Gaji PT Askrindo Terlengkap – Apakah PT Askrindo benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Askrindo tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Askrindo
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Askrindo? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Askrindo
PT Askrindo merupakan salah satu perusahaan asuransi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1971. Sebagai perusahaan asuransi umum, PT Askrindo fokus pada penyediaan jasa asuransi kredit kepada para pelaku usaha di Indonesia. Dengan visi untuk menjadi perusahaan pemasok jasa asuransi kredit yang terkemuka di Indonesia, PT Askrindo telah berkomitmen untuk memberikan perlindungan asuransi yang handal dan terpercaya bagi para nasabahnya.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Askrindo memiliki beberapa nilai inti yang menjadi pijakan utama dalam setiap aktivitas perusahaannya. Nilai-nilai tersebut antara lain adalah integritas, profesionalisme, keunggulan, inovasi, dan kepedulian. Tidak hanya itu, PT Askrindo juga selalu memprioritaskan kepuasan pelanggan serta keberlanjutan aktivitas bisnisnya sebagai landasan utama dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para nasabahnya.
Dengan dukungan dari tim manajemen yang profesional dan berpengalaman, PT Askrindo terus berupaya untuk meningkatkan kualitas layanan dan produk-produk asuransinya. Melalui berbagai inisiatif strategis, PT Askrindo tidak hanya bertujuan untuk bertahan dalam persaingan pasar, tetapi juga untuk menjadi pemimpin pasar dalam penyediaan jasa asuransi kredit di Indonesia.
Selain itu, PT Askrindo juga memiliki komitmen dalam mendukung pertumbuhan ekonomi Indonesia dengan memberikan perlindungan asuransi yang handal bagi para pelaku usaha di berbagai sektor industri. Dengan demikian, PT Askrindo menjadi mitra yang dapat diandalkan bagi para pelaku usaha untuk mengelola risiko-risiko yang terkait dengan aktivitas bisnis mereka.
PT Askrindo adalah perusahaan asuransi yang bergerak di bidang asuransi kredit dan jaminan. Kantor pusat PT Askrindo terletak di Jakarta, tepatnya di Jl. Kramat Raya No. 66 Jakarta Pusat, 10430. Perusahaan ini telah memiliki cabang-cabang yang tersebar di seluruh Indonesia, termasuk di kota-kota besar seperti Surabaya, Bandung, Medan, dan Makassar. Jika Anda ingin menghubungi PT Askrindo, Anda dapat mengirimkan email ke customer.service@askrindo.co.id atau menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 390 5555. Tidak hanya itu, PT Askrindo juga aktif dalam media sosial, Anda dapat mengikuti akun mereka di Instagram, Facebook, dan LinkedIn untuk mendapatkan informasi terkini mengenai produk asuransi, layanan, dan berita terkait perusahaan. Selain itu, PT Askrindo juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif melalui akun-akun media sosial mereka. Dengan adanya layanan pelanggan yang responsif, Anda dapat dengan mudah mengajukan pertanyaan mengenai produk asuransi, klaim, dan layanan yang mereka tawarkan. Dengan demikian, PT Askrindo memastikan bahwa pelanggan mendapatkan pengalaman yang baik dalam berinteraksi dengan perusahaan mereka, sehingga kebutuhan asuransi dan jaminan Anda dapat terpenuhi dengan baik.
Gaji PT Askrindo
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Askrindo? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.670.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Askrindo, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Askrindo maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Askrindo
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 5.000.000 |
| 2 | Admin | 4.550.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.300.000 |
| 4 | Operator | 3.100.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.450.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.800.000 |
| 11 | Teknisi | 5.000.000 |
| 12 | Security | 5.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.400.000 |
| 14 | Driver | 5.000.000 |
| 15 | Administration | 4.550.000 |
| 16 | Sailor | 6.000.000 |
| 17 | Accounting | 5.500.000 |
| 18 | Services | 5.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.150.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.850.000 |
| 21 | Secretary | 7.450.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.050.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 7.800.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.650.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 9.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.600.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.400.000 |
| 42 | Procurement | 9.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.900.000 |
| 44 | Professional | 11.450.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.150.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.700.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.150.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.950.000 |
| 52 | Accounting | 13.100.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.000.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.500.000 |
| 57 | Manager | 15.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.750.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.350.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.550.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.650.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.450.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.350.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 16.150.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.750.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.950.000 |
| 72 | Production | 16.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 15.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.900.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.450.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 18.550.000 |
| 82 | Field Manager | 17.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.500.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 20.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.900.000 |
| 89 | Engineering | 18.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.850.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.700.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.650.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 19.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.300.000 |
| 97 | Officer | 21.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.250.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.400.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.450.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.950.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 54.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.200.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Askrindo di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Askrindo itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Askrindo. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Askrindo
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Askrindo:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Askrindo
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Askrindo, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.800.000
Tunjangan : Rp 495.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Askrindo. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Askrindo.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Askrindo
Gaji karyawan di PT Askrindo tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Askrindo. Jam kerja karyawan di PT Askrindo bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Askrindo
Gaji PT Askrindo memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Askrindo.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Askrindo. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Askrindo.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Askrindo. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Askrindo
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Askrindo, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Askrindo?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Askrindo, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Askrindo dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Askrindo dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Askrindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Askrindo
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Askrindo, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Askrindo dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Askrindo. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Askrindo. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Askrindo. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Askrindo
Jam kerja bagi karyawan PT Askrindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Askrindo bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Askrindo juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Askrindo bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Askrindo dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Askrindo juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Askrindo, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Askrindo menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
