Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Citra Borneo Utama Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Citra Borneo Utama Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Citra Borneo Utama Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Citra Borneo Utama Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Citra Borneo Utama Tbk
.
PT Citra Borneo Utama Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang pertambangan batubara dan energi terbarukan. Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini berpusat di Jakarta, Indonesia. Sejak didirikan, PT Citra Borneo Utama Tbk telah berkembang pesat dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di sektor pertambangan batubara di Indonesia. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengelola sumber daya alam secara bertanggung jawab dan berkelanjutan, sehingga memberikan manfaat jangka panjang bagi seluruh pemangku kepentingan.
PT Citra Borneo Utama Tbk memiliki sejumlah lokasi tambang yang tersebar di beberapa wilayah di Indonesia, yang memungkinkan perusahaan ini untuk memproduksi batubara berkualitas tinggi secara konsisten. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam pengembangan energi terbarukan, sejalan dengan upaya global untuk mengurangi ketergantungan pada bahan bakar fosil. Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Citra Borneo Utama Tbk juga telah berinvestasi dalam teknologi dan praktik ramah lingkungan untuk memastikan bahwa aktivitas pertambangannya tidak merusak lingkungan sekitar.
Dalam hal tata kelola perusahaan, PT Citra Borneo Utama Tbk mengutamakan transparansi, integritas, dan kepatuhan atas semua aktivitas bisnisnya. Perusahaan ini juga memberdayakan komunitas lokal di sekitar wilayah operasinya melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan. Dengan visi untuk menjadi perusahaan pertambangan yang terpercaya dan berkelanjutan, PT Citra Borneo Utama Tbk terus berusaha untuk meningkatkan kinerja operasionalnya dan memberikan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan.
PT Citra Borneo Utama Tbk merupakan perusahaan tambang batubara yang beroperasi di Indonesia. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Gedung Manggala Wanabhakti Lt. 10, Jl. Gatot Subroto, Jakarta Selatan, DKI Jakarta. Selain itu, PT Citra Borneo Utama Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai daerah di Indonesia, seperti Kalimantan Timur dan Kalimantan Tengah. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menghubungi nomor telepon (021) 5714827 atau mengirimkan email ke info@citraborneoutama.com. Selain itu, PT Citra Borneo Utama Tbk juga aktif dalam berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, yang dapat digunakan untuk berkomunikasi dan mendapatkan informasi terbaru mengenai perusahaan ini. Dengan adanya beberapa kantor di Indonesia, PT Citra Borneo Utama Tbk siap memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan pihak-pihak yang ingin bekerja sama dengan perusahaan ini. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang tambang batubara, PT Citra Borneo Utama Tbk memiliki komitmen untuk dapat memberikan kontribusi yang positif bagi masyarakat sekitar dan lingkungan sekitar dengan menjalankan operasinya dengan profesional dan bertanggung jawab. Dengan adanya informasi alamat dan kontak perusahaan ini, diharapkan dapat memudahkan para pelanggan, mitra bisnis, maupun masyarakat umum untuk dapat berinteraksi dengan perusahaan ini.
Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Citra Borneo Utama Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut informasi gaji PT Citra Borneo Utama Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.200.000 |
| 2 | Admin | 4.450.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.750.000 |
| 4 | Operator | 3.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.100.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.600.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.600.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 6.000.000 |
| 12 | Security | 5.550.000 |
| 13 | Receptionist | 5.400.000 |
| 14 | Driver | 4.300.000 |
| 15 | Administration | 4.650.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 5.850.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.400.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.400.000 |
| 21 | Secretary | 6.850.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.500.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.300.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.550.000 |
| 27 | Staff | 7.700.000 |
| 28 | Addoperation | 7.750.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.100.000 |
| 32 | Supervisor | 8.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.300.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.800.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 9.550.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.800.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.850.000 |
| 42 | Procurement | 9.000.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 10.400.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.800.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.750.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.550.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.900.000 |
| 52 | Accounting | 12.100.000 |
| 53 | Analyst | 12.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.400.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.800.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.150.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 15.600.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.200.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.450.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.250.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.600.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.850.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 16.650.000 |
| 68 | Asset Management | 16.850.000 |
| 69 | Specialist | 16.100.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.250.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.050.000 |
| 72 | Production | 16.300.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.750.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.150.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.050.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.300.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.000.000 |
| 79 | Division Head | 17.950.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.200.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.450.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.100.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.150.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.200.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.400.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.350.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.950.000 |
| 94 | Laboratory | 18.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.750.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.650.000 |
| 97 | Officer | 20.250.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 20.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.300.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.750.000 |
| 106 | Team Leader | 33.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 47.800.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 55.000.000 |
| 110 | Architect | 53.350.000 |
| 111 | General Manager | 75.350.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Citra Borneo Utama Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Citra Borneo Utama Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Citra Borneo Utama Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Citra Borneo Utama Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Citra Borneo Utama Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.950.000
Tunjangan : Rp 490.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Citra Borneo Utama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Citra Borneo Utama Tbk
Gaji karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk. Jam kerja karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Citra Borneo Utama Tbk
Gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Citra Borneo Utama Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Citra Borneo Utama Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Citra Borneo Utama Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Citra Borneo Utama Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Citra Borneo Utama Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Citra Borneo Utama Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Citra Borneo Utama Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Citra Borneo Utama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Citra Borneo Utama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Citra Borneo Utama Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Citra Borneo Utama Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Borneo Utama Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Citra Borneo Utama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Citra Borneo Utama Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Citra Borneo Utama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Citra Borneo Utama Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Citra Borneo Utama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Citra Borneo Utama Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Citra Borneo Utama Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Citra Borneo Utama Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
