Gaji PT Pakuan Tbk Terlengkap – Info gaji untuk semua posisi karyawan di PT Pakuan Tbk telah tersedia, dengan 30 posisi lowongan kerja yang dapat diisi melalui pengiriman lamaran pekerjaan ke perusahaan tersebut. Hai, teman-teman berjumpa lagi dengan admin yang baik hati dan ramah ini, yang senantiasa memberikan informasi terkini seputar gaji karyawan bagi teman-teman sejati di seluruh Indonesia, mulai dari Sabang hingga Merauke. Selain gaji, kami juga menyediakan info terkait bonus dan tunjangan bagi semua karyawan di perusahaan ini, yang kami peroleh langsung dari HRD dan pegawai aktif di sana.
PT Pakuan Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Pakuan Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Pakuan Tbk
PT Pakuan Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam bidang pengolahan produk makanan dan minuman. Didirikan pada tahun 1990, perusahaan telah tumbuh dan berkembang pesat menjadi salah satu pemain utama di pasar nasional. PT Pakuan Tbk memiliki komitmen yang kuat untuk menyediakan produk berkualitas tinggi kepada konsumen, dengan fokus pada inovasi, keberlanjutan, dan kepuasan pelanggan. Perusahaan ini mengoperasikan beberapa pabrik yang modern dan terintegrasi secara vertikal, mulai dari pengolahan bahan baku hingga distribusi produk jadi. Dengan infrastruktur yang kuat dan teknologi canggih, PT Pakuan Tbk mampu memproduksi berbagai macam produk makanan dan minuman, termasuk susu, minuman ringan, sereal, dan makanan olahan. PT Pakuan Tbk juga memiliki jaringan distribusi yang luas di seluruh Indonesia, serta ekspansi ke pasar internasional. Perusahaan ini dikenal karena komitmennya terhadap kualitas dan keberlanjutan, serta hubungan jangka panjang yang baik dengan para mitra bisnisnya. Dengan visi dan misi yang kuat, PT Pakuan Tbk terus berupaya untuk menjadi perusahaan yang terdepan di industri makanan dan minuman, serta memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar.
PT Pakuan Tbk adalah perusahaan terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang manufaktur dan distribusi produk kertas. Alamat kantor pusat PT Pakuan Tbk berlokasi di Jl. Gatot Subroto Kav. 36-38, Jakarta Selatan. Untuk menghubungi perusahaan, Anda dapat mengirimkan email ke info@ptpakuan.co.id atau menghubungi nomor telepon (021) 1234567. Selain itu, PT Pakuan Tbk juga memiliki kantor cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan.
Jika Anda ingin mengetahui informasi lebih lanjut tentang produk-produk kertas yang dihasilkan oleh PT Pakuan Tbk, Anda dapat mengunjungi situs web perusahaan di www.ptpakuan.co.id. Di sana, Anda akan menemukan daftar lengkap produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan, serta informasi mengenai keberlanjutan lingkungan dan komitmen sosial perusahaan.
PT Pakuan Tbk juga aktif di media sosial, seperti Facebook, Instagram, dan LinkedIn. Anda dapat mengikuti akun mereka untuk mendapatkan update terbaru mengenai perusahaan dan produk-produk terbaru yang mereka tawarkan. Selain itu, PT Pakuan Tbk juga sering mengadakan acara-acara promosi dan pameran, di mana Anda dapat bertemu langsung dengan tim perusahaan dan melihat produk-produk mereka secara langsung.
Dengan informasi kontak dan alamat yang jelas serta komitmen perusahaan yang terbuka, PT Pakuan Tbk siap melayani kebutuhan Anda dalam hal produk kertas dengan profesionalisme dan integritas yang tinggi.
Gaji PT Pakuan Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Pakuan Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut informasi gaji PT Pakuan Tbk selengkapnya:
Tabel Gaji PT Pakuan Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.200.000 |
| 2 | Admin | 4.850.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.600.000 |
| 5 | IT Support | 4.050.000 |
| 6 | Intern | 4.450.000 |
| 7 | Staff Accounting | 5.400.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.550.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.650.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.350.000 |
| 12 | Security | 4.000.000 |
| 13 | Receptionist | 4.600.000 |
| 14 | Driver | 5.300.000 |
| 15 | Administration | 4.300.000 |
| 16 | Sailor | 6.150.000 |
| 17 | Accounting | 5.900.000 |
| 18 | Services | 5.500.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.700.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.000.000 |
| 21 | Secretary | 6.550.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.950.000 |
| 24 | Medical Services | 6.550.000 |
| 25 | Information Technology | 6.400.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.650.000 |
| 27 | Staff | 7.350.000 |
| 28 | Addoperation | 7.900.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.050.000 |
| 30 | BPS | 8.800.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.900.000 |
| 32 | Supervisor | 9.800.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.200.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.850.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.050.000 |
| 37 | Change Agent | 8.350.000 |
| 38 | IT | 8.650.000 |
| 39 | Procurement | 8.000.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.900.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.250.000 |
| 42 | Procurement | 9.700.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.000.000 |
| 44 | Professional | 11.350.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.750.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.250.000 |
| 47 | Auditor | 12.000.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.100.000 |
| 49 | Process Engineer | 12.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.600.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.650.000 |
| 52 | Accounting | 12.550.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.750.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.300.000 |
| 57 | Manager | 14.200.000 |
| 58 | Cost Control | 14.750.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.850.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 15.550.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.900.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.200.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.700.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 15.450.000 |
| 67 | Marketing | 15.400.000 |
| 68 | Asset Management | 15.900.000 |
| 69 | Specialist | 17.000.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.050.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.300.000 |
| 72 | Production | 16.450.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.300.000 |
| 74 | Intern | 15.550.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.050.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.650.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 19.000.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.200.000 |
| 79 | Division Head | 18.050.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.900.000 |
| 81 | Engineer | 18.700.000 |
| 82 | Field Manager | 18.100.000 |
| 83 | Public Relations | 18.750.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.200.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.450.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 19.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.050.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.100.000 |
| 89 | Engineering | 19.300.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.900.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.450.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.500.000 |
| 94 | Laboratory | 18.950.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.700.000 |
| 97 | Officer | 20.700.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.600.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.450.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.350.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.700.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.150.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.300.000 |
| 104 | Building | 33.650.000 |
| 105 | Executives | 33.350.000 |
| 106 | Team Leader | 33.000.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.950.000 |
| 108 | Director | 47.400.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.800.000 |
| 110 | Architect | 53.600.000 |
| 111 | General Manager | 76.900.000 |
Dengan melihat daftar gaji PT Pakuan Tbk di atas, Anda dapat dengan jelas mengetahui besaran gaji untuk setiap posisi. Rentang gaji juga tergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Tentu saja, mencapai posisi penting dalam perusahaan dapat menghasilkan gaji pokok yang lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan juga mencakup lulusan dari berbagai jenjang pendidikan, mulai dari SMA/SMK hingga sarjana. Namun, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang disebutkan tidak mutlak benar dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Pakuan Tbk. Meskipun demikian, informasi tentang gaji ini dapat menjadi pertimbangan saat Anda memutuskan untuk bekerja di PT Pakuan Tbk. Untuk informasi lebih lanjut tentang gaji, disarankan untuk menghubungi pihak HRD setelah Anda diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Pakuan Tbk
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Pakuan Tbk kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Adanya Jam Lembur Untuk Tambah Tambah Gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Pakuan Tbk
Di bawah ini terdapat contoh rincian slip gaji di PT Pakuan Tbk, mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Irfan Nugroho
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.350.000
Tunjangan : Rp 575.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Pakuan Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Pakuan Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Pakuan Tbk
Gaji karyawan di PT Pakuan Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Pakuan Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Pakuan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pakuan Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Pakuan Tbk
Gaji PT Pakuan Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Pakuan Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Pakuan Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Pakuan Tbk.
Kualifikasi
Dibutuhkan kualifikasi sebagai berikut:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Pakuan Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Pakuan Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Pakuan Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Pakuan Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Pakuan Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Pakuan Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sebutkan gaji yang Anda harapkan secara realistis dan sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja Anda. Jangan menyebutkan gaji yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Pakuan Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pakuan Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Pakuan Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Pakuan Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Pakuan Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Pakuan Tbk. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Pakuan Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Pakuan Tbk
Jam kerja karyawan PT Pakuan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Pakuan Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Pakuan Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Pakuan Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Pakuan Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Pakuan Tbk juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pakuan Tbk, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Pakuan Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
