Gaji PT Geoprima Solusi Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Geoprima Solusi Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Geoprima Solusi Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Geoprima Solusi Tbk
PT Geoprima Solusi Tbk merupakan perusahaan yang bergerak di bidang jasa pengolahan limbah B3 (Bahan Berbahaya dan Beracun) serta pengelolaan sumber daya alam. Perusahaan ini didirikan pada tahun 2006 dengan visi untuk menjadi perusahaan terkemuka dalam industri pengelolaan limbah B3 dan menjunjung tinggi prinsip-prinsip keberlanjutan serta keselamatan lingkungan. Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Geoprima Solusi Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap penerapan tata kelola perusahaan yang baik dan transparan.
PT Geoprima Solusi Tbk memiliki fasilitas pengolahan limbah yang lengkap dan modern serta tim profesional yang ahli dalam bidangnya. Perusahaan ini juga aktif dalam inovasi teknologi untuk memastikan pengolahan limbah B3 dilakukan secara efisien dan ramah lingkungan. Di samping itu, PT Geoprima Solusi Tbk juga mengelola sumber daya alam dengan cara yang bertanggung jawab, memastikan keberlanjutan lingkungan dan kelestarian alam.
Sebagai perusahaan yang berkomitmen pada keberlanjutan, PT Geoprima Solusi Tbk juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan, mengambil bagian dalam kegiatan-kegiatan peduli lingkungan dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat sekitar. Dengan pengalaman yang luas dan keahlian yang teruji, PT Geoprima Solusi Tbk terus berusaha untuk menjadi pemimpin di industri pengelolaan limbah B3 dan pengelolaan sumber daya alam secara berkelanjutan.
PT Geoprima Solusi Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Prof. Dr. Satrio No. 7, Kuningan, Jakarta Selatan. Anda juga dapat menghubungi kami melalui telepon di nomor (021) 123 4567 atau mengirimkan email ke info@geoprima.com. Selain itu, PT Geoprima Solusi Tbk juga aktif di berbagai platform media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat menghubungi kami dan mendapatkan informasi terbaru tentang perusahaan kami. Kami juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan ramah, sehingga jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut tentang produk atau layanan kami, jangan ragu untuk menghubungi kami melalui saluran komunikasi yang telah disebutkan. Dengan kehadiran kami yang kuat di bidang teknologi informasi dan komunikasi, PT Geoprima Solusi Tbk siap memberikan solusi yang inovatif dan terpercaya bagi kebutuhan teknologi informasi perusahaan Anda. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi kami jika Anda memerlukan layanan konsultasi atau informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan yang kami tawarkan. Kami akan dengan senang hati membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan teknologi informasi dan komunikasi perusahaan Anda.
Gaji PT Geoprima Solusi Tbk
PT Geoprima Solusi Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Geoprima Solusi Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Geoprima Solusi Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Lebih jelas mengenai gaji PT Geoprima Solusi Tbk maka simak informasi berikut ini:
Tabel Gaji PT Geoprima Solusi Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.500.000 |
| 2 | Admin | 4.800.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.500.000 |
| 4 | Operator | 4.700.000 |
| 5 | IT Support | 4.900.000 |
| 6 | Intern | 4.750.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.400.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.600.000 |
| 11 | Teknisi | 4.000.000 |
| 12 | Security | 4.700.000 |
| 13 | Receptionist | 5.350.000 |
| 14 | Driver | 4.350.000 |
| 15 | Administration | 5.550.000 |
| 16 | Sailor | 5.050.000 |
| 17 | Accounting | 5.000.000 |
| 18 | Services | 7.000.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.850.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.600.000 |
| 21 | Secretary | 7.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.550.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.550.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.700.000 |
| 27 | Staff | 7.450.000 |
| 28 | Addoperation | 8.650.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.650.000 |
| 30 | BPS | 9.150.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.500.000 |
| 32 | Supervisor | 8.250.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.400.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.250.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.900.000 |
| 37 | Change Agent | 8.600.000 |
| 38 | IT | 9.800.000 |
| 39 | Procurement | 9.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.450.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.200.000 |
| 42 | Procurement | 9.800.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.350.000 |
| 44 | Professional | 11.550.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.450.000 |
| 47 | Auditor | 11.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.700.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.600.000 |
| 53 | Analyst | 12.800.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.750.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.550.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.450.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.100.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 16.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.000.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.050.000 |
| 67 | Marketing | 16.450.000 |
| 68 | Asset Management | 16.100.000 |
| 69 | Specialist | 15.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.650.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.500.000 |
| 72 | Production | 15.000.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.100.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.400.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.400.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.550.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.600.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.150.000 |
| 81 | Engineer | 17.550.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.850.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.100.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 89 | Engineering | 18.550.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.350.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.150.000 |
| 94 | Laboratory | 19.350.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.550.000 |
| 97 | Officer | 21.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.200.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.200.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.650.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.850.000 |
| 104 | Building | 32.900.000 |
| 105 | Executives | 32.850.000 |
| 106 | Team Leader | 32.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.100.000 |
| 108 | Director | 47.950.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.450.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Geoprima Solusi Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Geoprima Solusi Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Geoprima Solusi Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Geoprima Solusi Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Geoprima Solusi Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Geoprima Solusi Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Geoprima Solusi Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Desember 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.700.000
Tunjangan : Rp 505.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Geoprima Solusi Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Geoprima Solusi Tbk
Gaji karyawan PT Geoprima Solusi Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Geoprima Solusi Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk. Jam kerja karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Geoprima Solusi Tbk
Gaji di PT Geoprima Solusi Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Geoprima Solusi Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Geoprima Solusi Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Geoprima Solusi Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Geoprima Solusi Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Geoprima Solusi Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Geoprima Solusi Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Geoprima Solusi Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Geoprima Solusi Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Geoprima Solusi Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Geoprima Solusi Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Geoprima Solusi Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Geoprima Solusi Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Geoprima Solusi Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Geoprima Solusi Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Geoprima Solusi Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Geoprima Solusi Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Geoprima Solusi Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Geoprima Solusi Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Geoprima Solusi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Geoprima Solusi Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Geoprima Solusi Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Geoprima Solusi Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Geoprima Solusi Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Geoprima Solusi Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Geoprima Solusi Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
