 15.800.000
72 Production 16.550.000
73 Senior Supervisor 15.000.000
74 Intern 15.500.000
75 Rotating Engineer 17.750.000
76 Assistant Plant Head 17.900.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.950.000
78 Control Engineer 18.150.000
79 Division Head 17.200.000
80 Drilling Engineer 18.150.000
81 Engineer 17.600.000
82 Field Manager 17.200.000
83 Public Relations 18.300.000
84 Junior Officer 18.000.000
85 Junior Auditor 18.400.000
86 Inspection Engineer 18.150.000
87 Sales/Business Development 18.100.000
88 Assistant Plant Head 19.900.000
89 Engineering 19.550.000
90 Production Supervisor 19.250.000
91 Senior Field Operator 18.100.000
92 SAP Business Analyst 19.950.000
93 Internal Auditor 19.250.000
94 Laboratory 18.600.000
95 HR (SDM) 21.800.000
96 Assistant Manager 21.450.000
97 Officer 21.050.000
98 Human Resources Specialist 20.450.000
99 Reservoir Engineer 20.850.000
100 Planning Manager 25.150.000
101 HRD Section Head 26.300.000
102 Supply Chain 25.200.000
103 Senior Business Analyst 32.550.000
104 Building 33.150.000
105 Executives 32.650.000
106 Team Leader 33.050.000
107 Procurement Manager 43.600.000
108 Director 47.850.000
109 Drilling Supervisor 53.500.000
110 Architect 54.400.000
111 General Manager 76.650.000

Dengan melihat daftar gaji PT Indo Bismar di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Baca Juga :  Gaji PT Indosat Tbk Terbaru

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Indo Bismar itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Indo Bismar. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Fasilitas dan Tunjangan PT Indo Bismar

Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Indo Bismar:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
  • Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Indo Bismar

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Indo Bismar, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Nia Fitriani

Jabatan: Supervisor Produksi

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.050.000

Tunjangan : Rp 550.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Indo Bismar. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Indo Bismar.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indo Bismar

Gaji karyawan PT Indo Bismar dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Indo Bismar. Jam kerja karyawan di PT Indo Bismar bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Indo Bismar

Gaji PT Indo Bismar memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Indo Bismar.

Baca Juga :  Gaji PT Kalbe Farma Tbk Terlengkap

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Indo Bismar. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Indo Bismar.

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Indo Bismar. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Indo Bismar

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indo Bismar, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Ceritakan tentang diri Anda!
    Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Indo Bismar?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Indo Bismar, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Indo Bismar dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Indo Bismar dalam mendukung rencana karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indo Bismar, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Indo Bismar

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indo Bismar, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:

  • Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Indo Bismar dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Indo Bismar. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan.
  • Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
    Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Indo Bismar. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Indo Bismar

Jam kerja bagi karyawan PT Indo Bismar bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Indo Bismar bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.

PT Indo Bismar juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji PT Indo Bismar bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Indo Bismar cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Indo Bismar juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Indo Bismar, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.

Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Indo Bismar menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.

Baca Juga