Gaji PT Sata Tembakau Indonesia Terlengkap – Apakah PT Sata Tembakau Indonesia benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Sata Tembakau Indonesia tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Sata Tembakau Indonesia
Sudahkah teman-teman mendapatkan informasi mengenai PT Sata Tembakau Indonesia? Jika belum, mari kita bahas terlebih dahulu tentang perusahaan ini agar teman-teman tahu dan memahami langkah-langkah yang harus diambil nantinya ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo, kita bahas!
Profil PT Sata Tembakau Indonesia
PT Sata Tembakau Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri tembakau di Indonesia. Didirikan pada tahun 1985, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri tembakau di Indonesia. PT Sata Tembakau Indonesia fokus pada produksi tembakau berkualitas tinggi serta pengembangan berkelanjutan dalam industri tembakau. Perusahaan ini memiliki fasilitas produksi yang modern dan terkini, serta menggunakan teknologi terbaru dalam proses produksinya. Dengan komitmen yang kuat terhadap kualitas produk dan keberlanjutan lingkungan, PT Sata Tembakau Indonesia telah meraih berbagai sertifikasi industri yang mengakui standar kualitas dan keamanan produknya.
Selain berkomitmen terhadap kualitas produknya, PT Sata Tembakau Indonesia juga turut berperan dalam pengembangan ekonomi masyarakat sekitar. Perusahaan ini aktif dalam program-program CSR yang mendukung pendidikan, kesehatan, dan infrastruktur di wilayah sekitar fasilitas produksinya. Dengan demikian, PT Sata Tembakau Indonesia turut berkontribusi dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat lokal.
Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Sata Tembakau Indonesia terus berinovasi dalam produk-produk tembakau yang ditawarkannya. Dengan berbagai merek terkemuka di pasaran, perusahaan ini telah berhasil memperluas jangkauan pasar dan menciptakan kepercayaan konsumen atas kualitas produknya. Dengan visi dan misi yang jelas, PT Sata Tembakau Indonesia siap menjadi pemimpin dalam industri tembakau di Indonesia serta memberikan kontribusi positif bagi perkembangan industri dan masyarakat secara keseluruhan.
PT Sata Tembakau Indonesia adalah perusahaan tembakau yang berlokasi di Jl. Raya Jakarta – Bogor KM. 42, Gunung Putri, Bogor, Jawa Barat 16965. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1985 dan telah menjadi salah satu produsen tembakau terkemuka di Indonesia. PT Sata Tembakau Indonesia memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang menghasilkan produk tembakau berkualitas tinggi yang memenuhi standar global. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk menjaga lingkungan sekitar dan memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi PT Sata Tembakau Indonesia melalui telepon di nomor (0251) 8601000 atau melalui faksimili di (0251) 8601001. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan pesan melalui surel ke info@sata-tembakau.co.id. PT Sata Tembakau Indonesia juga aktif di media sosial, Anda dapat mengikuti akun resmi mereka di Instagram, Facebook, dan Twitter untuk mendapatkan informasi terkini tentang perusahaan dan produk-produk terbaru yang mereka tawarkan.
Saat ini, PT Sata Tembakau Indonesia sedang membuka kesempatan bagi individu yang berminat bergabung dalam perusahaan. Jika Anda tertarik untuk bergabung, Anda dapat mengirimkan lamaran dan CV melalui alamat kantor pusat perusahaan atau melalui surel ke human-resources@sata-tembakau.co.id. PT Sata Tembakau Indonesia selalu membuka peluang bagi individu yang berpotensi dan bersemangat untuk berkembang bersama perusahaan.
Gaji PT Sata Tembakau Indonesia
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Sata Tembakau Indonesia? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.470.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Sata Tembakau Indonesia, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Sata Tembakau Indonesia:
Tabel Gaji PT Sata Tembakau Indonesia
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.850.000 |
| 2 | Admin | 4.400.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.100.000 |
| 4 | Operator | 3.150.000 |
| 5 | IT Support | 5.200.000 |
| 6 | Intern | 5.100.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.700.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.050.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 4.300.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.900.000 |
| 11 | Teknisi | 5.850.000 |
| 12 | Security | 4.500.000 |
| 13 | Receptionist | 4.850.000 |
| 14 | Driver | 5.700.000 |
| 15 | Administration | 5.650.000 |
| 16 | Sailor | 6.600.000 |
| 17 | Accounting | 6.350.000 |
| 18 | Services | 5.800.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.350.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.950.000 |
| 21 | Secretary | 6.100.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.150.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.100.000 |
| 24 | Medical Services | 6.500.000 |
| 25 | Information Technology | 6.800.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.050.000 |
| 27 | Staff | 7.100.000 |
| 28 | Addoperation | 8.700.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.350.000 |
| 30 | BPS | 9.700.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.700.000 |
| 32 | Supervisor | 9.100.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.450.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.450.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.100.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.100.000 |
| 37 | Change Agent | 8.650.000 |
| 38 | IT | 8.850.000 |
| 39 | Procurement | 8.350.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.200.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.750.000 |
| 42 | Procurement | 8.650.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.250.000 |
| 44 | Professional | 11.800.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.100.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 10.000.000 |
| 47 | Auditor | 10.950.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.450.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.300.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.400.000 |
| 52 | Accounting | 12.650.000 |
| 53 | Analyst | 13.200.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.700.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.850.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.000.000 |
| 57 | Manager | 14.850.000 |
| 58 | Cost Control | 14.500.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 14.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.750.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.600.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.100.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.550.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.100.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.250.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.250.000 |
| 67 | Marketing | 16.900.000 |
| 68 | Asset Management | 15.450.000 |
| 69 | Specialist | 15.600.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.100.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 15.150.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.600.000 |
| 74 | Intern | 16.800.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.750.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.600.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 18.400.000 |
| 78 | Control Engineer | 18.900.000 |
| 79 | Division Head | 17.300.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.200.000 |
| 81 | Engineer | 18.150.000 |
| 82 | Field Manager | 17.900.000 |
| 83 | Public Relations | 18.800.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.800.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.400.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.550.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.250.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.600.000 |
| 89 | Engineering | 18.150.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.050.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 19.300.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 19.400.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.300.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.050.000 |
| 97 | Officer | 20.300.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.650.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 21.850.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.150.000 |
| 101 | HRD Section Head | 26.950.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.050.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 33.400.000 |
| 104 | Building | 32.600.000 |
| 105 | Executives | 33.050.000 |
| 106 | Team Leader | 32.750.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.150.000 |
| 108 | Director | 48.050.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.600.000 |
| 110 | Architect | 54.800.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Sata Tembakau Indonesia di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar yang telah disebutkan di atas ini juga termasuk untuk lulusan dari jenjang pendidikan SMA / SMK ataupun sarjana. Akan tetapi perlu dipahami di sini jika besaran gaji yang telah disebutkan di atas tidak sepenuhnya benar dan bisa berubah-ubah tergantung dari kebijakan PT Sata Tembakau Indonesia itu sendiri. Walaupun begitu informasi gaji di atas bisa kalian jadikan bahan pertimbangan ketika akan bekerja di PT Sata Tembakau Indonesia. Untuk lebih jelasnya perihal masalah gaji ada baiknya ditanyakan kepada pihak HRD setelah kalian diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Sata Tembakau Indonesia
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Sata Tembakau Indonesia kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check up setiap tahunnya secara rutin
- Makanan dan Minuman Untuk Sekali Setiap Shift
- Transportasi dengan bus/mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR (Tunjangan Hari Raya)
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan operasional (khusus untuk level jabatan tertentu)
- Jenjang karir sesuai kualifikasi
- Acara Tahunan Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Sata Tembakau Indonesia
Contoh isi slip gaji di PT Sata Tembakau Indonesia mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: September 2023
Nama: Anisa Purnama
Jabatan: Operator Mesin
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 4.900.000
Tunjangan : Rp 410.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Sata Tembakau Indonesia. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Sata Tembakau Indonesia.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Sata Tembakau Indonesia
Gaji karyawan PT Sata Tembakau Indonesia dipengaruhi oleh beberapa faktor, antara lain:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Kinerja yang baik dapat berdampak positif pada gaji karyawan. Evaluasi kinerja melibatkan faktor-faktor seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan tingkat kedisiplinan.
- Lokasi penempatan: Gaji karyawan PT Sata Tembakau Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatannya. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang tinggi biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Sata Tembakau Indonesia juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Sata Tembakau Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Sata Tembakau Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Sata Tembakau Indonesia
Gaji di PT Sata Tembakau Indonesia memang terbilang besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk dapat mendaftar lowongan pekerjaannya, silakan perhatikan dengan seksama kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Sata Tembakau Indonesia.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Sata Tembakau Indonesia. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Sata Tembakau Indonesia.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Berikut adalah Persyaratan yang dibutuhkan:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Sata Tembakau Indonesia. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Sata Tembakau Indonesia
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sata Tembakau Indonesia, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Jelaskan secara singkat tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Sata Tembakau Indonesia?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Sata Tembakau Indonesia, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Sata Tembakau Indonesia, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Apa gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depan dan bagaimana Anda melihat PT Sata Tembakau Indonesia mendukung perjalanan karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sata Tembakau Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Sata Tembakau Indonesia
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Sata Tembakau Indonesia, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Sata Tembakau Indonesia dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang terpelihara dan bersifat profesional akan menciptakan kesan positif di mata pewawancara. Pastikan pakaian yang Anda kenakan bersih, terpelihara, dan sesuai dengan norma budaya perusahaan PT Sata Tembakau Indonesia. Untuk posisi keamanan, pastikan Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditetapkan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mengikuti tips-tips tersebut, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk lolos interview di PT Sata Tembakau Indonesia. Ingatlah bahwa persiapan yang matang dan sikap yang percaya diri akan membantu Anda untuk tampil maksimal selama wawancara.
Jam Kerja PT Sata Tembakau Indonesia
Jam kerja bagi karyawan PT Sata Tembakau Indonesia bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Sata Tembakau Indonesia bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Sata Tembakau Indonesia juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Sata Tembakau Indonesia bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Sata Tembakau Indonesia cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Sata Tembakau Indonesia juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Sata Tembakau Indonesia, penting untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di tempat kerja, harapan gaji, dan rencana karier ke depan. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja disarankan untuk mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Sata Tembakau Indonesia menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
