Gaji PT Indosat Tbk Terlengkap – Apakah PT Indosat Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Indosat Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Indosat Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Indosat Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang didirikan pada tahun 1967. Sebagai perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan beroperasi sebagai bagian dari grup Ooredoo, Indosat telah tumbuh menjadi salah satu penyedia layanan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Perusahaan ini menawarkan berbagai layanan telekomunikasi termasuk layanan seluler, telepon rumah, dan internet dengan cakupan yang luas di seluruh wilayah Indonesia.
PT Indosat Tbk berkomitmen untuk terus berinovasi dalam menyediakan layanan telekomunikasi berkualitas tinggi kepada pelanggannya. Hal ini tercermin dari kepemimpinan perusahaan dalam menghadirkan teknologi terkini seperti 4G dan 5G untuk memenuhi kebutuhan konsumen yang semakin meningkat. Selain itu, Indosat juga menawarkan berbagai paket layanan yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan masing-masing pelanggan, baik individu maupun korporat.
Sebagai perusahaan yang bertanggung jawab, PT Indosat Tbk juga aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan yang bertujuan untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya. Indosat juga secara konsisten menegakkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkesinambungan.
Dengan kekuatan jaringan yang handal, komitmen terhadap inovasi, serta tanggung jawab sosial dan lingkungan yang kuat, PT Indosat Tbk terus menjadi pemimpin dalam industri telekomunikasi di Indonesia. Perusahaan ini tetap berupaya untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya dan berperan aktif dalam mendukung perkembangan teknologi dan perekonomian di Indonesia.
PT Indosat Tbk merupakan salah satu perusahaan penyedia layanan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1967, PT Indosat Tbk telah menjadi pilihan utama bagi jutaan pelanggan di seluruh Indonesia. Jika Anda membutuhkan informasi lebih lanjut mengenai alamat dan kontak PT Indosat Tbk, Anda dapat menghubungi kantor pusat perusahaan yang terletak di MidPlaza 2, 8th Floor, Jl. Jend. Sudirman Kav. 10-11, Jakarta 10220, Indonesia. Anda juga dapat menghubungi PT Indosat Tbk melalui telepon di nomor (021) 3048 8000 atau melalui faksimili di nomor (021) 3048 8590. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.indosat.com untuk mendapatkan informasi terkini mengenai layanan dan produk yang ditawarkan oleh PT Indosat Tbk. Dengan berkomunikasi langsung melalui alamat dan kontak yang disediakan, Anda dapat memperoleh informasi yang akurat dan terpercaya mengenai produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Indosat Tbk. Jadi, jangan ragu untuk menghubungi PT Indosat Tbk jika Anda memerlukan bantuan atau informasi lebih lanjut mengenai layanan telekomunikasi yang mereka tawarkan.
Gaji PT Indosat Tbk
PT Indosat Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Indosat Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Indosat Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Indosat Tbk:
Tabel Gaji PT Indosat Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.000.000 |
| 2 | Admin | 5.000.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.400.000 |
| 4 | Operator | 4.800.000 |
| 5 | IT Support | 4.650.000 |
| 6 | Intern | 4.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.200.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.100.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.250.000 |
| 12 | Security | 5.100.000 |
| 13 | Receptionist | 4.900.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 4.050.000 |
| 16 | Sailor | 5.950.000 |
| 17 | Accounting | 5.100.000 |
| 18 | Services | 5.550.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.200.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.950.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.500.000 |
| 24 | Medical Services | 8.000.000 |
| 25 | Information Technology | 7.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 7.900.000 |
| 28 | Addoperation | 7.350.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 9.650.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.350.000 |
| 32 | Supervisor | 9.300.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.650.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.600.000 |
| 37 | Change Agent | 9.000.000 |
| 38 | IT | 8.000.000 |
| 39 | Procurement | 8.300.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.050.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.500.000 |
| 42 | Procurement | 8.350.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.050.000 |
| 44 | Professional | 11.650.000 |
| 45 | Process Engineering | 12.000.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.150.000 |
| 47 | Auditor | 11.850.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.550.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.200.000 |
| 52 | Accounting | 13.000.000 |
| 53 | Analyst | 12.650.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.450.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.800.000 |
| 57 | Manager | 16.000.000 |
| 58 | Cost Control | 14.400.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.350.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.950.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.500.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.000.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.900.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.500.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.200.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.300.000 |
| 69 | Specialist | 16.200.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.550.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.450.000 |
| 72 | Production | 16.900.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.650.000 |
| 74 | Intern | 16.950.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.700.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.800.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.250.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.400.000 |
| 79 | Division Head | 17.700.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.600.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 18.350.000 |
| 83 | Public Relations | 18.400.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.400.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.300.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.000.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.900.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 19.350.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.950.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.250.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 21.200.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.050.000 |
| 97 | Officer | 21.950.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.850.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.300.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.600.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.050.000 |
| 104 | Building | 33.150.000 |
| 105 | Executives | 32.050.000 |
| 106 | Team Leader | 33.800.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.650.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.400.000 |
| 110 | Architect | 54.450.000 |
| 111 | General Manager | 76.950.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Indosat Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Indosat Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Indosat Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Indosat Tbk
Berikut daftar fasilitas dan tunjangan yang dapat diperoleh oleh karyawan di PT Indosat Tbk:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- Tunjangan Hari Raya
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Indosat Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Indosat Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Agustus 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Teknisi Elektrik
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.200.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Indosat Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Indosat Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Indosat Tbk
Gaji karyawan PT Indosat Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Indosat Tbk. Jam kerja karyawan di PT Indosat Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Indosat Tbk
Gaji PT Indosat Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Indosat Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Indosat Tbk. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Indosat Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Indosat Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Indosat Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Indosat Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Indosat Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Indosat Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Indosat Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Indosat Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga mungkin mengajukan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Indosat Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Indosat Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Indosat Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Indosat Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Indosat Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Indosat Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Indosat Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Indosat Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Indosat Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Indosat Tbk juga menyediakan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Indosat Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Indosat Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Indosat Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Indosat Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Indosat Tbk menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
