Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Adimitra Baratama Nusantara. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Adimitra Baratama Nusantara dan semua hal terkait dengannya.
PT Adimitra Baratama Nusantara
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Adimitra Baratama Nusantara? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Adimitra Baratama Nusantara
PT Adimitra Baratama Nusantara (ABN) adalah perusahaan tambang batubara yang beroperasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 2007, ABN telah menjadi salah satu produsen batubara terkemuka di Indonesia. Perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan tambang batubara terkemuka yang berfokus pada keberlanjutan dan inovasi. ABN memiliki komitmen yang kuat untuk mematuhi standar lingkungan dan keselamatan yang tertinggi dalam semua operasinya.
Sebagai perusahaan yang terus berkembang, ABN memiliki fasilitas produksi yang modern dan terintegrasi serta infrastruktur yang kuat. Perusahaan ini mempekerjakan tenaga kerja yang terampil dan berpengalaman untuk memastikan operasi tambangnya berjalan secara efisien dan berkelanjutan. ABN juga telah mendapatkan sertifikasi ISO 9001, ISO 14001, dan OHSAS 18001 yang menegaskan komitmennya terhadap kualitas, lingkungan, dan keselamatan kerja.
Selain itu, ABN juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tanggung jawab sosial perusahaan. Mereka aktif dalam program-program untuk mendukung masyarakat setempat, termasuk program kesehatan, pendidikan, dan pembangunan infrastruktur. Dengan demikian, ABN tidak hanya berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi melalui produksi batubara yang bertanggung jawab, tetapi juga berdampak positif pada masyarakat di sekitarnya.
Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat terhadap keberlanjutan, kualitas, dan tanggung jawab sosial perusahaan, PT Adimitra Baratama Nusantara berhasil mengukuhkan posisinya sebagai salah satu produsen batubara terkemuka di Indonesia. Dengan terus berinovasi dan mematuhi standar tertinggi, ABN siap untuk terus berkembang dan berkontribusi pada industri tambang batubara di Indonesia.
PT Adimitra Baratama Nusantara adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang pertambangan batubara di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. H.R. Rasuna Said Kav X-1 No.4, Jakarta Selatan. Perusahaan ini juga memiliki beberapa lokasi tambang yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia, termasuk Kalimantan Barat dan Kalimantan Timur. Untuk menghubungi PT Adimitra Baratama Nusantara, Anda dapat mengirimkan surat ke alamat kantor pusat atau menghubungi nomor telepon +62 21 5794 2080. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan email ke alamat info@adimitra.co.id atau mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.adimitra.co.id untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan dan operasional perusahaan. PT Adimitra Baratama Nusantara merupakan perusahaan yang memiliki reputasi baik dalam industri pertambangan dan memiliki komitmen untuk menjaga standar kualitas serta keselamatan dalam setiap operasi bisnisnya. Selain itu, perusahaan ini juga menjunjung tinggi keberlanjutan lingkungan dalam menjalankan aktivitas pertambangannya. Dengan pengalaman yang luas dan tim profesional, PT Adimitra Baratama Nusantara siap melayani kebutuhan batubara dengan kualitas terbaik serta memberikan kontribusi positif bagi perkembangan industri pertambangan di Indonesia.
Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Adimitra Baratama Nusantara? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Adimitra Baratama Nusantara, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Adimitra Baratama Nusantara:
Tabel Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.150.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.700.000 |
| 4 | Operator | 3.800.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 4.550.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.850.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 4.400.000 |
| 12 | Security | 5.800.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.100.000 |
| 16 | Sailor | 6.650.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 5.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.550.000 |
| 21 | Secretary | 6.650.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.600.000 |
| 24 | Medical Services | 7.450.000 |
| 25 | Information Technology | 6.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 7.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.200.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.250.000 |
| 32 | Supervisor | 9.850.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.050.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.700.000 |
| 38 | IT | 9.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.100.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.100.000 |
| 42 | Procurement | 9.950.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.550.000 |
| 44 | Professional | 11.700.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.700.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.700.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.950.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.400.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.350.000 |
| 52 | Accounting | 13.200.000 |
| 53 | Analyst | 13.100.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.650.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.400.000 |
| 57 | Manager | 15.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.000.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.950.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.400.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.800.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.150.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.400.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 17.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.600.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.950.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.350.000 |
| 79 | Division Head | 17.400.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.900.000 |
| 82 | Field Manager | 18.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.450.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.500.000 |
| 89 | Engineering | 18.450.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.500.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.600.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.050.000 |
| 94 | Laboratory | 19.800.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 21.550.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.350.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.850.000 |
| 104 | Building | 33.600.000 |
| 105 | Executives | 33.000.000 |
| 106 | Team Leader | 32.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.500.000 |
| 108 | Director | 48.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.900.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Adimitra Baratama Nusantara di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Adimitra Baratama Nusantara itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Adimitra Baratama Nusantara. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adimitra Baratama Nusantara
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Adimitra Baratama Nusantara memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Adimitra Baratama Nusantara di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Adimitra Baratama Nusantara, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.350.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Adimitra Baratama Nusantara. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adimitra Baratama Nusantara.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara
Gaji karyawan di PT Adimitra Baratama Nusantara tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Adimitra Baratama Nusantara juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adimitra Baratama Nusantara. Jam kerja karyawan di PT Adimitra Baratama Nusantara bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adimitra Baratama Nusantara
Gaji PT Adimitra Baratama Nusantara memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Adimitra Baratama Nusantara.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adimitra Baratama Nusantara. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adimitra Baratama Nusantara.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adimitra Baratama Nusantara. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adimitra Baratama Nusantara
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Adimitra Baratama Nusantara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adimitra Baratama Nusantara?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Adimitra Baratama Nusantara, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Adimitra Baratama Nusantara dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adimitra Baratama Nusantara dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adimitra Baratama Nusantara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adimitra Baratama Nusantara
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adimitra Baratama Nusantara, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adimitra Baratama Nusantara dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Adimitra Baratama Nusantara. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adimitra Baratama Nusantara. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adimitra Baratama Nusantara. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adimitra Baratama Nusantara
Jam kerja bagi karyawan PT Adimitra Baratama Nusantara bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Adimitra Baratama Nusantara bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Adimitra Baratama Nusantara juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adimitra Baratama Nusantara bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Adimitra Baratama Nusantara dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adimitra Baratama Nusantara juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Adimitra Baratama Nusantara, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Adimitra Baratama Nusantara menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
