Gaji PT Danasupra Erapacific Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Danasupra Erapacific Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Danasupra Erapacific Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Danasupra Erapacific Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Danasupra Erapacific Tbk
PT Danasupra Erapacific Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di sektor perdagangan barang konsumsi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1983, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam industri perdagangan barang konsumsi di Indonesia. PT Danasupra Erapacific Tbk memiliki fokus utama dalam mendistribusikan produk-produk konsumen utama seperti makanan, minuman, dan produk rumah tangga lainnya. Perusahaan ini juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, memungkinkan mereka untuk menyediakan produk-produk berkualitas tinggi ke berbagai toko dan rantai ritel di seluruh negeri.
Sebagai perusahaan publik, PT Danasupra Erapacific Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan memiliki komitmen yang kuat dalam menjaga kinerja keuangan dan transparansi perusahaan. Mereka memiliki tim manajemen yang berpengalaman dan berkomitmen untuk terus mengembangkan bisnis perusahaan. Selain itu, PT Danasupra Erapacific Tbk juga mempunyai program tanggung jawab sosial perusahaan yang aktif, dengan berbagai inisiatif untuk memberdayakan masyarakat dan melestarikan lingkungan.
Selain itu, PT Danasupra Erapacific Tbk juga memiliki visi untuk terus menjadi pemimpin dalam industri perdagangan barang konsumsi di Indonesia. Mereka terus melakukan inovasi dalam bisnis mereka dan berupaya untuk memberikan nilai tambah kepada para pemangku kepentingan mereka. Dengan komitmen mereka terhadap kualitas, layanan, dan keberlanjutan, PT Danasupra Erapacific Tbk diakui sebagai salah satu perusahaan terkemuka dalam industri perdagangan barang konsumsi di Indonesia.
PT Danasupra Erapacific Tbk adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang perdagangan dan distribusi barang konsumen di Indonesia. Perusahaan ini telah beroperasi selama puluhan tahun dan telah membangun reputasi yang kuat dalam industri perdagangan. Apabila Anda tertarik untuk menghubungi PT Danasupra Erapacific Tbk, Anda dapat melakukannya melalui alamat dan kontak resmi perusahaan. Alamat kantor pusat PT Danasupra Erapacific Tbk terletak di Jl. Raya Darmo No.12, Surabaya, Jawa Timur, Indonesia. Selain alamat kantor pusat, perusahaan ini juga memiliki kantor cabang yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan melalui nomor telepon resmi PT Danasupra Erapacific Tbk di +62 31 56223333 atau mengirimkan email ke info@danasupraerapacific.co.id. PT Danasupra Erapacific Tbk juga memiliki situs web resmi di www.danasupraerapacific.co.id yang dapat diakses untuk informasi lebih lanjut mengenai perusahaan dan layanan yang mereka tawarkan. Dengan menghubungi PT Danasupra Erapacific Tbk, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka sediakan, serta membangun hubungan bisnis yang saling menguntungkan. PT Danasupra Erapacific Tbk siap melayani pelanggan dan mitra bisnis dengan profesionalisme dan integritas yang tinggi.
Gaji PT Danasupra Erapacific Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Danasupra Erapacific Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Danasupra Erapacific Tbk:
Tabel Gaji PT Danasupra Erapacific Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 4.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 4.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 4.300.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.750.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.450.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 4.900.000 |
| 16 | Sailor | 5.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 6.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.700.000 |
| 21 | Secretary | 7.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 7.400.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.400.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.550.000 |
| 30 | BPS | 8.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.800.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.800.000 |
| 38 | IT | 8.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.400.000 |
| 44 | Professional | 10.300.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.950.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.200.000 |
| 47 | Auditor | 11.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.500.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.300.000 |
| 57 | Manager | 15.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.350.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.950.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.350.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.600.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.250.000 |
| 72 | Production | 16.750.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.500.000 |
| 74 | Intern | 15.250.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 17.850.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.950.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.700.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.700.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.150.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.300.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.000.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.250.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.900.000 |
| 105 | Executives | 32.250.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.200.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Danasupra Erapacific Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Danasupra Erapacific Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Danasupra Erapacific Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Danasupra Erapacific Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Danasupra Erapacific Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Danasupra Erapacific Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Danasupra Erapacific Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Danasupra Erapacific Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 485.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Danasupra Erapacific Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Danasupra Erapacific Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Danasupra Erapacific Tbk
Gaji karyawan di PT Danasupra Erapacific Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Danasupra Erapacific Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Danasupra Erapacific Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Danasupra Erapacific Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Danasupra Erapacific Tbk
Gaji PT Danasupra Erapacific Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Danasupra Erapacific Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Danasupra Erapacific Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Danasupra Erapacific Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Danasupra Erapacific Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Danasupra Erapacific Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Danasupra Erapacific Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Danasupra Erapacific Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Danasupra Erapacific Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Danasupra Erapacific Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Danasupra Erapacific Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Danasupra Erapacific Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Danasupra Erapacific Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Danasupra Erapacific Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Danasupra Erapacific Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Danasupra Erapacific Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Danasupra Erapacific Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Danasupra Erapacific Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Danasupra Erapacific Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Danasupra Erapacific Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Danasupra Erapacific Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Danasupra Erapacific Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Danasupra Erapacific Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Danasupra Erapacific Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Danasupra Erapacific Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Danasupra Erapacific Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Danasupra Erapacific Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
