Gaji PT Victoria Investama Tbk Terlengkap – Apakah PT Victoria Investama Tbk benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Victoria Investama Tbk tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Victoria Investama Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Victoria Investama Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Victoria Investama Tbk
PT Victoria Investama Tbk adalah perusahaan investasi yang berbasis di Jakarta, Indonesia. Didirikan pada tahun 2008, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama di pasar investasi di Indonesia. PT Victoria Investama Tbk fokus pada berbagai jenis investasi, termasuk investasi dalam sektor properti, keuangan, dan teknologi. Perusahaan ini memiliki reputasi yang kuat dalam mengelola portofolio investasinya dan telah berhasil mencapai pertumbuhan yang signifikan dalam beberapa tahun terakhir.
Sebagai perusahaan investasi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), PT Victoria Investama Tbk memiliki komitmen yang kuat terhadap transparansi, keterbukaan, dan kepatuhan terhadap peraturan yang berlaku. Perusahaan ini terus berusaha untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya melalui strategi investasi yang cerdas dan berkelanjutan.
PT Victoria Investama Tbk juga dikenal karena tim manajemennya yang berpengalaman dan berkualitas tinggi. Para pemimpin perusahaan ini memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar investasi Indonesia dan memiliki jejak rekam yang kuat dalam mencapai hasil yang signifikan.
Selain itu, PT Victoria Investama Tbk juga aktif dalam program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) di berbagai bidang, termasuk pendidikan, lingkungan, dan kesehatan. Perusahaan ini memegang teguh prinsip keberlanjutan dan berusaha untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitarnya.
Dengan komitmen yang teguh terhadap profesionalisme, transparansi, dan keberlanjutan, PT Victoria Investama Tbk terus menjadi salah satu pemain utama di industri investasi di Indonesia dan terus berupaya untuk memberikan nilai tambah bagi para pemangku kepentingannya.
PT Victoria Investama Tbk adalah perusahaan investasi terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam berbagai sektor, termasuk keuangan, energi, telekomunikasi, dan infrastruktur. Untuk menghubungi perusahaan ini, Anda dapat mengunjungi kantor pusatnya yang terletak di Gedung Victoria, Jalan Jendral Sudirman Kavling 19, Jakarta 12910. Selain itu, Anda juga dapat menghubungi mereka melalui telepon di nomor (021) 52900111 atau mengirimkan email ke info@victoriainvestama.com. PT Victoria Investama Tbk juga aktif dalam media sosial, sehingga Anda dapat mengikuti perkembangan terbaru perusahaan ini melalui akun LinkedIn, Twitter, dan Instagram resminya. Selain itu, perusahaan ini juga menyediakan layanan pelanggan yang responsif dan profesional melalui website resminya, di mana Anda dapat mengisi formulir kontak atau mengunjungi halaman FAQ untuk pertanyaan umum. Dengan lokasi kantor yang strategis di Jakarta dan berbagai cara untuk menghubungi perusahaan ini, PT Victoria Investama Tbk siap membantu para klien dan mitra bisnisnya dengan layanan yang berkualitas dan responsif. Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut atau ingin mengetahui lebih lanjut tentang layanan dan produk yang mereka tawarkan, jangan ragu untuk menghubungi mereka melalui salah satu saluran komunikasi yang telah disebutkan sebelumnya. PT Victoria Investama Tbk berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan dan mitra bisnisnya, sehingga mereka dapat terus berkembang dan memberikan dampak positif bagi masyarakat Indonesia.
Gaji PT Victoria Investama Tbk
PT Victoria Investama Tbk menawarkan paket gaji yang sangat menarik bagi karyawan-karyawannya. Perusahaan ini memiliki lebih dari 48 jabatan berbeda, yang masing-masing memiliki rata-rata gaji yang bervariasi. Gaji rata-rata yang diberikan oleh PT Victoria Investama Tbk berkisar antara 5 juta hingga 20 juta rupiah, tergantung pada jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, gaji bukanlah satu-satunya faktor penentu dalam penerimaan pekerjaan di PT Victoria Investama Tbk. Selain gaji, perusahaan ini juga memberikan peluang bagi karyawan untuk mengembangkan diri dan meningkatkan kemampuan profesional mereka.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Victoria Investama Tbk:
Tabel Gaji PT Victoria Investama Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.600.000 |
| 2 | Admin | 3.900.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Operator | 4.100.000 |
| 5 | IT Support | 4.300.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.350.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.500.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.550.000 |
| 11 | Teknisi | 4.150.000 |
| 12 | Security | 4.750.000 |
| 13 | Receptionist | 4.750.000 |
| 14 | Driver | 5.850.000 |
| 15 | Administration | 4.600.000 |
| 16 | Sailor | 5.750.000 |
| 17 | Accounting | 5.550.000 |
| 18 | Services | 6.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.150.000 |
| 21 | Secretary | 6.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.400.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.500.000 |
| 24 | Medical Services | 7.950.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.850.000 |
| 27 | Staff | 8.450.000 |
| 28 | Addoperation | 7.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.500.000 |
| 30 | BPS | 8.750.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.850.000 |
| 32 | Supervisor | 8.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.750.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.150.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.550.000 |
| 37 | Change Agent | 8.050.000 |
| 38 | IT | 8.800.000 |
| 39 | Procurement | 8.700.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.350.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.300.000 |
| 42 | Procurement | 9.850.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.850.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 11.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.050.000 |
| 47 | Auditor | 10.150.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.250.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.900.000 |
| 53 | Analyst | 13.700.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 12.300.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.050.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.600.000 |
| 57 | Manager | 14.700.000 |
| 58 | Cost Control | 14.950.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.150.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.800.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.450.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.800.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.300.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.750.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.000.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.100.000 |
| 67 | Marketing | 15.000.000 |
| 68 | Asset Management | 16.650.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.400.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.000.000 |
| 72 | Production | 15.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.500.000 |
| 74 | Intern | 16.000.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.000.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.550.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.750.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.500.000 |
| 81 | Engineer | 18.000.000 |
| 82 | Field Manager | 18.400.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.950.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.650.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.400.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.800.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.000.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.650.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.100.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.750.000 |
| 94 | Laboratory | 19.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.900.000 |
| 97 | Officer | 21.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.450.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.100.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.150.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.100.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.350.000 |
| 104 | Building | 33.700.000 |
| 105 | Executives | 33.650.000 |
| 106 | Team Leader | 33.500.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.400.000 |
| 108 | Director | 47.850.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.050.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Victoria Investama Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Victoria Investama Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Victoria Investama Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Victoria Investama Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Victoria Investama Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Victoria Investama Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Victoria Investama Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Victoria Investama Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Mei 2023
Nama: Siti Rahayu
Jabatan: Ahli K3 (Kesehatan dan Keselamatan Kerja)
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 515.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Victoria Investama Tbk, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Victoria Investama Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Victoria Investama Tbk
Gaji karyawan PT Victoria Investama Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Victoria Investama Tbk juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Victoria Investama Tbk. Jam kerja karyawan di PT Victoria Investama Tbk bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Victoria Investama Tbk
Gaji di PT Victoria Investama Tbk memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Victoria Investama Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama, kita akan mengulas tentang kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Victoria Investama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas dokumen apa saja yang dibutuhkan sebagai persyaratan untuk melamar dan diterima bekerja di PT Victoria Investama Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Victoria Investama Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Victoria Investama Tbk
Untuk para pelamar kerja yang berminat untuk bergabung dengan PT Victoria Investama Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Victoria Investama Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Victoria Investama Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Victoria Investama Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Victoria Investama Tbk mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Victoria Investama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Victoria Investama Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang umum diajukan oleh HRD PT Victoria Investama Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri dengan baik untuk memberikan jawaban yang tepat. Berikut beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Victoria Investama Tbk dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Victoria Investama Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Victoria Investama Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Victoria Investama Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Victoria Investama Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Victoria Investama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Victoria Investama Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Victoria Investama Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Victoria Investama Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Victoria Investama Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Victoria Investama Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Victoria Investama Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Victoria Investama Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
