Gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk Terlengkap – Apakah kalian mengetahui definisi gaji? Gaji merujuk pada kompensasi yang diberikan oleh perusahaan kepada pekerjanya dalam periode waktu tertentu. Sebagai contoh, jika seseorang bekerja sebagai karyawan di sebuah kantor, ia akan menerima gaji setiap bulan sesuai dengan kesepakatan yang tertera dalam kontrak. Fungsinya adalah untuk mengalokasikan sumber daya manusia, terutama karyawan, secara efektif dan efisien. Sistem penggajian diterapkan dengan tujuan menarik dan memotivasi karyawan untuk melakukan pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan mereka, dan sekaligus mendapatkan imbalan jasa yang adil dan layak. Pada kesempatan ini, mari kita bahas berapa besaran gaji di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Ayo, cek informasinya di bawah ini!
PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Ikapharmindo Putramas Tbk? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman mengetahui dan memahami langkah-langkah yang perlu diambil jika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Ikapharmindo Putramas Tbk
PT Ikapharmindo Putramas Tbk adalah perusahaan farmasi yang berbasis di Indonesia. Didirikan pada tahun 1971, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu pemain terkemuka di industri farmasi di tanah air. PT Ikapharmindo Putramas Tbk fokus pada produksi dan distribusi berbagai produk farmasi, termasuk obat-obatan generik, suplemen kesehatan, dan produk-produk farmasi lainnya.
Sebagai perusahaan farmasi yang berkomitmen untuk memberikan produk-produk berkualitas tinggi, PT Ikapharmindo Putramas Tbk telah memperoleh sejumlah sertifikasi dan penghargaan yang mengakui kualitas produk-produknya. Perusahaan ini juga memiliki fasilitas produksi yang modern dan didukung oleh tim ahli di bidang farmasi, memastikan bahwa setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar mutu dan keamanan yang ketat.
Selain itu, PT Ikapharmindo Putramas Tbk juga aktif dalam meningkatkan inovasi di industri farmasi. Perusahaan ini memiliki pusat riset dan pengembangan yang terus-menerus mencari solusi inovatif untuk memenuhi kebutuhan pasien dan konsumen. Dengan kerjasama dengan para ahli kesehatan dan institusi riset terkemuka, PT Ikapharmindo Putramas Tbk terus berusaha menjadi pemimpin dalam pengembangan produk-produk farmasi yang dapat memberikan manfaat yang optimal bagi masyarakat.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Ikapharmindo Putramas Tbk juga memiliki komitmen yang kuat terhadap tata kelola perusahaan yang baik dan transparan. Perusahaan ini terus berupaya untuk meningkatkan kinerjanya demi kepentingan seluruh pemangku kepentingan, termasuk para investor, karyawan, dan masyarakat luas. Dengan pengalaman dan komitmen yang kuat, PT Ikapharmindo Putramas Tbk terus bertumbuh sebagai pemimpin di industri farmasi, dan berusaha untuk memberikan manfaat yang optimal bagi kesehatan masyarakat Indonesia.
PT Ikapharmindo Putramas Tbk adalah perusahaan farmasi terkemuka di Indonesia yang bergerak dalam produksi dan distribusi obat-obatan generik. Alamat perusahaan ini terletak di Jl. Raya Bogor KM 38, Cilangkap, Tapos, Depok, Jawa Barat 16458, Indonesia. Perusahaan ini juga memiliki beberapa kantor cabang di beberapa kota besar di Indonesia, yang dapat dihubungi untuk informasi lebih lanjut.
Untuk dapat menghubungi PT Ikapharmindo Putramas Tbk, Anda dapat menghubungi nomor telepon kantor pusat di +62-21-8755034 atau melalui teleks di +62-21-8754206. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan permintaan atau pertanyaan melalui alamat email perusahaan di info@ikapharmindo.com. Perusahaan ini juga aktif di media sosial, sehingga Anda dapat mengikutinya di akun LinkedIn, Instagram, dan Facebook mereka untuk memperoleh informasi terkini tentang produk dan layanan yang mereka tawarkan.
PT Ikapharmindo Putramas Tbk memiliki tim profesional dan berdedikasi yang siap membantu Anda dalam memenuhi kebutuhan farmasi Anda. Mereka juga menawarkan berbagai produk obat-obatan generik berkualitas tinggi yang telah terbukti keamanannya. Jika Anda tertarik untuk menjalin kerjasama dengan PT Ikapharmindo Putramas Tbk, Anda dapat menghubungi mereka melalui kontak yang telah disebutkan sebelumnya atau mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.ikapharmindo.com. Dengan demikian, Anda dapat memperoleh informasi lebih lanjut mengenai layanan dan produk yang mereka tawarkan.
Gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Ikapharmindo Putramas Tbk? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.580.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Ikapharmindo Putramas Tbk, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi lengkap mengenai gaji di PT Ikapharmindo Putramas Tbk:
Tabel Gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.800.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.800.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 5.500.000 |
| 6 | Intern | 5.950.000 |
| 7 | Staff Accounting | 6.000.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.000.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.200.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.200.000 |
| 11 | Teknisi | 5.500.000 |
| 12 | Security | 5.950.000 |
| 13 | Receptionist | 5.250.000 |
| 14 | Driver | 4.850.000 |
| 15 | Administration | 4.800.000 |
| 16 | Sailor | 6.400.000 |
| 17 | Accounting | 6.200.000 |
| 18 | Services | 5.300.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.050.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.650.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 7.350.000 |
| 24 | Medical Services | 6.650.000 |
| 25 | Information Technology | 7.900.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 7.850.000 |
| 28 | Addoperation | 8.200.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.150.000 |
| 30 | BPS | 8.450.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.450.000 |
| 32 | Supervisor | 8.200.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.550.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.400.000 |
| 35 | Assistant Controller | 9.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.800.000 |
| 38 | IT | 8.600.000 |
| 39 | Procurement | 8.400.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.550.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.350.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.500.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.050.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.550.000 |
| 47 | Auditor | 10.700.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.900.000 |
| 49 | Process Engineer | 14.000.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.500.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.000.000 |
| 52 | Accounting | 13.500.000 |
| 53 | Analyst | 12.150.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.100.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.950.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 14.950.000 |
| 57 | Manager | 14.800.000 |
| 58 | Cost Control | 15.200.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.450.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.600.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.300.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.200.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 15.500.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.950.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.850.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 16.250.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.650.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 17.000.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.900.000 |
| 72 | Production | 16.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 16.400.000 |
| 74 | Intern | 16.400.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.950.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 17.250.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.600.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.800.000 |
| 79 | Division Head | 17.150.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.300.000 |
| 81 | Engineer | 18.050.000 |
| 82 | Field Manager | 18.800.000 |
| 83 | Public Relations | 17.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 17.050.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.400.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.750.000 |
| 89 | Engineering | 18.650.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.250.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.000.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 19.000.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.950.000 |
| 94 | Laboratory | 20.000.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.550.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.750.000 |
| 97 | Officer | 21.900.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.500.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.500.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.500.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.500.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.350.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.750.000 |
| 104 | Building | 32.400.000 |
| 105 | Executives | 32.450.000 |
| 106 | Team Leader | 32.150.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.650.000 |
| 108 | Director | 48.900.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.250.000 |
| 110 | Architect | 53.750.000 |
| 111 | General Manager | 76.500.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Ikapharmindo Putramas Tbk itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Ikapharmindo Putramas Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Ikapharmindo Putramas Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan yang disesuaikan dengan jabatan yang diemban
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu, seperti tunjangan istri, dll.
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Jenjang Karir Bagi Yang Sesuai Kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan libur nasional dan hari besar keagamaan
- Program kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Slip gaji merupakan dokumen esensial yang mencantumkan detail gaji dan potongan yang diterima oleh karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk, slip gaji tidak hanya berfungsi sebagai bukti pendapatan tetapi juga menjadi dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Rini Wulandari
Jabatan: Supervisor Produksi
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.400.000
Tunjangan : Rp 510.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Itulah contoh slip gaji karyawan di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Slip gaji karyawan dibagikan tiap bulannya kepada karyawan. Kemudian untuk isi slip gajinya menyesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya kita akan membahas faktor apa saja yang mempengaruhi gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Gaji karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Gaji PT Ikapharmindo Putramas Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Ikapharmindo Putramas Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Ikapharmindo Putramas Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Inilah kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Selanjutnya, kita akan membahas tips dan trik agar dapat diterima dan berhasil bekerja.
Pertanyaan HRD PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Ikapharmindo Putramas Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Ikapharmindo Putramas Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Ikapharmindo Putramas Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kelemahan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Ikapharmindo Putramas Tbk, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Ceritakan bagaimana Anda mengatasi situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Jelaskan langkah-langkah yang diambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Ikapharmindo Putramas Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ikapharmindo Putramas Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Ikapharmindo Putramas Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Ikapharmindo Putramas Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Ikapharmindo Putramas Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Ikapharmindo Putramas Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Ikapharmindo Putramas Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Namun, untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja bisa lebih fleksibel sesuai kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Ikapharmindo Putramas Tbk juga memberikan kebijakan kerja lembur bagi karyawan yang membutuhkan. Karyawan yang bekerja lembur akan menerima upah lembur sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka memiliki hak cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan bagi karyawan di lapangan, hak cuti tahunannya adalah 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Ikapharmindo Putramas Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja individu. Meskipun begitu, secara umum, gaji karyawan di PT Ikapharmindo Putramas Tbk dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Ikapharmindo Putramas Tbk juga memperoleh berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Ikapharmindo Putramas Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Ikapharmindo Putramas Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
