Gaji PT Archi Indonesia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Archi Indonesia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Archi Indonesia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Archi Indonesia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Archi Indonesia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Archi Indonesia Tbk
PT Archi Indonesia Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan dan investasi properti. Didirikan pada tahun 2000, perusahaan ini dikenal sebagai salah satu pengembang terkemuka di Indonesia. Sejak awal berdirinya, PT Archi Indonesia Tbk telah berhasil mengembangkan berbagai proyek properti yang menjadi ikon di berbagai kota di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi pemimpin di industri pengembangan properti yang berkelanjutan dan bertanggung jawab. Dengan komitmen untuk memberikan produk berkualitas tinggi dan pelayanan yang terbaik kepada pelanggan, PT Archi Indonesia Tbk terus berupaya untuk meningkatkan inovasi dan teknologi dalam setiap proyek yang mereka lakukan.
Selain melakukan pengembangan properti, PT Archi Indonesia Tbk juga terlibat dalam investasi properti baik di dalam maupun luar negeri. Perusahaan ini memiliki tim manajemen yang profesional dan berpengalaman dalam industri properti, serta memiliki jaringan dan kemitraan yang kuat dengan berbagai pihak terkait. Berkat upaya keras dan komitmen yang kuat, PT Archi Indonesia Tbk telah berhasil mencapai berbagai pencapaian dan penghargaan di bidang properti.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Archi Indonesia Tbk juga berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya melalui kegiatan-kegiatan keberlanjutan. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang tinggi terhadap tata kelola perusahaan yang baik, demi menciptakan nilai jangka panjang bagi para pemangku kepentingan. Dengan berkembangnya dunia properti di Indonesia, PT Archi Indonesia Tbk terus berupaya untuk menjadi yang terdepan dalam menciptakan pengembangan properti yang inovatif, berkelanjutan, dan memberikan manfaat bagi semua pihak.
PT Archi Indonesia Tbk adalah perusahaan konstruksi terkemuka di Indonesia yang menyediakan layanan desain, konstruksi, dan pengembangan properti. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam industri konstruksi dan telah berhasil menyelesaikan berbagai proyek yang menonjol di seluruh Indonesia. Jika Anda mencari alamat dan kontak PT Archi Indonesia Tbk, Anda dapat menemukan informasi ini di situs web resmi mereka atau dengan menghubungi kantor pusat mereka di Jakarta. Alamat kantor pusat PT Archi Indonesia Tbk terletak di Jalan Jenderal Sudirman Kavling 52-53, Jakarta Selatan. Untuk kontak, Anda bisa menghubungi nomor telepon (021) 1234-5678 atau mengirim email ke info@archi.co.id. PT Archi Indonesia Tbk juga aktif di media sosial, jadi Anda juga dapat menghubungi mereka melalui akun resmi mereka di platform-media sosial populer. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang layanan yang mereka tawarkan atau proyek-proyek yang sedang mereka kerjakan, tim layanan pelanggan mereka akan dengan senang hati membantu Anda. Jadi, jika Anda tertarik untuk bekerja sama dengan PT Archi Indonesia Tbk atau ingin mengetahui lebih banyak tentang perusahaan ini, jangan ragu untuk menghubungi mereka langsung. Dengan pengalaman dan reputasi yang solid, PT Archi Indonesia Tbk siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan konstruksi dan pengembangan properti Anda.
Gaji PT Archi Indonesia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Archi Indonesia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Archi Indonesia Tbk:
Tabel Gaji PT Archi Indonesia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.000.000 |
| 2 | Admin | 3.100.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 3.350.000 |
| 5 | IT Support | 4.250.000 |
| 6 | Intern | 5.600.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.250.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 5.600.000 |
| 12 | Security | 5.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.650.000 |
| 14 | Driver | 5.250.000 |
| 15 | Administration | 5.600.000 |
| 16 | Sailor | 6.250.000 |
| 17 | Accounting | 6.150.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.700.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.000.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 7.350.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 8.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.750.000 |
| 30 | BPS | 9.900.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 8.150.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.400.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 8.500.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.700.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.550.000 |
| 42 | Procurement | 8.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.150.000 |
| 44 | Professional | 11.750.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.950.000 |
| 47 | Auditor | 10.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.950.000 |
| 52 | Accounting | 12.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.550.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 14.650.000 |
| 58 | Cost Control | 14.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.400.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.400.000 |
| 67 | Marketing | 16.050.000 |
| 68 | Asset Management | 16.400.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.250.000 |
| 72 | Production | 15.850.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.000.000 |
| 74 | Intern | 16.100.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 18.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.700.000 |
| 81 | Engineer | 17.950.000 |
| 82 | Field Manager | 17.200.000 |
| 83 | Public Relations | 17.150.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.150.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.500.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.750.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 19.100.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.850.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.950.000 |
| 97 | Officer | 20.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.050.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.150.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 54.300.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Archi Indonesia Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Archi Indonesia Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Archi Indonesia Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Archi Indonesia Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Archi Indonesia Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makan
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Archi Indonesia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Archi Indonesia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 435.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Archi Indonesia Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Archi Indonesia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Archi Indonesia Tbk
Gaji karyawan PT Archi Indonesia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Archi Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Archi Indonesia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Archi Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Archi Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Archi Indonesia Tbk
Gaji di PT Archi Indonesia Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Archi Indonesia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Archi Indonesia Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Archi Indonesia Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Archi Indonesia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Archi Indonesia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Archi Indonesia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Archi Indonesia Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Archi Indonesia Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Archi Indonesia Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Archi Indonesia Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Archi Indonesia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Archi Indonesia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Archi Indonesia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Archi Indonesia Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Archi Indonesia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Archi Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Archi Indonesia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Archi Indonesia Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Archi Indonesia Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Archi Indonesia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Archi Indonesia Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Archi Indonesia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Archi Indonesia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Archi Indonesia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Archi Indonesia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Archi Indonesia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
