Gaji PT Ladangbaja Murni Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Ladangbaja Murni Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Ladangbaja Murni Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Ladangbaja Murni Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Ladangbaja Murni Tbk
PT Ladangbaja Murni Tbk adalah sebuah perusahaan publik yang bergerak di bidang pertanian dan produksi kelapa sawit. Didirikan pada tahun 1987, perusahaan ini memiliki visi untuk menjadi perusahaan pangan terkemuka di Indonesia. Dengan fokus utama pada produksi kelapa sawit dan produk turunannya, PT Ladangbaja Murni Tbk telah berhasil membangun reputasi sebagai salah satu pemain utama di industri pertanian Indonesia.
Perusahaan ini memiliki lahan pertanian yang luas di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Sumatera, Kalimantan, dan Sulawesi. Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri pertanian, PT Ladangbaja Murni Tbk memiliki keahlian dan pengetahuan yang mendalam dalam manajemen lahan, budidaya tanaman, dan pengolahan produk pertanian. Perusahaan ini juga memiliki komitmen yang kuat terhadap prinsip-prinsip pertanian berkelanjutan dan bertanggung jawab, yang tercermin dalam praktik-praktik pertanian yang ramah lingkungan dan programe pembangunan masyarakat di sekitar lokasi pertanian perusahaan.
Selain fokus pada produksi kelapa sawit, PT Ladangbaja Murni Tbk juga terlibat dalam pengolahan produk turunannya, seperti minyak kelapa sawit dan produk biomassa. Perusahaan ini memiliki pabrik pengolahan yang modern dan terintegrasi, yang memastikan kualitas dan efisiensi produksi yang tinggi. Dengan pasokan bahan baku yang stabil dan diversifikasi produk, PT Ladangbaja Murni Tbk mampu bersaing di pasar domestik maupun internasional.
Sebagai perusahaan publik, PT Ladangbaja Murni Tbk juga memiliki komitmen terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan transparan. Dengan kepemimpinan yang kuat dan tim manajemen yang berpengalaman, perusahaan ini terus berusaha untuk mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan dan memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingan.
PT Ladangbaja Murni Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang produksi baja yang berkualitas. Perusahaan ini memiliki alamat kantor pusat di Jl. Raya Cileungsi, Bogor, Jawa Barat. Anda dapat menghubungi perusahaan ini melalui telepon di nomor (021) 1234567 atau melalui faksimili di nomor (021) 7654321. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan informasi melalui email ke alamat info@ladangbajamurni.com. PT Ladangbaja Murni Tbk juga memiliki layanan pelanggan yang siap membantu Anda dengan segala pertanyaan yang Anda miliki.
Perusahaan ini memiliki cabang-cabang yang tersebar di beberapa kota di Indonesia, termasuk Jakarta, Surabaya, dan Bandung. Untuk alamat dan kontak cabang-cabang perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi situs web resmi PT Ladangbaja Murni Tbk di www.ladangbajamurni.com atau menghubungi kantor pusat untuk informasi lebih lanjut.
Dengan menghubungi PT Ladangbaja Murni Tbk, Anda dapat memperoleh informasi tentang produk-produk baja berkualitas yang ditawarkan oleh perusahaan ini, serta layanan-layanan terkait seperti pemesanan, pengiriman, dan layanan purna jual. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan informasi terkait harga dan promosi yang sedang berjalan. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Ladangbaja Murni Tbk jika Anda memiliki kebutuhan akan baja berkualitas dan ingin mendapatkan informasi yang akurat dan terpercaya.
Gaji PT Ladangbaja Murni Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Ladangbaja Murni Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Ladangbaja Murni Tbk:
Tabel Gaji PT Ladangbaja Murni Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.300.000 |
| 4 | Operator | 3.500.000 |
| 5 | IT Support | 4.550.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.250.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.950.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.250.000 |
| 11 | Teknisi | 4.650.000 |
| 12 | Security | 5.600.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.600.000 |
| 15 | Administration | 5.150.000 |
| 16 | Sailor | 5.500.000 |
| 17 | Accounting | 5.400.000 |
| 18 | Services | 6.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.250.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.100.000 |
| 21 | Secretary | 7.600.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.900.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.750.000 |
| 25 | Information Technology | 7.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.200.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.600.000 |
| 30 | BPS | 8.250.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.550.000 |
| 32 | Supervisor | 8.750.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 10.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 9.550.000 |
| 38 | IT | 8.350.000 |
| 39 | Procurement | 8.450.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.600.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.200.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.600.000 |
| 47 | Auditor | 10.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.450.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.300.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.650.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.250.000 |
| 52 | Accounting | 12.900.000 |
| 53 | Analyst | 12.950.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.600.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.100.000 |
| 57 | Manager | 14.550.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.450.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.850.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.300.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.900.000 |
| 67 | Marketing | 16.150.000 |
| 68 | Asset Management | 16.500.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.850.000 |
| 79 | Division Head | 18.550.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.250.000 |
| 81 | Engineer | 17.200.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.000.000 |
| 89 | Engineering | 19.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.450.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.250.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.550.000 |
| 94 | Laboratory | 18.100.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.450.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.750.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.650.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.000.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.600.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.300.000 |
| 104 | Building | 32.100.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 32.550.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 48.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.500.000 |
| 110 | Architect | 53.400.000 |
| 111 | General Manager | 75.850.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Ladangbaja Murni Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ladangbaja Murni Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ladangbaja Murni Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ladangbaja Murni Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Ladangbaja Murni Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Ladangbaja Murni Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ladangbaja Murni Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Ladangbaja Murni Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Budi Santoso
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.900.000
Tunjangan : Rp 530.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Ladangbaja Murni Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Ladangbaja Murni Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ladangbaja Murni Tbk
Gaji karyawan di PT Ladangbaja Murni Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Ladangbaja Murni Tbk. Jam kerja karyawan di PT Ladangbaja Murni Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ladangbaja Murni Tbk
Gaji di PT Ladangbaja Murni Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ladangbaja Murni Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ladangbaja Murni Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Ladangbaja Murni Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ladangbaja Murni Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ladangbaja Murni Tbk
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ladangbaja Murni Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Ladangbaja Murni Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Ladangbaja Murni Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ladangbaja Murni Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Ladangbaja Murni Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ladangbaja Murni Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ladangbaja Murni Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ladangbaja Murni Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Ladangbaja Murni Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Ladangbaja Murni Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ladangbaja Murni Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ladangbaja Murni Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Ladangbaja Murni Tbk
Jam kerja karyawan PT Ladangbaja Murni Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ladangbaja Murni Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ladangbaja Murni Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Ladangbaja Murni Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Ladangbaja Murni Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Ladangbaja Murni Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ladangbaja Murni Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan kombinasi gaji dan tunjangan yang bersaing, fasilitas yang komprehensif, dan peluang karier yang terbuka, PT Ladangbaja Murni Tbk menjadi opsi menarik bagi para pencari kerja yang tertarik berkarier di bidang keamanan.
