Gaji PT Epsindo Jaya Pratama Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Epsindo Jaya Pratama. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Epsindo Jaya Pratama dan semua hal terkait dengannya.
PT Epsindo Jaya Pratama
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Epsindo Jaya Pratama ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Epsindo Jaya Pratama
PT Epsindo Jaya Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan pemasaran produk-produk elektronik. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2005 dan memiliki kantor pusat di Jakarta, Indonesia. PT Epsindo Jaya Pratama memfokuskan diri pada penjualan dan distribusi peralatan rumah tangga dan produk-produk elektronik yang berkualitas tinggi. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas, mencakup seluruh wilayah Indonesia, yang memungkinkan mereka untuk menyediakan produk-produk mereka kepada konsumen di seluruh negeri.
Selain produk-produk elektronik, PT Epsindo Jaya Pratama juga memiliki layanan purna jual yang baik, termasuk layanan perbaikan dan garansi yang lengkap. Perusahaan ini juga terus melakukan inovasi dalam produk dan layanan mereka, untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang semakin berkembang dan berubah.
PT Epsindo Jaya Pratama memiliki visi untuk menjadi perusahaan distribusi terkemuka di Indonesia, dengan komitmen untuk menyediakan produk-produk berkualitas dan layanan terbaik kepada konsumen. Mereka juga memiliki misi untuk membangun hubungan yang baik dengan para mitra bisnis mereka, termasuk produsen dan pemasok, demi mencapai kesuksesan bersama.
Dengan pengalaman dan keahlian yang dimiliki oleh tim manajemen mereka, serta jaringan distribusi yang luas, PT Epsindo Jaya Pratama terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri distribusi elektronik di Indonesia. Dengan komitmen untuk memberikan nilai tambah kepada pelanggan mereka, perusahaan ini terus berkembang dan memperluas jangkauan operasional mereka.
PT Epsindo Jaya Pratama adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan perdagangan alat-alat kesehatan dan laboratorium. Perusahaan ini memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak perusahaan, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Epsindo Jaya Pratama yang terletak di Jl. Raya Bogor KM.28 No.28, Cimanggis, Depok, Jawa Barat. Anda juga dapat menghubungi pihak perusahaan melalui nomor telepon (021) 8765948 atau melalui surel di info@epsindojayapratama.com. Selain itu, PT Epsindo Jaya Pratama juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Makassar. Informasi mengenai alamat dan kontak cabang-cabang perusahaan dapat Anda peroleh melalui situs web resmi perusahaan atau menghubungi kantor pusat. Dengan memiliki jaringan yang luas, PT Epsindo Jaya Pratama siap melayani kebutuhan alat kesehatan dan laboratorium di seluruh wilayah Indonesia. Jangan ragu untuk menghubungi perusahaan kami jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang kami tawarkan. PT Epsindo Jaya Pratama berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan mitra bisnis kami. Terima kasih atas perhatian dan kepercayaan Anda kepada PT Epsindo Jaya Pratama.
Gaji PT Epsindo Jaya Pratama
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.250.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Epsindo Jaya Pratama, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Epsindo Jaya Pratama selengkapnya:
Tabel Gaji PT Epsindo Jaya Pratama
No. | Jabatan | Minimal Gaji |
1 | Developer | 4.200.000 |
2 | Admin | 3.250.000 |
3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
4 | Operator | 4.850.000 |
5 | IT Support | 5.900.000 |
6 | Intern | 4.450.000 |
7 | Staff Accounting | 5.950.000 |
8 | Staf Administrasi | 4.500.000 |
9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.000.000 |
10 | Administration Staff | 5.300.000 |
11 | Teknisi | 4.500.000 |
12 | Security | 5.600.000 |
13 | Receptionist | 4.450.000 |
14 | Driver | 5.300.000 |
15 | Administration | 5.300.000 |
16 | Sailor | 5.050.000 |
17 | Accounting | 5.550.000 |
18 | Services | 6.900.000 |
19 | Junior Operator | 7.400.000 |
20 | Junior Supervisor | 6.150.000 |
21 | Secretary | 7.300.000 |
22 | Project Engineer | 7.250.000 |
23 | Admin/Customer Service | 6.200.000 |
24 | Medical Services | 7.300.000 |
25 | Information Technology | 6.450.000 |
26 | Management Trainee | 8.250.000 |
27 | Staff | 7.150.000 |
28 | Addoperation | 8.750.000 |
29 | Operator/Panel Operator | 7.000.000 |
30 | BPS | 9.850.000 |
31 | Sekretaris | 8.300.000 |
32 | Supervisor | 9.600.000 |
33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
34 | Assistant Business Analyst | 9.200.000 |
35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
36 | Assistant Controller | 8.600.000 |
37 | Change Agent | 8.600.000 |
38 | IT | 8.550.000 |
39 | Procurement | 10.000.000 |
40 | Junior Staff | 9.250.000 |
41 | Operational Supervisor | 9.300.000 |
42 | Procurement | 9.500.000 |
43 | Technician Mechanical | 8.600.000 |
44 | Professional | 10.800.000 |
45 | Process Engineering | 10.100.000 |
46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
47 | Auditor | 11.200.000 |
48 | Field Engineer | 13.800.000 |
49 | Process Engineer | 12.100.000 |
50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.100.000 |
52 | Accounting | 13.600.000 |
53 | Analyst | 12.600.000 |
54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
55 | Junior Analyst | 13.750.000 |
56 | Public Relation Supervisor | 15.650.000 |
57 | Manager | 15.800.000 |
58 | Cost Control | 16.000.000 |
59 | Quality Management Staff | 14.950.000 |
60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
61 | Project Analyst | 15.600.000 |
62 | Mechanical Enginering | 14.400.000 |
63 | Deputy Branch Manager | 15.850.000 |
64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
65 | Budgeting and Cost Control | 15.200.000 |
66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
67 | Marketing | 16.500.000 |
68 | Asset Management | 16.050.000 |
69 | Specialist | 16.750.000 |
70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
71 | Junior Engineer | 15.100.000 |
72 | Production | 15.050.000 |
73 | Senior Supervisor | 16.700.000 |
74 | Intern | 16.550.000 |
75 | Rotating Engineer | 18.550.000 |
76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.200.000 |
78 | Control Engineer | 17.800.000 |
79 | Division Head | 17.250.000 |
80 | Drilling Engineer | 19.000.000 |
81 | Engineer | 18.300.000 |
82 | Field Manager | 18.700.000 |
83 | Public Relations | 18.700.000 |
84 | Junior Officer | 18.050.000 |
85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
86 | Inspection Engineer | 18.100.000 |
87 | Sales/Business Development | 18.650.000 |
88 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
89 | Engineering | 18.500.000 |
90 | Production Supervisor | 19.800.000 |
91 | Senior Field Operator | 18.100.000 |
92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
94 | Laboratory | 19.650.000 |
95 | HR (SDM) | 21.400.000 |
96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
97 | Officer | 21.500.000 |
98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
99 | Reservoir Engineer | 21.750.000 |
100 | Planning Manager | 26.300.000 |
101 | HRD Section Head | 26.150.000 |
102 | Supply Chain | 25.000.000 |
103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
104 | Building | 32.000.000 |
105 | Executives | 33.300.000 |
106 | Team Leader | 32.050.000 |
107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
108 | Director | 48.800.000 |
109 | Drilling Supervisor | 54.750.000 |
110 | Architect | 53.950.000 |
111 | General Manager | 75.950.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Epsindo Jaya Pratama di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Epsindo Jaya Pratama. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Epsindo Jaya Pratama. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Epsindo Jaya Pratama
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Epsindo Jaya Pratama
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Epsindo Jaya Pratama, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.250.000
Tunjangan : Rp 570.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Epsindo Jaya Pratama.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Epsindo Jaya Pratama
Gaji karyawan PT Epsindo Jaya Pratama dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Epsindo Jaya Pratama juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Epsindo Jaya Pratama juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Epsindo Jaya Pratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Epsindo Jaya Pratama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Epsindo Jaya Pratama
Gaji di PT Epsindo Jaya Pratama memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Epsindo Jaya Pratama.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Epsindo Jaya Pratama. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Epsindo Jaya Pratama.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Epsindo Jaya Pratama. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Epsindo Jaya Pratama
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Epsindo Jaya Pratama, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Epsindo Jaya Pratama?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Epsindo Jaya Pratama, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Epsindo Jaya Pratama dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Epsindo Jaya Pratama mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Epsindo Jaya Pratama, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Epsindo Jaya Pratama
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Epsindo Jaya Pratama, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Epsindo Jaya Pratama dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Epsindo Jaya Pratama. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Epsindo Jaya Pratama. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Epsindo Jaya Pratama
Jam kerja bagi karyawan PT Epsindo Jaya Pratama bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Epsindo Jaya Pratama bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Epsindo Jaya Pratama juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Epsindo Jaya Pratama bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Epsindo Jaya Pratama juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Epsindo Jaya Pratama, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Epsindo Jaya Pratama menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.