Gaji

Gaji PT Dongjin Indonesia Terlengkap

Okky Aprilia

Gaji PT Dongjin Indonesia Terlengkap – Apakah PT Dongjin Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Dongjin Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.

PT Dongjin Indonesia

Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Dongjin Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!

Profil PT Dongjin Indonesia

Gaji PT Dongjin Indonesia Terlengkap
Gaji PT Dongjin Indonesia Terlengkap

PT Dongjin Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi kertas, kardus, serta bahan baku industri lainnya di Indonesia. Sejak didirikan pada tahun 2003, PT Dongjin Indonesia telah menjadi salah satu pemimpin di industri ini dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan layanan yang terbaik kepada pelanggannya.

PT Dongjin Indonesia memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di Indonesia dalam penyediaan produk kertas dan bahan baku industri lainnya. Dengan dukungan dari tim yang berpengalaman dan berkomitmen tinggi, perusahaan ini terus mengembangkan jaringan distribusinya untuk memenuhi kebutuhan pasar yang semakin berkembang.

Selain itu, PT Dongjin Indonesia juga memegang teguh nilai-nilai keberlanjutan serta menjunjung tinggi etika bisnis yang baik. Perusahaan ini bertujuan untuk menjadi mitra yang dapat dipercaya oleh para pelanggannya, pemasok, dan masyarakat sekitarnya.

Dalam menjalankan bisnisnya, PT Dongjin Indonesia selalu berusaha untuk meningkatkan kualitas produk dan pelayanan, serta menjaga hubungan baik dengan para mitra bisnisnya. Dengan komitmen kuat terhadap kepuasan pelanggan dan standar etika yang tinggi, perusahaan ini terus tumbuh dan berkembang di pasar yang semakin kompetitif.

Dengan pengalaman serta dedikasi yang dimiliki, PT Dongjin Indonesia siap untuk terus memberikan kontribusi yang positif bagi perkembangan industri kertas dan bahan baku industri lainnya di Indonesia.

PT Dongjin Indonesia adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk elektronik. Alamat kantor pusat PT Dongjin Indonesia terletak di Jl. Raya Bekasi Km 28, Kawasan Industri MM 2100, Blok D-4, Cibitung, Bekasi 17520, Jawa Barat, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, seperti Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Untuk dapat menghubungi PT Dongjin Indonesia, Anda dapat mengirimkan email ke alamat info@dongjin.co.id atau menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62 21 8980196. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.dongjin.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang ditawarkan. PT Dongjin Indonesia memegang teguh komitmen untuk memberikan layanan yang terbaik kepada pelanggan, baik dalam hal kualitas produk maupun ketersediaan layanan purna jual. Dengan adanya kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, perusahaan ini siap memberikan dukungan dan solusi terbaik bagi kebutuhan elektronik Anda. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut mengenai produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT Dongjin Indonesia, jangan ragu untuk menghubungi kantor pusat atau kantor cabang terdekat. Tim profesional kami siap membantu Anda dengan informasi yang Anda butuhkan.

Gaji PT Dongjin Indonesia

Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Dongjin Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.

Baca Juga :  Gaji PT Duniatex Group Terlengkap

Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Dongjin Indonesia, mari simak informasi berikut:

Tabel Gaji PT Dongjin Indonesia

No. Jabatan Minimal Gaji
1 Developer 3.150.000
2 Admin 3.800.000
3 Staff Administrasi 3.650.000
4 Operator 3.550.000
5 IT Support 6.000.000
6 Intern 5.950.000
7 Staff Accounting 5.650.000
8 Staf Administrasi 4.950.000
9 Staf Administrasi dan Teknis 5.450.000
10 Administration Staff 4.250.000
11 Teknisi 5.850.000
12 Security 4.350.000
13 Receptionist 4.700.000
14 Driver 4.850.000
15 Administration 5.300.000
16 Sailor 5.000.000
17 Accounting 6.650.000
18 Services 5.350.000
19 Junior Operator 7.050.000
20 Junior Supervisor 7.450.000
21 Secretary 6.250.000
22 Project Engineer 6.000.000
23 Admin/Customer Service 7.850.000
24 Medical Services 6.600.000
25 Information Technology 6.150.000
26 Management Trainee 8.050.000
27 Staff 8.100.000
28 Addoperation 8.350.000
29 Operator/Panel Operator 7.800.000
30 BPS 9.000.000
31 Sekretaris 8.400.000
32 Supervisor 9.700.000
33 Legal and Relations Analyst 8.050.000
34 Assistant Business Analyst 8.500.000
35 Assistant Controller 8.750.000
36 Assistant Controller 9.400.000
37 Change Agent 8.850.000
38 IT 9.950.000
39 Procurement 8.500.000
40 Junior Staff 9.800.000
41 Operational Supervisor 9.200.000
42 Procurement 9.450.000
43 Technician Mechanical 9.000.000
44 Professional 10.900.000
45 Process Engineering 10.200.000
46 Business Performance Services Consultant 10.450.000
47 Auditor 10.100.000
48 Field Engineer 13.400.000
49 Process Engineer 12.100.000
50 Mechanical Engineer 12.250.000
51 Junior Counsel Legal Business Development 13.800.000
52 Accounting 12.650.000
53 Analyst 12.600.000
54 Junior Process Engineer 12.100.000
55 Junior Analyst 13.550.000
56 Public Relation Supervisor 15.500.000
57 Manager 15.300.000
58 Cost Control 15.550.000
59 Quality Management Staff 14.500.000
60 Assistant Civil and Architect 14.850.000
61 Project Analyst 14.000.000
62 Mechanical Enginering 14.050.000
63 Deputy Branch Manager 14.600.000
64 Instrument Engineer 15.250.000
65 Budgeting and Cost Control 15.700.000
66 Electrical Inspection Engineer 15.350.000
67 Marketing 16.200.000
68 Asset Management 16.550.000
69 Specialist 15.000.000
70 Mechanical Engineering 16.400.000
71 Junior Engineer 16.250.000
72 Production 15.700.000
73 Senior Supervisor 15.650.000
74 Intern 16.600.000
75 Rotating Engineer 18.400.000
76 Assistant Plant Head 18.150.000
77 Business Intelligent and Analytics Unit 17.000.000
78 Control Engineer 18.050.000
79 Division Head 17.250.000
80 Drilling Engineer 18.050.000
81 Engineer 18.150.000
82 Field Manager 18.000.000
83 Public Relations 17.000.000
84 Junior Officer 17.000.000
85 Junior Auditor 18.000.000
86 Inspection Engineer 18.750.000
87 Sales/Business Development 18.150.000
88 Assistant Plant Head 19.600.000
89 Engineering 19.100.000
90 Production Supervisor 19.850.000
91 Senior Field Operator 18.650.000
92 SAP Business Analyst 19.400.000
93 Internal Auditor 18.100.000
94 Laboratory 18.900.000
95 HR (SDM) 21.250.000
96 Assistant Manager 21.500.000
97 Officer 21.900.000
98 Human Resources Specialist 20.650.000
99 Reservoir Engineer 20.100.000
100 Planning Manager 25.250.000
101 HRD Section Head 25.350.000
102 Supply Chain 26.450.000
103 Senior Business Analyst 32.250.000
104 Building 32.250.000
105 Executives 32.300.000
106 Team Leader 32.750.000
107 Procurement Manager 43.100.000
108 Director 48.500.000
109 Drilling Supervisor 54.250.000
110 Architect 53.700.000
111 General Manager 75.100.000

Dengan melihat daftar gaji PT Dongjin Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.

Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Dongjin Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Dongjin Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.

Baca Juga :  Gaji PT Emblem Asia Terlengkap

Fasilitas dan Tunjangan PT Dongjin Indonesia

Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Dongjin Indonesia kepada para karyawannya:

  • BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
  • Medical check-up tahunan secara rutin
  • Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
  • Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
  • Uang transportasi
  • THR (Tunjangan Hari Raya)
  • Intensif kehadiran
  • Bonus akhir tahun
  • Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
  • Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
  • Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
  • Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
  • Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
  • Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
  • Family Gathering
  • Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
  • Kesehatan dan keselamatan kerja
  • Program pengembangan karir
  • Program keseimbangan karir dan kehidupan

Slip Gaji PT Dongjin Indonesia

Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Dongjin Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:

SLIP GAJI

Periode: Maret 2023

Nama: Anisa Purnama

Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)

NIK: 3205611502920001

Gaji Pokok:  Rp 4.600.000

Tunjangan : Rp 460.000

Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000

BPJS Kesehatan: Rp 100.000

PPh: Rp 50.000

Gaji Bersih: Rp 5.350.000

Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.

Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Dongjin Indonesia, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Dongjin Indonesia.

Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dongjin Indonesia

Gaji karyawan di PT Dongjin Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:

  • Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
  • Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
  • Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
  • Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Dongjin Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.

Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Dongjin Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Dongjin Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dongjin Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Lowongan Kerja PT Dongjin Indonesia

Gaji di PT Dongjin Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dongjin Indonesia.

Kualifikasi dan Persyaratan

Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dongjin Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Dongjin Indonesia.

Baca Juga :  Gaji PT Smart Telecom Terlengkap

Kualifikasi

Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:

  • Usia maksimal 30 tahun
  • Pendidikan minimal SMK/SMA
  • Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
  • Sudah vaksin booster.

Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.

Persyaratan

Diperlukan persyaratan sebagai berikut:

  • Surat lamaran
  • Daftar riwayat hidup
  • Portofolio
  • Fotocopy KTP & KK
  • Fotocopy Ijazah
  • Foto terbaru
  • SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
  • Sertifikat
  • Surat Pengalaman Kerja
  • Surat Keterangan Sehat
  • Formulir dari perusahaan

Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Dongjin Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.

Pertanyaan HRD PT Dongjin Indonesia

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dongjin Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:

  • Berikan gambaran mengenai diri Anda!
    Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki.
  • Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Dongjin Indonesia?
    Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Dongjin Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan.
  • Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
    Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Dongjin Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan.
  • Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
    Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional.
  • Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
    Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah.
  • Apa rencana karier Anda ke depannya?
    Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Dongjin Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.

Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dongjin Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.

Tips Lolos Interview PT Dongjin Indonesia

Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Dongjin Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:

  • Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
    Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Dongjin Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan.
  • Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
    Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya.
  • Berpakaian rapi dan profesional.
    Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Dongjin Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
  • Bersikap percaya diri dan sopan.
    Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.

Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Dongjin Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.

Jam Kerja PT Dongjin Indonesia

Jam kerja karyawan PT Dongjin Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dongjin Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.

Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.

PT Dongjin Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.

Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.

Kesimpulan

Gaji di PT Dongjin Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Dongjin Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dongjin Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.

Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Dongjin Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.

Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Dongjin Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.

Baca Juga