Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Shoetown Ligung Indonesia. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Shoetown Ligung Indonesia dan semua hal terkait dengannya.
PT Shoetown Ligung Indonesia
Apakah sudah ada yang familiar dengan PT Shoetown Ligung Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar semua bisa memahami apa yang perlu dilakukan ketika bekerja di sana. Yuk, mari kita bahas!
Profil PT Shoetown Ligung Indonesia
PT Shoetown Ligung Indonesia adalah perusahaan manufaktur sepatu yang berlokasi di Ligung, Jawa Barat. Berdiri sejak tahun 1995, perusahaan ini telah menjadi salah satu dari produsen sepatu terkemuka di Indonesia. PT Shoetown Ligung Indonesia fokus pada produksi sepatu untuk berbagai keperluan, termasuk sepatu olahraga, sepatu kasual, sepatu formal, dan sandal. Dengan pengalaman lebih dari dua dekade dalam industri ini, perusahaan ini telah membangun reputasi yang kuat dalam hal kualitas produk dan kepuasan pelanggan.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada standar kualitas tinggi, PT Shoetown Ligung Indonesia menggunakan bahan-bahan berkualitas serta proses produksi yang modern dan efisien. Dengan pabrik yang dilengkapi dengan peralatan canggih dan tenaga kerja yang terampil, perusahaan ini mampu memproduksi sepatu dalam berbagai desain dan ukuran sesuai dengan kebutuhan pasar. Dalam menjaga keberlanjutan lingkungan, PT Shoetown Ligung Indonesia juga mengimplementasikan praktik-praktik ramah lingkungan dalam proses produksi mereka.
Sebagai bentuk komitmen perusahaan pada kepuasan pelanggan, PT Shoetown Ligung Indonesia juga menjaga standar pelayanan yang tinggi melalui sistem manajemen yang efektif dan karyawan yang profesional. Dengan tujuan untuk terus berkembang dan memperluas jangkauan pasar, PT Shoetown Ligung Indonesia juga melakukan inovasi produk dan kerjasama dengan merek-merek terkemuka di dalam dan luar negeri. Dengan dedikasi pada kualitas, layanan, dan inovasi, PT Shoetown Ligung Indonesia tetap menjadi pemain kunci dalam industri sepatu di Indonesia.
PT Shoetown Ligung Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur sepatu dengan kualitas premium. Alamat kantor pusat PT Shoetown Ligung Indonesia berlokasi di Jl. Raya Ligung No. 10, Kabupaten Majalengka, Jawa Barat. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas pabrik yang luas dan modern di lokasi yang sama. Selain itu, PT Shoetown Ligung Indonesia juga memiliki kantor cabang di Jakarta, yang beralamat di Jl. Gatot Subroto Kav. 54, Jakarta Selatan. Jika Anda ingin menghubungi PT Shoetown Ligung Indonesia, Anda dapat menghubungi kantor pusat di (0233) 881234 atau kantor cabang di (021) 7654321. Perusahaan ini juga dapat dihubungi melalui email di info@shoetownligung.co.id. PT Shoetown Ligung Indonesia juga aktif dalam berbagai media sosial seperti Instagram, Facebook, dan LinkedIn sebagai sarana untuk berinteraksi dengan pelanggan dan calon konsumen. Sebagai perusahaan yang selalu mengutamakan kepuasan pelanggan, PT Shoetown Ligung Indonesia siap memberikan layanan terbaik dan menjawab segala pertanyaan atau kebutuhan mengenai produk sepatu mereka. Dengan reputasi yang kuat dalam industri manufaktur sepatu, PT Shoetown Ligung Indonesia telah menjadi pilihan utama bagi para penggemar sepatu berkualitas.
Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Shoetown Ligung Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia:
Tabel Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.400.000 |
| 2 | Admin | 3.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.650.000 |
| 4 | Operator | 4.200.000 |
| 5 | IT Support | 5.750.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.350.000 |
| 11 | Teknisi | 5.150.000 |
| 12 | Security | 6.000.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 5.200.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 6.200.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.500.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.000.000 |
| 21 | Secretary | 7.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.200.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 6.950.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.950.000 |
| 27 | Staff | 7.200.000 |
| 28 | Addoperation | 8.500.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.600.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.000.000 |
| 32 | Supervisor | 9.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.300.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 8.900.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.800.000 |
| 42 | Procurement | 10.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.550.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 10.050.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.850.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.650.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.700.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.550.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 14.800.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.600.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.500.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.950.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.250.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.800.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.550.000 |
| 67 | Marketing | 16.700.000 |
| 68 | Asset Management | 15.800.000 |
| 69 | Specialist | 15.250.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.250.000 |
| 72 | Production | 15.250.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.050.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.750.000 |
| 79 | Division Head | 18.350.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.800.000 |
| 81 | Engineer | 17.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.850.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.500.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.700.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.650.000 |
| 94 | Laboratory | 18.600.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 20.600.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.900.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.600.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.400.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.200.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.850.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.400.000 |
| 104 | Building | 33.550.000 |
| 105 | Executives | 32.550.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.050.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.100.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.000.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Shoetown Ligung Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Shoetown Ligung Indonesia. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Shoetown Ligung Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Shoetown Ligung Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Logistik Coordinator
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.050.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Jika karyawan memiliki pertanyaan atau menemui ketidaksesuaian, mereka dapat menghubungi bagian keuangan.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia
Gaji karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia. Jam kerja karyawan di PT Shoetown Ligung Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Shoetown Ligung Indonesia
Gaji di PT Shoetown Ligung Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Shoetown Ligung Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Shoetown Ligung Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Shoetown Ligung Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Shoetown Ligung Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Shoetown Ligung Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Shoetown Ligung Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Shoetown Ligung Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shoetown Ligung Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Shoetown Ligung Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Shoetown Ligung Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Shoetown Ligung Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Shoetown Ligung Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Shoetown Ligung Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Shoetown Ligung Indonesia
Jam kerja karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Shoetown Ligung Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Shoetown Ligung Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Shoetown Ligung Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Shoetown Ligung Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Shoetown Ligung Indonesia menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
