Gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk (CTRA) adalah perusahaan publik yang bergerak di bidang perdagangan bahan bangunan. Didirikan pada tahun 1976, perusahaan ini telah memiliki pengalaman lebih dari empat dekade dalam menyediakan kebutuhan bahan bangunan bagi masyarakat Indonesia. CTRA memiliki pusat operasional di Jakarta dan memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh wilayah Indonesia. Dengan fokus pada layanan pelanggan yang prima dan kualitas produk yang unggul, CTRA terus berupaya untuk menjadi pemimpin pasar dalam industri bahan bangunan di Indonesia. Dalam menghadapi persaingan yang semakin ketat, perusahaan ini terus melakukan inovasi dalam produk dan layanan, serta membangun kemitraan strategis dengan berbagai pemasok dan produsen bahan bangunan terkemuka. CTRA juga aktif dalam kegiatan CSR di berbagai bidang, termasuk pendidikan, lingkungan hidup, dan kesehatan masyarakat. Dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri bahan bangunan di Indonesia, CTRA telah berhasil mencatatkan pertumbuhan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir. Dengan komitmen yang kuat terhadap integritas, profesionalisme, dan keberlanjutan, CTRA siap untuk terus menghadirkan solusi terbaik bagi kebutuhan bahan bangunan di Indonesia. Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, CTRA memiliki komitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, termasuk pemegang saham, karyawan, dan masyarakat secara keseluruhan.
PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi material bangunan. Perusahaan ini telah berdiri sejak tahun 1982 dan telah menjadi salah satu distributor material bangunan terkemuka di Indonesia. Alamat kantor pusat PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk berada di Jl. Raya Serpong No. 9, Tangerang Selatan, Banten. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang yang tersebar di wilayah Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Medan untuk memenuhi kebutuhan konsumen di berbagai daerah.
Untuk dapat menghubungi PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusatnya di (021) 3500585 maupun melalui faksimili di nomor (021) 3500586. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dalam memberikan informasi yang diperlukan mengenai produk-produk yang mereka sediakan. Layanan pelanggan tersebut dapat dihubungi melalui nomor telepon (021) 3612345 atau melalui surel di customer.service@caturkardadepo.com.
PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk juga hadir dalam dunia digital dengan memperbarui informasi mengenai produk dan promo terbaru melalui media sosial seperti Instagram, Facebook, dan Twitter. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki situs web resmi di www.caturkardadepo.com yang dapat diakses untuk mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai produk, layanan, serta lokasi toko-toko mereka. Dengan berbagai cara tersebut, PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk berusaha untuk memberikan pelayanan yang terbaik kepada konsumennya.
Gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 5.000.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 3.200.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.400.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 4.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 6.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.750.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 4.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 4.200.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.700.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 5.100.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.300.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.600.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 8.850.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.900.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.100.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.700.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 9.200.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.100.000 |
| 44 | Professional | 10.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 11.550.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.100.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.500.000 |
| 52 | Accounting | 12.850.000 |
| 53 | Analyst | 12.250.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 14.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.250.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.550.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.300.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.200.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.300.000 |
| 67 | Marketing | 15.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.900.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 16.300.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.550.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.800.000 |
| 83 | Public Relations | 18.900.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.300.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.800.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.050.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.800.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.100.000 |
| 97 | Officer | 20.450.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.550.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.050.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.700.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.050.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.200.000 |
| 108 | Director | 47.150.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 53.250.000 |
| 111 | General Manager | 75.600.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.550.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Gaji karyawan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Gaji PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk
Jam kerja karyawan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Caturkarda Depo Bangunan Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
