Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk adalah perusahaan terdaftar di Bursa Efek Indonesia yang bergerak di berbagai sektor usaha, termasuk properti, perdagangan, dan investasi. Didirikan pada tahun 1996, perusahaan ini telah memperoleh reputasi sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dengan portofolio usaha yang beragam dan solid. PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang paling dihormati dan diandalkan di Indonesia, serta komitmen untuk memberikan nilai tambah kepada pemegang saham, mitra bisnis, dan masyarakat.
Dalam sektor properti, PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk memiliki sejumlah proyek yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, termasuk gedung perkantoran, apartemen, dan pusat perbelanjaan. Perusahaan ini juga aktif dalam perdagangan dan distribusi barang konsumen, serta memiliki investasi di berbagai sektor industri.
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk dikenal dengan standar etika bisnis yang tinggi dan komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan. Perusahaan ini juga aktif melakukan kegiatan amal dan bantuan sosial untuk masyarakat sekitar, sebagai bagian dari tanggung jawab sosial perusahaan.
Dalam menjalankan aktivitas bisnisnya, PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk selalu berupaya untuk menciptakan keunggulan kompetitif dan memperkuat posisinya di pasar. Dengan manajemen yang solid dan sumber daya manusia yang berkualitas, perusahaan terus berupaya untuk mencapai pertumbuhan yang berkesinambungan dan memberikan kontribusi positif bagi perekonomian Indonesia.
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk adalah perusahaan yang bergerak di bidang investasi dan pengembangan properti. Alamat kantor pusat perusahaan ini terletak di Jl. Jend. Sudirman Kav. 61-62, Jakarta Selatan 12190, Indonesia. Selain itu, PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk juga memiliki cabang di berbagai kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Medan, dan Bandung. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengirimkan email ke info@bataviaprosperindo.com atau menghubungi nomor telepon (+62)21-5290 5151. Selain itu, PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk juga aktif dalam media sosial, seperti Instagram, Twitter, dan LinkedIn, di mana Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini. Sebagai perusahaan publik yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk memiliki komitmen untuk memberikan layanan pelanggan yang terbaik dan menjaga transparansi dalam setiap operasionalnya. Dengan berbagai proyek properti yang telah sukses dibangun dan dikelola, PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk terus berkembang dan berkembang dalam industri investasi dan pengembangan properti di Indonesia. Untuk informasi lebih lanjut tentang perusahaan ini, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi mereka di www.bataviaprosperindo.com.
Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk:
Tabel Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.750.000 |
| 2 | Admin | 4.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.100.000 |
| 4 | Operator | 4.000.000 |
| 5 | IT Support | 5.350.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.900.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.300.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.450.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.850.000 |
| 11 | Teknisi | 4.750.000 |
| 12 | Security | 5.850.000 |
| 13 | Receptionist | 4.950.000 |
| 14 | Driver | 5.550.000 |
| 15 | Administration | 5.350.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 5.050.000 |
| 18 | Services | 6.600.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.900.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.050.000 |
| 21 | Secretary | 6.900.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.850.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.800.000 |
| 24 | Medical Services | 7.700.000 |
| 25 | Information Technology | 6.750.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 8.250.000 |
| 28 | Addoperation | 8.300.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 9.600.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.200.000 |
| 32 | Supervisor | 9.350.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.950.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 37 | Change Agent | 9.400.000 |
| 38 | IT | 8.150.000 |
| 39 | Procurement | 8.050.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.500.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.150.000 |
| 42 | Procurement | 8.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 10.150.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.850.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.700.000 |
| 47 | Auditor | 11.200.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.200.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.350.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.350.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.250.000 |
| 53 | Analyst | 12.450.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.600.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.500.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.200.000 |
| 57 | Manager | 14.300.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.900.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.050.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.700.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.100.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.150.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 16.700.000 |
| 69 | Specialist | 15.050.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.600.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 15.350.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.950.000 |
| 74 | Intern | 15.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.350.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.950.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.100.000 |
| 79 | Division Head | 17.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.100.000 |
| 81 | Engineer | 18.650.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.450.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.200.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.500.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.950.000 |
| 89 | Engineering | 19.950.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.750.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.650.000 |
| 94 | Laboratory | 19.250.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.650.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.100.000 |
| 97 | Officer | 21.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.950.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.150.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.700.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.550.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.150.000 |
| 104 | Building | 33.850.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.900.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.100.000 |
| 108 | Director | 47.100.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.000.000 |
| 110 | Architect | 53.650.000 |
| 111 | General Manager | 75.750.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Dika Saputra
Jabatan: Insinyur Proses
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.500.000
Tunjangan : Rp 545.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Gaji karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Jam kerja karyawan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Gaji PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Kenakan pakaian yang rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Batavia Prosperindo Internasional Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
