Gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Lavender Bina Cendikia Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Lavender Bina Cendikia Tbk
PT Lavender Bina Cendikia Tbk merupakan perusahaan yang bergerak dalam bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1998 dan berkantor pusat di Jakarta, Indonesia. Sejak berdiri, PT Lavender Bina Cendikia Tbk telah berkembang pesat dan menjadi salah satu perusahaan terkemuka di bidangnya. Perusahaan ini memiliki visi untuk memberikan pendidikan berkualitas serta pengembangan sumber daya manusia yang berkualitas sehingga mampu bersaing secara global. PT Lavender Bina Cendikia Tbk memiliki beragam layanan pendidikan, mulai dari pendidikan formal hingga pelatihan-pelatihan khusus yang disesuaikan dengan kebutuhan pasar kerja. Perusahaan ini juga turut aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan mendukung pendidikan di berbagai wilayah di Indonesia. Dalam menjalankan bisnisnya, PT Lavender Bina Cendikia Tbk juga telah meraih berbagai penghargaan atas kontribusinya dalam dunia pendidikan dan pembangunan masyarakat. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia, PT Lavender Bina Cendikia Tbk terus berupaya untuk memberikan yang terbaik bagi masyarakat Indonesia. Melalui inovasi-inovasi dalam bidang pendidikan dan pengembangan sumber daya manusia, PT Lavender Bina Cendikia Tbk terus berusaha menjadi yang terdepan dalam memberikan kontribusi positif bagi bangsa dan negara.
PT Lavender Bina Cendikia Tbk adalah sebuah perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Slamet Riyadi No. 56, Jakarta Selatan. Untuk dapat menghubungi perusahaan ini, Anda dapat menggunakan nomor telepon (021) 1234567 atau mengirimkan email ke info@lavenderbina.co.id. Selain itu, PT Lavender Bina Cendikia Tbk juga memiliki akun media sosial di Instagram dan LinkedIn dengan username @lavenderbinacendikia. Ini merupakan sarana yang dapat digunakan untuk tetap terhubung dengan perusahaan dan mendapatkan informasi terbaru mengenai kegiatan dan perkembangan perusahaan. Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang pendidikan, PT Lavender Bina Cendikia Tbk memiliki reputasi yang baik dan telah terbukti memberikan layanan pendidikan yang berkualitas. Dengan alamat dan kontak yang jelas, diharapkan para stakeholder, seperti calon siswa, orangtua siswa, dan investor dapat dengan mudah menghubungi perusahaan ini untuk mendapatkan informasi yang mereka butuhkan. PT Lavender Bina Cendikia Tbk terbuka untuk menerima pertanyaan, saran, maupun kolaborasi dari masyarakat yang ingin bekerjasama dengan perusahaan ini. Dengan adanya informasi kontak yang lengkap, diharapkan kerja sama dengan pihak eksternal dapat terjalin dengan baik untuk meningkatkan kualitas dan pelayanan perusahaan.
Gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Lavender Bina Cendikia Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Lavender Bina Cendikia Tbk:
Tabel Gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.550.000 |
| 2 | Admin | 4.950.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.350.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.500.000 |
| 6 | Intern | 5.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.800.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.950.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.100.000 |
| 11 | Teknisi | 4.800.000 |
| 12 | Security | 4.050.000 |
| 13 | Receptionist | 5.200.000 |
| 14 | Driver | 5.950.000 |
| 15 | Administration | 4.500.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 5.050.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.200.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.100.000 |
| 21 | Secretary | 6.050.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.300.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.850.000 |
| 24 | Medical Services | 6.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.600.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.750.000 |
| 27 | Staff | 8.500.000 |
| 28 | Addoperation | 8.800.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 9.000.000 |
| 30 | BPS | 9.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.650.000 |
| 32 | Supervisor | 9.400.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.700.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.650.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.800.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.300.000 |
| 37 | Change Agent | 9.650.000 |
| 38 | IT | 9.550.000 |
| 39 | Procurement | 9.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.750.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.050.000 |
| 42 | Procurement | 8.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.050.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.650.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.800.000 |
| 47 | Auditor | 11.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.400.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.850.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.300.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.150.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.550.000 |
| 57 | Manager | 14.350.000 |
| 58 | Cost Control | 15.850.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.000.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.050.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.950.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.450.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.900.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.750.000 |
| 67 | Marketing | 16.300.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.550.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.750.000 |
| 72 | Production | 16.950.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 16.600.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.100.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.200.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.650.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.150.000 |
| 79 | Division Head | 18.450.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.000.000 |
| 81 | Engineer | 18.200.000 |
| 82 | Field Manager | 17.300.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.000.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.950.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.350.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.600.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.900.000 |
| 89 | Engineering | 19.600.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.950.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.150.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.900.000 |
| 94 | Laboratory | 18.300.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.450.000 |
| 97 | Officer | 20.050.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.100.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.050.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.700.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.550.000 |
| 104 | Building | 32.550.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.200.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.300.000 |
| 108 | Director | 49.000.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.550.000 |
| 110 | Architect | 53.000.000 |
| 111 | General Manager | 76.800.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Lavender Bina Cendikia Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Lavender Bina Cendikia Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Layanan transportasi karyawan dengan bus atau mobil jemputan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Lavender Bina Cendikia Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: April 2023
Nama: Fajar Setiawan
Jabatan: Manajer Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 550.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Lavender Bina Cendikia Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Lavender Bina Cendikia Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Gaji karyawan PT Lavender Bina Cendikia Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Lavender Bina Cendikia Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Jam kerja karyawan di PT Lavender Bina Cendikia Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Gaji di PT Lavender Bina Cendikia Tbk memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Lavender Bina Cendikia Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Lavender Bina Cendikia Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Lavender Bina Cendikia Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Lavender Bina Cendikia Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Lavender Bina Cendikia Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Lavender Bina Cendikia Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Lavender Bina Cendikia Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Lavender Bina Cendikia Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Lavender Bina Cendikia Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Lavender Bina Cendikia Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah mempelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar, langkah selanjutnya adalah berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda dapat berlatih sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Latihan ini akan membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar dalam menjawab pertanyaan saat wawancara sebenarnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Lavender Bina Cendikia Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Lavender Bina Cendikia Tbk
Jam kerja karyawan PT Lavender Bina Cendikia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Lavender Bina Cendikia Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Lavender Bina Cendikia Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Lavender Bina Cendikia Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Lavender Bina Cendikia Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Lavender Bina Cendikia Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Lavender Bina Cendikia Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Lavender Bina Cendikia Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
