Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional (PANN) merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pengembangan armada dan jasa pelayaran di Indonesia. Didirikan pada tahun 2005, PANN telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka di industri pelayaran nasional. Sebagai bagian dari Visi Maritim Indonesia, PANN berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan ekonomi maritim Indonesia melalui penyediaan armada dan infrastruktur pelayaran yang handal dan inovatif.
Sejak awal berdirinya, PANN telah fokus pada pengembangan armada yang modern dan ramah lingkungan, serta pelayanan yang efisien dan berkualitas tinggi. Dengan komitmen tersebut, PANN terus berkembang dan menyediakan layanan perkapalan yang komprehensif, termasuk pengelolaan armada, manajemen pelayaran, serta intermodal dan logistik.
PANN juga memiliki visi untuk menjadi perusahaan pelayaran terkemuka di Indonesia melalui upaya-upaya inovasi dan investasi yang berkelanjutan. Melalui filosofi “Beyond Sailing”, PANN terus berupaya untuk memberikan solusi pelayaran yang terintegrasi dan menyeluruh untuk mendukung kebutuhan transportasi dan logistik nasional.
Dengan dukungan tenaga ahli dan profesional di bidangnya, PANN telah berhasil memberikan kontribusi yang signifikan dalam perekonomian maritim Indonesia. Selain itu, PANN juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan untuk memastikan keberlanjutan industri pelayaran di masa depan.
Dengan komitmen, inovasi, dan pengalaman yang telah teruji, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional terus menjadi mitra andal dalam mendukung industri pelayaran dan perekonomian maritim Indonesia.
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengelolaan armada niaga di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 54-55, Jakarta Pusat. Selain itu, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga memiliki kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, antara lain Surabaya, Medan, dan Makassar. Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 12345678 atau melalui surel di alamat info@penn.co.id. Selain itu, jika Anda ingin mengunjungi kantor cabang PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor cabang terdekat untuk mendapatkan informasi lebih lanjut. Perusahaan ini juga memiliki website resmi di www.penn.co.id sehingga Anda dapat memperoleh informasi terkait layanan yang mereka tawarkan dan cara untuk bekerjasama dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Dengan pengalaman dan reputasi yang telah dibangun selama bertahun-tahun, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional siap untuk memberikan solusi yang terbaik dalam pengelolaan armada niaga di Indonesia. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi mereka jika Anda membutuhkan layanan terkait pengelolaan armada niaga di Indonesia.
Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Pengembangan Armada Niaga Nasional menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Pengembangan Armada Niaga Nasional:
Tabel Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.300.000 |
| 2 | Admin | 3.700.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.950.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.850.000 |
| 6 | Intern | 4.850.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.650.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.400.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.150.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.100.000 |
| 12 | Security | 4.350.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 5.650.000 |
| 15 | Administration | 5.950.000 |
| 16 | Sailor | 6.950.000 |
| 17 | Accounting | 6.850.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 8.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.750.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.300.000 |
| 24 | Medical Services | 7.900.000 |
| 25 | Information Technology | 7.000.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.250.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 7.150.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 8.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.400.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.850.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.600.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.700.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.450.000 |
| 38 | IT | 8.950.000 |
| 39 | Procurement | 9.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.950.000 |
| 42 | Procurement | 8.900.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.550.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.750.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.150.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.250.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.950.000 |
| 58 | Cost Control | 15.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.300.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.750.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.450.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.050.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 15.700.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.600.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.050.000 |
| 74 | Intern | 15.650.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.550.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.300.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.600.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.400.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.300.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.050.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.200.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.750.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.600.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.150.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.000.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.000.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.050.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.950.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.250.000 |
| 104 | Building | 33.950.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 47.550.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.100.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 75.250.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Pekerja Packing
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.200.000
Tunjangan : Rp 430.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Jam kerja karyawan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Gaji di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Pengembangan Armada Niaga Nasional dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Pengembangan Armada Niaga Nasional. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Pengembangan Armada Niaga Nasional
Jam kerja bagi karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Pengembangan Armada Niaga Nasional bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pengembangan Armada Niaga Nasional, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Pengembangan Armada Niaga Nasional menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
