Gaji PT Batik Air Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Batik Air Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Batik Air Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Batik Air Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Batik Air Indonesia
PT Batik Air Indonesia adalah maskapai penerbangan swasta yang didirikan pada tahun 2012. Sebagai bagian dari Lion Air Group, Batik Air memiliki jaringan penerbangan yang luas di dalam dan luar negeri. Maskapai ini berkantor pusat di Jakarta, Indonesia dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada para penumpangnya. Dikenal dengan layanan yang handal dan kualitas yang tinggi, Batik Air menyediakan penerbangan ke berbagai destinasi populer di Indonesia, Asia Tenggara, dan Australia.
Batik Air Indonesia telah memperluas armadanya dengan mengoperasikan berbagai jenis pesawat modern seperti Airbus A320 dan Boeing 737-900ER. Dengan menyediakan berbagai kelas penerbangan, mulai dari kelas ekonomi, bisnis, hingga kelas premium ekonomi, para penumpang diberikan pilihan yang fleksibel sesuai dengan kebutuhan dan preferensi masing-masing.
Selain itu, Batik Air juga menawarkan layanan tambahan seperti fasilitas check-in online, pilihan makanan dan minuman berkualitas, serta program loyalitas untuk para pelanggannya. Dengan dukungan dari tenaga profesional dan berpengalaman, serta komitmen untuk terus meningkatkan kualitas layanan, Batik Air Indonesia terus berupaya menjadi maskapai penerbangan terkemuka di kawasan Asia.
Dengan visi dan misi untuk menjadi maskapai penerbangan terbaik dan terpercaya, Batik Air Indonesia terus berinovasi dalam menyediakan pengalaman terbang yang memuaskan bagi para penumpangnya. Dengan komitmen yang kuat terhadap keselamatan, kenyamanan, dan kepuasan pelanggan, PT Batik Air Indonesia menciptakan standar baru dalam penerbangan modern.
PT Batik Air Indonesia adalah maskapai penerbangan yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Bandara Internasional Soekarno-Hatta, Terminal 1A, Jalan Raya Bandara Soekarno-Hatta, Tangerang 19120, Banten, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (+62-21) 2560-7811 atau faksimili di nomor (+62-21) 2560-7817. Selain itu, PT Batik Air Indonesia juga dapat dihubungi melalui alamat email di customer_care@batikair.com. Untuk informasi lebih lanjut mengenai penerbangan, reservasi, maskapai, atau layanan pelanggan lainnya, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Batik Air Indonesia di www.batikair.com. PT Batik Air Indonesia menawarkan berbagai layanan penerbangan domestik dan internasional, serta berbagai fasilitas yang nyaman bagi penumpang. Maskapai ini juga dikenal karena pelayanan yang ramah dan profesional serta ketepatan waktu dalam operasional penerbangannya. Dengan armada pesawat modern dan terawat dengan baik, PT Batik Air Indonesia siap memberikan pengalaman terbang yang aman dan berkesan bagi para penumpang. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai jadwal penerbangan, promo tiket, atau kebijakan maskapai, jangan ragu untuk menghubungi PT Batik Air Indonesia melalui kontak yang telah disebutkan sebelumnya.
Gaji PT Batik Air Indonesia
PT Batik Air Indonesia menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Batik Air Indonesia berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Batik Air Indonesia. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Batik Air Indonesia maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Batik Air Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.800.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.150.000 |
| 6 | Intern | 4.700.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 4.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 4.050.000 |
| 15 | Administration | 5.200.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.750.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.600.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 6.150.000 |
| 25 | Information Technology | 7.250.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 7.950.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 9.650.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.750.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.950.000 |
| 37 | Change Agent | 9.250.000 |
| 38 | IT | 9.050.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.100.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.050.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.400.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.650.000 |
| 47 | Auditor | 11.300.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.700.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.550.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.750.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 12.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.750.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.000.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.750.000 |
| 57 | Manager | 14.600.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.250.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.650.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.400.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.700.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.500.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.100.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 15.050.000 |
| 69 | Specialist | 15.950.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 16.600.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.200.000 |
| 74 | Intern | 16.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.650.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.800.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.350.000 |
| 82 | Field Manager | 18.200.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.700.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.150.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.500.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.850.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.300.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.500.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.600.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.050.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.500.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.800.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.950.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.400.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.900.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.500.000 |
| 104 | Building | 33.250.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.100.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.150.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.450.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Batik Air Indonesia di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Batik Air Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Batik Air Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Batik Air Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Batik Air Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Batik Air Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Batik Air Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.750.000
Tunjangan : Rp 585.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Batik Air Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Batik Air Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Batik Air Indonesia
Gaji karyawan PT Batik Air Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Batik Air Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Batik Air Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Batik Air Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Batik Air Indonesia
Gaji di PT Batik Air Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Batik Air Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Batik Air Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Batik Air Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Batik Air Indonesia. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Batik Air Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Batik Air Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Batik Air Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Batik Air Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Batik Air Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Batik Air Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Batik Air Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Batik Air Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Batik Air Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Batik Air Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Batik Air Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Batik Air Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Batik Air Indonesia
Jam kerja karyawan PT Batik Air Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Batik Air Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Batik Air Indonesia juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Batik Air Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Batik Air Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Batik Air Indonesia juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Batik Air Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Batik Air Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
