Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia Terlengkap – Apakah PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
PT DHL Exel Supply Chain Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang logistik dan pengelolaan rantai pasok. Sebagai bagian dari DHL Supply Chain, perusahaan ini telah memiliki reputasi yang kuat dalam melayani berbagai kebutuhan logistik pelanggannya di seluruh dunia. PT DHL Exel Supply Chain Indonesia memiliki visi untuk menjadi mitra terbaik dalam penyediaan solusi logistik yang terkini dan mutakhir bagi pelanggan di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan, termasuk manajemen rantai pasok, distribusi, penyimpanan, serta layanan ekspedisi dan pengiriman. Selain itu, PT DHL Exel Supply Chain Indonesia juga fokus pada pengembangan teknologi informasi untuk memastikan efisiensi dan ketepatan dalam pengelolaan rantai pasok. Dengan pengalaman yang luas dan tim yang profesional, perusahaan ini siap untuk menjawab berbagai tantangan logistik yang dihadapi oleh pelanggan di Indonesia. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial dengan berbagai program CSR yang dilaksanakan. PT DHL Exel Supply Chain Indonesia tidak hanya berfokus pada kepuasan pelanggan, tetapi juga pada dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Dengan berbagai layanan dan komitmen yang dimilikinya, PT DHL Exel Supply Chain Indonesia menjadi salah satu pilihan terbaik untuk melengkapi kebutuhan logistik perusahaan di Indonesia.
PT DHL Exel Supply Chain Indonesia merupakan perusahaan logistik global yang memiliki jaringan operasional yang luas di Indonesia. Alamat kantor pusat PT DHL Exel Supply Chain Indonesia terletak di Jl. Raya Cakung Cilincing Kav. 3B, Jakarta Utara. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lokasi dan alamat cabang-cabang PT DHL Exel Supply Chain Indonesia, dapat ditemukan di situs resmi perusahaan atau melalui layanan pelanggan yang tersedia.
Selain alamat kantor, PT DHL Exel Supply Chain Indonesia juga memiliki beberapa kontak yang bisa dihubungi oleh pelanggan maupun pihak terkait. Untuk pertanyaan umum dan layanan pelanggan, dapat menghubungi nomor telepon 0800-133-7255 atau melalui email info.id@dhl.com. Selain itu, perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui media sosial seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana mereka menyediakan informasi terbaru mengenai layanan dan berita terkini mengenai perusahaan.
Dengan adanya informasi alamat dan kontak PT DHL Exel Supply Chain Indonesia ini, diharapkan pelanggan dan pihak terkait dapat lebih mudah mengakses layanan maupun mendapatkan informasi terkini dari perusahaan ini. PT DHL Exel Supply Chain Indonesia berkomitmen untuk terus meningkatkan layanan dan mengembangkan jaringan operasionalnya di Indonesia demi memenuhi kebutuhan logistik yang semakin kompleks dan berkembang.
Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.250.000 |
| 2 | Admin | 3.300.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.400.000 |
| 4 | Operator | 4.050.000 |
| 5 | IT Support | 5.700.000 |
| 6 | Intern | 4.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.700.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.850.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.500.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.150.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 8.000.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.650.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.600.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.300.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 10.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.550.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.750.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.500.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.650.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 8.250.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.150.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 10.000.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.600.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.500.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.050.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.300.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.950.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.800.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.550.000 |
| 72 | Production | 15.100.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.850.000 |
| 74 | Intern | 15.700.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.850.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.900.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 17.850.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.400.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.100.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.200.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.200.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 22.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.350.000 |
| 97 | Officer | 20.650.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 22.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.850.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.850.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.650.000 |
| 104 | Building | 33.500.000 |
| 105 | Executives | 32.300.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.100.000 |
| 111 | General Manager | 75.400.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: November 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 560.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Gaji karyawan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Gaji PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Dhl Exel Supply Chain Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
