Gaji PT Exxonmobil Indonesia Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Exxonmobil Indonesia. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Exxonmobil Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Exxonmobil Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Exxonmobil Indonesia
PT Exxonmobil Indonesia adalah bagian dari Exxonmobil Corporation, sebuah perusahaan energi global yang bergerak dalam eksplorasi, produksi, pengolahan, dan distribusi minyak dan gas alam. Sebagai bagian dari perusahaan multinasional ini, PT Exxonmobil Indonesia berperan dalam memenuhi kebutuhan energi Indonesia melalui berbagai kegiatan industri minyak dan gas. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat untuk berkontribusi pada pertumbuhan ekonomi Indonesia serta menjaga lingkungan hidup melalui praktik bisnis yang berkelanjutan dan bertanggung jawab.
Sejak berdiri pada tahun 1890, Exxonmobil telah menjadi salah satu perusahaan energi terbesar di dunia, dengan kehadirannya di lebih dari 50 negara. Di Indonesia, perusahaan ini memainkan peran penting dalam industri minyak dan gas, berkontribusi pada pengembangan sumber daya energi yang berkelanjutan serta memberikan manfaat ekonomi bagi masyarakat Indonesia. Dengan menggunakan teknologi canggih dan praktik bisnis yang bertanggung jawab, PT Exxonmobil Indonesia memiliki tujuan untuk memberikan kinerja terbaik dalam setiap aspek operasionalnya.
Selain fokus pada pengembangan sumber daya energi, PT Exxonmobil Indonesia juga aktif dalam berbagai kegiatan tanggung jawab sosial perusahaan, seperti program-program pendidikan, kesehatan, dan lingkungan. Perusahaan ini juga terlibat dalam berbagai inisiatif untuk memajukan masyarakat lokal dan mempertahankan kelestarian lingkungan alam.
Sebagai sebuah perusahaan energi yang terkemuka, PT Exxonmobil Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi Indonesia, baik melalui kegiatan operasional maupun melalui tanggung jawab sosial perusahaan yang dilaksanakan.
PT ExxonMobil Indonesia merupakan perusahaan energi global yang memiliki sejarah panjang dan berkomitmen untuk memberikan solusi energi yang inovatif. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusat mereka di Jl. HR Rasuna Said Kav. X-7 No. 6, Jakarta Selatan, atau menghubungi mereka melalui telepon di +62 21 574 0707. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pertanyaan atau permintaan melalui email ke info@exxonmobil.co.id. PT ExxonMobil Indonesia juga hadir di media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, sehingga anda bisa tetap terhubung dengan perusahaan ini dan mendapatkan informasi terbaru mengenai berita, proyek, dan program yang mereka jalankan.
Untuk pertanyaan lebih lanjut mengenai produk, layanan, atau kesempatan karir, Anda dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.exxonmobil.co.id. Situs web ini menyediakan informasi yang komprehensif tentang berbagai bidang usaha perusahaan, keberlanjutan, dan kesempatan kerja. PT ExxonMobil Indonesia juga memiliki layanan darurat 24 jam yang dapat dihubungi melalui nomor telepon darurat yang tertera di situs web mereka.
Dengan informasi kontak yang jelas dan layanan konsumen yang responsif, PT ExxonMobil Indonesia berkomitmen untuk memberikan pengalaman yang positif bagi para pelanggan dan pemangku kepentingan mereka. Dengan menjaga keterbukaan dan keterhubungan dengan masyarakat, perusahaan ini terus berupaya untuk memberikan kontribusi yang berarti bagi kemajuan energi dan keberlanjutan di Indonesia.
Gaji PT Exxonmobil Indonesia
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Exxonmobil Indonesia menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Exxonmobil Indonesia selengkapnya:
Tabel Gaji PT Exxonmobil Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.350.000 |
| 2 | Admin | 3.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.550.000 |
| 4 | Operator | 4.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.450.000 |
| 6 | Intern | 4.050.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.500.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.150.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.450.000 |
| 11 | Teknisi | 5.800.000 |
| 12 | Security | 5.900.000 |
| 13 | Receptionist | 4.300.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 5.200.000 |
| 17 | Accounting | 5.600.000 |
| 18 | Services | 5.400.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.950.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.400.000 |
| 24 | Medical Services | 6.700.000 |
| 25 | Information Technology | 7.850.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.500.000 |
| 27 | Staff | 7.500.000 |
| 28 | Addoperation | 7.100.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.700.000 |
| 30 | BPS | 8.300.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.150.000 |
| 32 | Supervisor | 8.900.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.250.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.950.000 |
| 38 | IT | 8.250.000 |
| 39 | Procurement | 8.800.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.500.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.800.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.250.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.850.000 |
| 47 | Auditor | 10.800.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.250.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.700.000 |
| 53 | Analyst | 12.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.900.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.650.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.050.000 |
| 58 | Cost Control | 14.700.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.050.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.250.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.650.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.850.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.350.000 |
| 71 | Junior Engineer | 17.000.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.300.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.700.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.500.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.800.000 |
| 81 | Engineer | 19.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.600.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.900.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.650.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.950.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.350.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.700.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.600.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.250.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.850.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.250.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.450.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.200.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.200.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 33.250.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.450.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.950.000 |
| 111 | General Manager | 76.600.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Exxonmobil Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Exxonmobil Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Exxonmobil Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Exxonmobil Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Exxonmobil Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Exxonmobil Indonesia
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Exxonmobil Indonesia, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Putri Damayanti
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.600.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Exxonmobil Indonesia. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Exxonmobil Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Exxonmobil Indonesia
Gaji karyawan di PT Exxonmobil Indonesia tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Exxonmobil Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Exxonmobil Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Exxonmobil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Exxonmobil Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Exxonmobil Indonesia
Gaji di PT Exxonmobil Indonesia memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Exxonmobil Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Exxonmobil Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Exxonmobil Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Exxonmobil Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Exxonmobil Indonesia
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Exxonmobil Indonesia dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Exxonmobil Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Exxonmobil Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Exxonmobil Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Exxonmobil Indonesia, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Exxonmobil Indonesia dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Exxonmobil Indonesia. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Exxonmobil Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Exxonmobil Indonesia
Jam kerja karyawan PT Exxonmobil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Exxonmobil Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Exxonmobil Indonesia juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Exxonmobil Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Exxonmobil Indonesia dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Exxonmobil Indonesia juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Exxonmobil Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Exxonmobil Indonesia menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
