Gaji PT Fitrafood International Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Fitrafood International telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Fitrafood International
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Fitrafood International? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Fitrafood International
PT Fitrafood International adalah perusahaan yang bergerak di bidang makanan dan minuman, terutama dalam produksi dan distribusi produk pangan siap saji. Didirikan pada tahun 2001, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pelopor dalam industri makanan dan minuman dengan fokus utama pada kualitas dan inovasi produk serta kepuasan konsumen. PT Fitrafood International memiliki berbagai jenis produk, mulai dari makanan beku, makanan kemasan, hingga minuman siap saji yang dipasarkan di dalam negeri dan juga diekspor ke berbagai negara. Perusahaan ini berkomitmen untuk memastikan bahwa setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas internasional dan terus melakukan inovasi untuk memenuhi kebutuhan pasar yang terus berkembang.
Selain fokus pada kualitas produk, PT Fitrafood International juga memperhatikan aspek keberlanjutan dengan melakukan praktik produksi yang ramah lingkungan serta memperhatikan kesejahteraan masyarakat sekitar. Perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan Corporate Social Responsibility (CSR) dengan berbagai program yang menjunjung tinggi nilai-nilai sosial.
PT Fitrafood International didukung oleh tim manajemen dan karyawan yang kompeten dan berdedikasi tinggi, yang bersama-sama bekerja untuk menjaga reputasi perusahaan serta menghasilkan produk berkualitas tinggi. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas, sehingga mampu menjangkau pasar lokal maupun internasional dengan efisien. Dengan komitmen yang kuat untuk terus berinovasi dan menghadirkan produk berkualitas, PT Fitrafood International terus tumbuh dan berkembang sebagai salah satu pemimpin pasar dalam industri makanan dan minuman.
PT Fitrafood International merupakan perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi bahan makanan dan minuman. Alamat kantor pusat PT Fitrafood International terletak di Jl. Raya Narogong KM 14, Cileungsi, Bogor, Jawa Barat. Untuk dapat dihubungi, perusahaan ini memiliki nomor telepon kantor (+62) 21 2820 8800 dan alamat email info@fitrafood.com. Selain itu, PT Fitrafood International juga memiliki cabang operasional di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, dan Medan. Di samping itu, perusahaan ini juga memiliki kantor perwakilan di luar negeri, seperti di Singapura dan Malaysia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai produk-produk yang dihasilkan oleh PT Fitrafood International, dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.fitrafood.com. Sebagai perusahaan yang berkomitmen dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya, PT Fitrafood International sangat memperhatikan keberlanjutan dan kualitas produk-produknya. Sebagai perusahaan yang memegang prinsip-prinsip keberlanjutan, PT Fitrafood International juga senantiasa berusaha menjaga kualitas hubungan dengan para mitra bisnisnya di seluruh rantai pasokan. Dengan demikian, PT Fitrafood International selalu berusaha memberikan produk-produk berkualitas tinggi yang memenuhi standar internasional kepada pelanggan dan mitra bisnisnya.
Gaji PT Fitrafood International
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Fitrafood International? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.970.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Fitrafood International, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Fitrafood International:
Tabel Gaji PT Fitrafood International
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.450.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.200.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 6.000.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 4.950.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 4.400.000 |
| 15 | Administration | 5.750.000 |
| 16 | Sailor | 5.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.450.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.800.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.800.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 7.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.000.000 |
| 30 | BPS | 8.350.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.050.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 9.100.000 |
| 39 | Procurement | 8.750.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.650.000 |
| 44 | Professional | 11.050.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 11.450.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.750.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.150.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.450.000 |
| 57 | Manager | 15.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.700.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.850.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.150.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.700.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 16.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.850.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.550.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 17.250.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.800.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.900.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.450.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.750.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.600.000 |
| 94 | Laboratory | 19.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.700.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.400.000 |
| 97 | Officer | 21.100.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.600.000 |
| 106 | Team Leader | 32.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.750.000 |
| 108 | Director | 47.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.550.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Fitrafood International di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Fitrafood International. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Fitrafood International. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Fitrafood International
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Fitrafood International:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Fitrafood International
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Fitrafood International, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 600.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Fitrafood International. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Fitrafood International.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Fitrafood International
Gaji karyawan di PT Fitrafood International tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Fitrafood International juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Fitrafood International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Fitrafood International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Fitrafood International
Gaji di PT Fitrafood International memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Fitrafood International.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Fitrafood International. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Fitrafood International.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Fitrafood International. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Fitrafood International
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Fitrafood International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Fitrafood International?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Fitrafood International, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Fitrafood International, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Fitrafood International dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Fitrafood International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Fitrafood International
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Fitrafood International, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Fitrafood International dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Fitrafood International. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Fitrafood International. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Fitrafood International
Jam kerja bagi karyawan PT Fitrafood International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Fitrafood International bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Fitrafood International juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Fitrafood International bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Fitrafood International dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Fitrafood International juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Fitrafood International, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Fitrafood International menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
