Gaji PT Fiberhome Technologies Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Fiberhome Technologies. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Fiberhome Technologies dan semua hal terkait dengannya.
PT Fiberhome Technologies
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Fiberhome Technologies ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Fiberhome Technologies
PT Fiberhome Technologies adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi, yang didirikan pada tahun 1999. Perusahaan ini berkantor pusat di Wuhan, Hubei, China. PT Fiberhome Technologies memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri telekomunikasi global, dengan fokus pada inovasi teknologi dan pengembangan produk yang berkualitas. Sebagai perusahaan yang berpengalaman, Fiberhome telah berhasil memperluas bisnisnya ke lebih dari 100 negara dan wilayah di seluruh dunia, termasuk Indonesia.
PT Fiberhome Technologies memiliki berbagai macam produk dan solusi yang dikembangkan oleh tim ahli teknologi yang berpengalaman. Produk-produk tersebut meliputi perangkat keras jaringan telekomunikasi, peralatan optik, perangkat lunak dan layanan telekomunikasi, serta solusi keamanan jaringan. Perusahaan ini juga memiliki komitmen kuat terhadap penelitian dan pengembangan, dengan investasi yang signifikan dalam upaya inovasi teknologi.
Selain itu, PT Fiberhome Technologies juga memiliki komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan dan tanggung jawab sosial. Perusahaan ini telah meraih berbagai sertifikasi kualitas dan lingkungan, serta berkomitmen untuk menggunakan teknologi ramah lingkungan dalam proses produksi.
Sebagai perusahaan terkemuka dalam industri telekomunikasi global, PT Fiberhome Technologies terus berusaha untuk memberikan produk dan layanan terbaik kepada pelanggan di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Dengan pengalaman, inovasi, dan komitmen yang kuat, perusahaan ini terus menciptakan nilai tambah bagi industri telekomunikasi global.
PT Fiberhome Technologies adalah perusahaan teknologi yang berbasis di Tangerang, Banten, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jl. Raya Serang KM 48, Desa Pasirlangu, Kec. Teluknaga, Tangerang, Banten 15127. Selain kantor pusat, PT Fiberhome Technologies juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Medan. Perusahaan ini berfokus pada penyediaan solusi jaringan telekomunikasi terintegrasi, termasuk peralatan jaringan optik, perangkat lunak, dan layanan terkait.
Untuk menghubungi PT Fiberhome Technologies, Anda dapat menghubungi kantor pusat di Tangerang melalui telepon di nomor (021) 5961 1966 atau mengirim email ke alamat info@fiberhome.id. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki media sosial resmi di Facebook, Instagram, dan LinkedIn, di mana Anda dapat memperoleh informasi terkini tentang produk, layanan, dan kegiatan perusahaan.
PT Fiberhome Technologies memiliki reputasi yang baik dalam industri teknologi dan telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini fokus pada inovasi dan pengembangan teknologi terkini untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di berbagai sektor, termasuk operator telekomunikasi, penyedia layanan internet, perusahaan swasta, serta pemerintah. Dengan pengalaman serta tim yang ahli dan berdedikasi, PT Fiberhome Technologies terus berkembang dan memberikan kontribusi positif dalam memajukan dunia teknologi informasi dan telekomunikasi di Indonesia.
Gaji PT Fiberhome Technologies
PT Fiberhome Technologies menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Fiberhome Technologies berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Fiberhome Technologies. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut informasi gaji PT Fiberhome Technologies selengkapnya:
Tabel Gaji PT Fiberhome Technologies
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.650.000 |
| 2 | Admin | 4.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.550.000 |
| 4 | Operator | 4.650.000 |
| 5 | IT Support | 4.400.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.050.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.800.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.500.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 5.350.000 |
| 15 | Administration | 4.150.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 6.550.000 |
| 18 | Services | 6.650.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.100.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.100.000 |
| 25 | Information Technology | 6.100.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 8.000.000 |
| 28 | Addoperation | 7.050.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 9.700.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.550.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.850.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.200.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.400.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 11.900.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.200.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.350.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.050.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.450.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.750.000 |
| 57 | Manager | 14.400.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.600.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.850.000 |
| 67 | Marketing | 15.100.000 |
| 68 | Asset Management | 15.600.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.650.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.650.000 |
| 74 | Intern | 15.450.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.450.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.550.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.050.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.150.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.400.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.150.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.550.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.900.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.050.000 |
| 102 | Supply Chain | 27.000.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 33.800.000 |
| 106 | Team Leader | 33.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.600.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Fiberhome Technologies di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Fiberhome Technologies. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Fiberhome Technologies. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Fiberhome Technologies
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Fiberhome Technologies kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Fiberhome Technologies
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Fiberhome Technologies, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.150.000
Tunjangan : Rp 415.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Fiberhome Technologies, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Fiberhome Technologies.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Fiberhome Technologies
Gaji karyawan PT Fiberhome Technologies dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Fiberhome Technologies juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Fiberhome Technologies bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Fiberhome Technologies bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Fiberhome Technologies
Gaji di PT Fiberhome Technologies memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Fiberhome Technologies.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Fiberhome Technologies. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Fiberhome Technologies.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Fiberhome Technologies. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Fiberhome Technologies
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Fiberhome Technologies, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Fiberhome Technologies?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Fiberhome Technologies, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Fiberhome Technologies, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Fiberhome Technologies mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Fiberhome Technologies, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Fiberhome Technologies
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Fiberhome Technologies, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Fiberhome Technologies dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Fiberhome Technologies. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Fiberhome Technologies. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Fiberhome Technologies. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Fiberhome Technologies
Jam kerja karyawan PT Fiberhome Technologies bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Fiberhome Technologies bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Fiberhome Technologies juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Fiberhome Technologies bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Fiberhome Technologies dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Fiberhome Technologies juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Fiberhome Technologies, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Fiberhome Technologies menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
