Gaji PT Agung Sedayu Group Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Agung Sedayu Group telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Agung Sedayu Group
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Agung Sedayu Group? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Agung Sedayu Group
PT Agung Sedayu Group merupakan perusahaan pengembang properti terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1971. Perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam industri properti dengan portofolio yang mencakup berbagai proyek seperti apartemen, pusat perbelanjaan, hotel, dan perkantoran. Salah satu proyek ikonik yang dimiliki oleh PT Agung Sedayu Group adalah Grand Indonesia, sebuah pusat perbelanjaan terbesar di Jakarta yang menjadi salah satu destinasi favorit bagi para pengunjung.
Sejak didirikan, PT Agung Sedayu Group telah mengembangkan ribuan unit apartemen serta ratusan hektar lahan yang digunakan untuk membangun hunian dan perkantoran. Perusahaan juga telah mengembangkan sejumlah proyek perumahan yang sukses di berbagai daerah di Indonesia. Selain itu, PT Agung Sedayu Group juga dikenal sebagai pengembang yang berkomitmen pada keberlanjutan dengan menitikberatkan pada nilai-nilai lingkungan dan sosial dalam setiap proyek yang mereka lakukan.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT Agung Sedayu Group selalu berusaha untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan, termasuk melalui kontribusi terhadap pembangunan infrastruktur dan perekonomian di Indonesia. Perusahaan ini juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan kegiatan amal untuk membantu masyarakat dan meningkatkan kualitas hidup di sekitar proyek-proyeknya.
Dengan pengalaman yang luas dan komitmen yang kuat terhadap kualitas dan keberlanjutan, PT Agung Sedayu Group terus menjadi pemimpin dalam industri properti di Indonesia. Perusahaan ini terus berinovasi dan berupaya menciptakan lingkungan yang nyaman, berkualitas, dan berkelanjutan bagi para penghuninya serta seluruh pemangku kepentingan yang terlibat dalam setiap proyek yang mereka lakukan.
PT Agung Sedayu Group adalah salah satu perusahaan properti terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1971. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Agung Sedayu Center, Jl. Raya Pasar Minggu Kav. 54, Jakarta Selatan. Selain itu, PT Agung Sedayu Group juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Bali. Untuk dapat menghubungi PT Agung Sedayu Group, Anda dapat menghubungi kantor pusat di nomor telepon (021) 7985033 atau mengirimkan email ke info@agungsedayu.com. Selain itu, untuk memperoleh informasi lebih lanjut mengenai proyek-proyek properti yang sedang dikembangkan oleh perusahaan ini, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.agungsedayu.com. PT Agung Sedayu Group juga aktif di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn, sehingga Anda juga dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini melalui media sosial tersebut. Dengan reputasi yang kuat dan portofolio yang luas dalam pengembangan properti komersial, perumahan, dan perkotaan, PT Agung Sedayu Group telah membuktikan diri menjadi pemain utama dalam industri properti di Indonesia. Dengan visi dan misi perusahaan yang kuat, PT Agung Sedayu Group terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi yang signifikan dalam membangun masa depan perkotaan Indonesia yang lebih baik.
Gaji PT Agung Sedayu Group
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Agung Sedayu Group? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.140.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Agung Sedayu Group, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Lebih jelas mengenai gaji PT Agung Sedayu Group maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Agung Sedayu Group
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 4.050.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.250.000 |
| 4 | Operator | 3.550.000 |
| 5 | IT Support | 5.250.000 |
| 6 | Intern | 5.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.900.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.850.000 |
| 12 | Security | 4.400.000 |
| 13 | Receptionist | 4.450.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.600.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.600.000 |
| 21 | Secretary | 6.400.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 7.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.150.000 |
| 27 | Staff | 7.400.000 |
| 28 | Addoperation | 8.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.050.000 |
| 30 | BPS | 9.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.150.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.900.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.600.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 10.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 9.100.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.200.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.600.000 |
| 47 | Auditor | 11.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.050.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.850.000 |
| 52 | Accounting | 13.450.000 |
| 53 | Analyst | 13.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.200.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.400.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.600.000 |
| 57 | Manager | 14.150.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.150.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.550.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.500.000 |
| 68 | Asset Management | 15.700.000 |
| 69 | Specialist | 16.800.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.500.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.450.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.200.000 |
| 74 | Intern | 15.900.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.250.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.650.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.750.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.300.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.700.000 |
| 94 | Laboratory | 19.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.600.000 |
| 97 | Officer | 21.400.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.200.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.300.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.650.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 32.750.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 48.200.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.850.000 |
| 110 | Architect | 53.150.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Agung Sedayu Group di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Agung Sedayu Group. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Agung Sedayu Group. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Agung Sedayu Group
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Agung Sedayu Group kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Agung Sedayu Group
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Agung Sedayu Group, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Januari 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 470.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Agung Sedayu Group. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Agung Sedayu Group.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Agung Sedayu Group
Gaji karyawan PT Agung Sedayu Group dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Agung Sedayu Group juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Agung Sedayu Group juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Agung Sedayu Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agung Sedayu Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Agung Sedayu Group
Gaji di PT Agung Sedayu Group memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agung Sedayu Group.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Agung Sedayu Group. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Agung Sedayu Group.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Agung Sedayu Group. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Agung Sedayu Group
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Agung Sedayu Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Agung Sedayu Group?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Agung Sedayu Group, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Agung Sedayu Group, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Agung Sedayu Group dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agung Sedayu Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Agung Sedayu Group
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Agung Sedayu Group, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Agung Sedayu Group dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Agung Sedayu Group. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agung Sedayu Group. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Agung Sedayu Group. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Agung Sedayu Group
Jam kerja karyawan PT Agung Sedayu Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Agung Sedayu Group bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Agung Sedayu Group juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Agung Sedayu Group bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Agung Sedayu Group dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Agung Sedayu Group juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Agung Sedayu Group, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Agung Sedayu Group menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
