Gaji PT Indo Bismar Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Indo Bismar telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Indo Bismar
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Indo Bismar ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Indo Bismar
PT Indo Bismar adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan manufaktur produk kesehatan dan kecantikan. Didirikan pada tahun 2005, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin pasar dalam industri ini di Indonesia. PT Indo Bismar memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah Indonesia, dengan kantor pusat yang terletak di Jakarta. Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Indo Bismar juga telah memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar.
Perusahaan ini memiliki komitmen untuk memberikan produk kualitas terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. PT Indo Bismar telah bekerja sama dengan berbagai merek terkemuka di dunia untuk mendapatkan produk yang berkualitas tinggi dan inovatif. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki fasilitas manufaktur yang modern dan diproduksi sesuai dengan standar internasional.
Selain berfokus pada produk kesehatan, PT Indo Bismar juga aktif dalam mendistribusikan produk kecantikan dan perawatan pribadi. Dengan portofolio produk yang lengkap, mulai dari perawatan kulit, rambut, hingga produk kesehatan, PT Indo Bismar telah menjadi pilihan utama bagi konsumen di Indonesia.
Dengan visi dan misi untuk menjadi perusahaan yang terpercaya dan berkembang pesat di Indonesia, PT Indo Bismar terus berusaha untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnisnya. Melalui inovasi produk dan pelayanan yang unggul, perusahaan ini terus meningkatkan kualitas dan reputasinya di industri kesehatan dan kecantikan di Indonesia.
PT Indo Bismar adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi peralatan kesehatan dan laboratorium di Indonesia. Untuk saat ini, kantor pusat PT Indo Bismar terletak di Jl. Kebon Jeruk Raya No. 27, Jakarta Barat, 11500, Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan. Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Indo Bismar di nomor telepon (021) 555-1234 atau mengirimkan email ke info@indobismar.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan perusahaan.
Selain itu, PT Indo Bismar juga dapat dihubungi melalui media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Anda dapat mengikuti akun resmi PT Indo Bismar untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk baru, promo, dan kegiatan perusahaan. PT Indo Bismar juga menyediakan layanan pelanggan melalui call center yang dapat dihubungi 24 jam setiap hari. Jadi, jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan bantuan terkait produk PT Indo Bismar, Anda bisa menghubungi call center di nomor (021) 123-4567.
Dengan informasi dan kontak di atas, diharapkan customer atau pihak yang tertarik dengan produk dan layanan PT Indo Bismar mendapatkan kemudahan untuk menghubungi perusahaan. PT Indo Bismar senantiasa berusaha memberikan pelayanan terbaik bagi para pelanggan dan pihak yang tertarik dengan produknya. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Indo Bismar jika Anda memiliki pertanyaan atau membutuhkan informasi lebih lanjut.
Gaji PT Indo Bismar
PT Indo Bismar menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Indo Bismar berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Indo Bismar. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Indo Bismar, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Indo Bismar
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.550.000 |
2 | Admin | 3.700.000 |
3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
4 | Operator | 4.300.000 |
5 | IT Support | 5.900.000 |
6 | Intern | 5.800.000 |
7 | Staff Accounting | 5.100.000 |
8 | Staf Administrasi | 5.650.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
10 | Administration Staff | 5.850.000 |
11 | Teknisi | 4.750.000 |
12 | Security | 4.600.000 |
13 | Receptionist | 5.350.000 |
14 | Driver | 5.850.000 |
15 | Administration | 4.950.000 |
16 | Sailor | 6.550.000 |
17 | Accounting | 6.450.000 |
18 | Services | 6.950.000 |
19 | Junior Operator | 6.750.000 |
20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
21 | Secretary | 6.700.000 |
22 | Project Engineer | 7.850.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
24 | Medical Services | 6.250.000 |
25 | Information Technology | 6.550.000 |
26 | Management Trainee | 8.850.000 |
27 | Staff | 7.950.000 |
28 | Addoperation | 7.250.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
30 | BPS | 9.650.000 |
31 | Sekretaris | 9.850.000 |
32 | Supervisor | 9.500.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 9.850.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 8.350.000 |
35 | Assistant Controller | 9.500.000 |
36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
37 | Change Agent | 8.150.000 |
38 | IT | 9.650.000 |
39 | Procurement | 10.000.000 |
40 | Junior Staff | 9.000.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
42 | Procurement | 8.900.000 |
43 | Technician Mechanical | 9.300.000 |
44 | Professional | 11.400.000 |
45 | Process Engineering | 10.400.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 12.000.000 |
47 | Auditor | 11.050.000 |
48 | Field Engineer | 12.150.000 |
49 | Process Engineer | 12.350.000 |
50 | Mechanical Engineer | 12.750.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
52 | Accounting | 13.200.000 |
53 | Analyst | 12.400.000 |
54 | Junior Process Engineer | 12.700.000 |
55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
57 | Manager | 14.200.000 |
58 | Cost Control | 15.550.000 |
59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.650.000 |
61 | Project Analyst | 15.950.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.350.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
67 | Marketing | 17.000.000 |
68 | Asset Management | 16.350.000 |
69 | Specialist | 16.900.000 |
70 | Mechanical Engineering | 16.050.000 |
71 | Junior Engineer | 15.800.000 |
72 | Production | 16.550.000 |
73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
74 | Intern | 15.500.000 |
75 | Rotating Engineer | 17.750.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.900.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.950.000 |
78 | Control Engineer | 18.150.000 |
79 | Division Head | 17.200.000 |
80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
81 | Engineer | 17.600.000 |
82 | Field Manager | 17.200.000 |
83 | Public Relations | 18.300.000 |
84 | Junior Officer | 18.000.000 |
85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.150.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
89 | Engineering | 19.550.000 |
90 | Production Supervisor | 19.250.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
93 | Internal Auditor | 19.250.000 |
94 | Laboratory | 18.600.000 |
95 | HR (SDM) | 21.800.000 |
96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
97 | Officer | 21.050.000 |
98 | Human Resources Specialist | 20.450.000 |
99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
100 | Planning Manager | 25.150.000 |
101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
102 | Supply Chain | 25.200.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
104 | Building | 33.150.000 |
105 | Executives | 32.650.000 |
106 | Team Leader | 33.050.000 |
107 | Procurement Manager | 43.600.000 |
108 | Director | 47.850.000 |
109 | Drilling Supervisor | 53.500.000 |
110 | Architect | 54.400.000 |
111 | General Manager | 76.650.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Indo Bismar di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Indo Bismar itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Indo Bismar. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indo Bismar
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Indo Bismar:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indo Bismar
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Indo Bismar, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Maret 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.050.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Indo Bismar. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Indo Bismar.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indo Bismar
Gaji karyawan PT Indo Bismar dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Indo Bismar. Jam kerja karyawan di PT Indo Bismar bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indo Bismar
Gaji PT Indo Bismar memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Indo Bismar.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Indo Bismar. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Indo Bismar.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Indo Bismar. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indo Bismar
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indo Bismar, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Indo Bismar?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Indo Bismar, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Indo Bismar dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Indo Bismar dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indo Bismar, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indo Bismar
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indo Bismar, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Indo Bismar dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Indo Bismar. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Indo Bismar. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Indo Bismar
Jam kerja bagi karyawan PT Indo Bismar bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Indo Bismar bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Indo Bismar juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Indo Bismar bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Indo Bismar cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Indo Bismar juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Indo Bismar, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Indo Bismar menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.