Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical Terlengkap – Apakah PT Adyawinsa Telecommunication Electrical benar-benar memberikan gaji yang menarik kepada karyawannya? Pasti, perusahaan ini, yang telah lama beroperasi di Indonesia, terkenal karena kemampuannya memberikan kompensasi dan tunjangan yang memuaskan bagi para karyawan. Tidak mengherankan, banyak calon pekerja tertarik bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical tidak hanya karena gaji yang memadai, tetapi juga karena reputasinya sebagai perusahaan yang memberikan peluang karir dan kesempatan untuk berkembang.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Apakah temen-temen sudah mengetahui mengenai PT Adyawinsa Telecommunication Electrical ? Jika Belum tau mari kita bahas terlebih dahulu mengenai Perusahaan ini supaya temen-temen tau dan mengerti apa yang harus dilakukan nantinya jika berkerja di Perusahaan ini. Mari Kita Bahas !
Profil PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Profil PT. Adyawinsa Telecommunication Electrical adalah perusahaan yang bergerak di bidang teknologi telekomunikasi dan electrical. Didirikan pada tahun 1981, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemimpin di bidangnya dengan pengalaman lebih dari 40 tahun. PT. Adyawinsa Telecommunication Electrical memiliki visi untuk menjadi perusahaan terkemuka di bidang teknologi telekomunikasi dan electrical di Indonesia.
Perusahaan ini memiliki berbagai macam layanan, termasuk perancangan, pengembangan, produksi, dan instalasi sistem telekomunikasi dan electrical. PT. Adyawinsa Telecommunication Electrical juga memiliki kemampuan khusus dalam merancang dan menghasilkan komponen-komponen kelistrikan dan telekomunikasi yang sangat penting dalam industri ini.
Selain itu, PT. Adyawinsa Telecommunication Electrical telah menjalin kemitraan dengan beberapa perusahaan teknologi terkemuka di dunia untuk meningkatkan kapabilitas dan mutu produk. Perusahaan ini juga telah memperluas jaringannya di berbagai wilayah di Indonesia, termasuk Jakarta, Bandung, Surabaya, dan Makassar.
Dengan komitmen untuk memberikan solusi telekomunikasi dan electrical terbaik kepada pelanggan, PT. Adyawinsa Telecommunication Electrical terus berusaha mengembangkan teknologi yang inovatif dan ramah lingkungan. Perusahaan ini juga menyadari pentingnya kualitas dan kepuasan pelanggan, sehingga mereka memberikan pelayanan yang terbaik dengan didukung oleh tim profesional dan berpengalaman dalam bidang teknologi telekomunikasi dan electrical.
Dengan dedikasi dan komitmen yang kuat, PT. Adyawinsa Telecommunication Electrical terus berusaha untuk memimpin pasar dalam industri teknologi telekomunikasi dan electrical di Indonesia.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical (ATE) adalah perusahaan yang bergerak di bidang telekomunikasi dan listrik. Kantor pusat perusahaan ini berlokasi di Jakarta, tepatnya di Jalan Gatot Subroto Kav. 53, Jakarta Selatan. Selain itu, perusahaan ini juga memiliki beberapa cabang dan kantor perwakilan di beberapa kota besar di Indonesia, seperti Surabaya, Bandung, dan Medan.
Untuk dapat menghubungi PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, Anda dapat menggunakan beberapa metode kontak. Anda dapat menghubungi kantor pusat di Jakarta dengan menelepon ke nomor (021) 5201280 atau mengirimkan email ke info@adyawinsa.com. Selain itu, Anda juga dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan di www.adyawinsa.com untuk informasi lebih lanjut mengenai produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Perusahaan ini memiliki reputasi yang baik dalam menyediakan solusi telekomunikasi dan listrik bagi berbagai jenis industri. Mereka menawarkan produk dan layanan berkualitas tinggi, serta memiliki tim teknis yang kompeten dan berpengalaman. PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga telah bekerja sama dengan berbagai perusahaan di berbagai sektor, seperti telekomunikasi, minyak dan gas, dan infrastruktur untuk memberikan solusi yang tepat dan efisien.
Dengan lokasi kantor yang strategis dan jaringan yang luas di berbagai kota, PT Adyawinsa Telekomunikasi Elektrik siap memberikan layanan yang terbaik bagi pelanggan di seluruh Indonesia. Jika Anda membutuhkan solusi telekomunikasi dan listrik yang handal, hubungi PT Adyawinsa Telecommunication Electrical untuk mendapatkan solusi yang tepat untuk kebutuhan bisnis Anda.
Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Berapa besaran gaji bagi karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical? Menurut HRD perusahaan tersebut, gaji ditetapkan sesuai dengan jabatan yang diemban oleh karyawan. Namun, terdapat juga kisaran gaji rata-rata sebesar Rp. 4.870.000 per bulan. Angka ini belum mencakup tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, yang dianggap sebagai komponen tambahan dari gaji pokok.
Untuk mendapatkan pemahaman yang lebih detail tentang gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, mari simak informasi berikut:
Tabel Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 4.750.000 |
| 2 | Admin | 3.350.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 3.450.000 |
| 4 | Operator | 3.250.000 |
| 5 | IT Support | 4.750.000 |
| 6 | Intern | 5.800.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.200.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 5.100.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.500.000 |
| 10 | Administration Staff | 4.650.000 |
| 11 | Teknisi | 4.300.000 |
| 12 | Security | 5.250.000 |
| 13 | Receptionist | 5.850.000 |
| 14 | Driver | 4.950.000 |
| 15 | Administration | 4.400.000 |
| 16 | Sailor | 6.750.000 |
| 17 | Accounting | 6.900.000 |
| 18 | Services | 5.250.000 |
| 19 | Junior Operator | 7.450.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 7.800.000 |
| 21 | Secretary | 6.300.000 |
| 22 | Project Engineer | 7.200.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 6.150.000 |
| 24 | Medical Services | 7.600.000 |
| 25 | Information Technology | 7.050.000 |
| 26 | Management Trainee | 7.900.000 |
| 27 | Staff | 8.150.000 |
| 28 | Addoperation | 7.000.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 7.250.000 |
| 30 | BPS | 8.000.000 |
| 31 | Sekretaris | 8.950.000 |
| 32 | Supervisor | 9.050.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 9.200.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 8.000.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.000.000 |
| 36 | Assistant Controller | 9.500.000 |
| 37 | Change Agent | 8.500.000 |
| 38 | IT | 9.900.000 |
| 39 | Procurement | 8.650.000 |
| 40 | Junior Staff | 8.300.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 8.700.000 |
| 42 | Procurement | 9.450.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 8.800.000 |
| 44 | Professional | 10.200.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.600.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.300.000 |
| 47 | Auditor | 10.500.000 |
| 48 | Field Engineer | 12.600.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.150.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 12.100.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 13.450.000 |
| 52 | Accounting | 12.050.000 |
| 53 | Analyst | 13.000.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.800.000 |
| 55 | Junior Analyst | 12.300.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.150.000 |
| 57 | Manager | 14.000.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.500.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.500.000 |
| 61 | Project Analyst | 15.850.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 14.650.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.900.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 16.150.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 15.950.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 17.000.000 |
| 67 | Marketing | 16.350.000 |
| 68 | Asset Management | 16.250.000 |
| 69 | Specialist | 15.400.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 15.900.000 |
| 71 | Junior Engineer | 15.200.000 |
| 72 | Production | 16.650.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.150.000 |
| 74 | Intern | 16.750.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 18.250.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.450.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.800.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.300.000 |
| 79 | Division Head | 17.900.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 18.500.000 |
| 81 | Engineer | 17.600.000 |
| 82 | Field Manager | 19.000.000 |
| 83 | Public Relations | 18.350.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.250.000 |
| 85 | Junior Auditor | 17.600.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.800.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 18.850.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 18.150.000 |
| 89 | Engineering | 18.050.000 |
| 90 | Production Supervisor | 18.200.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.550.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.950.000 |
| 93 | Internal Auditor | 18.850.000 |
| 94 | Laboratory | 18.550.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.500.000 |
| 96 | Assistant Manager | 20.700.000 |
| 97 | Officer | 20.850.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.000.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 22.000.000 |
| 100 | Planning Manager | 25.900.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.250.000 |
| 102 | Supply Chain | 25.800.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.450.000 |
| 104 | Building | 33.450.000 |
| 105 | Executives | 32.700.000 |
| 106 | Team Leader | 33.700.000 |
| 107 | Procurement Manager | 42.000.000 |
| 108 | Director | 47.300.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 54.700.000 |
| 110 | Architect | 54.200.000 |
| 111 | General Manager | 76.150.000 |
Saat melihat daftar gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical di atas, Anda dapat dengan jelas melihat berapa besar gaji yang ditawarkan untuk setiap posisi. Rentang gaji ini juga bergantung pada lamanya Anda bekerja di perusahaan tersebut. Ketika Anda mencapai posisi penting, gaji pokok yang diterima akan lebih besar dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Saat bekerja di sana, kalian tidak hanya menerima gaji pokok, tetapi juga dapat menikmati berbagai fasilitas dan tunjangan yang disediakan oleh perusahaan untuk para karyawan atau pekerjanya. Tunjangan dan sarana kerja yang diberikan sangat beragam dan memiliki besaran yang berbeda-beda untuk setiap jabatan. Berikut adalah tunjangan yang akan diberikan oleh PT Adyawinsa Telecommunication Electrical kepada para karyawannya:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Pemeriksaan kesehatan tahunan secara rutin
- Fasilitas makan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan lain – lain Untuk Level Jabatan Tertentu ( Ini Biasanya Seperti Tunjangan Istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Contoh isi slip gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical mencakup informasi seperti nama, jabatan, dan besaran gaji:
SLIP GAJI
Periode: Juli 2023
Nama: Adi Prabowo
Jabatan: Operator Forklift
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.650.000
Tunjangan : Rp 400.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Berikut adalah slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan apabila terdapat pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Inilah contoh slip gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, yang diberikan kepada karyawan setiap bulan dengan rincian yang disesuaikan berdasarkan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Gaji karyawan dipengaruhi oleh tingkat posisi atau jabatan yang diemban. Posisi atau jabatan yang lebih tinggi cenderung memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman Kerja: Karyawan dengan pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi. Pengalaman dianggap sebagai penanda keterampilan dan pengetahuan yang lebih matang.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja juga dapat memengaruhi gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Jam kerja karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi, jabatan, dan lokasi penempatannya, namun secara umum, karyawan bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical memang termasuk besar jika dibandingkan dengan perusahaan lain. Untuk mendaftar lowongan pekerjaan, silakan perhatikan dengan teliti kualifikasi dan persyaratan yang diperlukan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama kita akan membahas mengenai kualifikasi yang dibutuhkan untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Setelah itu kita akan membahas mengenai persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk bekerja dan dapat diterima di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika temen temen sekalian memenuhi kualifikasi diatas, silahkan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang ada di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Ceritakan tentang diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Mengapa Anda tertarik untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical?
Jawaban: Jelaskan alasan Anda tertarik untuk bekerja di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, misalnya karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang terbuka luas, atau karena Anda memiliki minat yang kuat di bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Jelaskan kelebihan dan kekurangan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung Anda dalam pekerjaan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, dan sebutkan juga kekurangan Anda dan bagaimana Anda mengatasinya. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga dapat menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih spesifik terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan mempersiapkan jawaban yang tepat. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut beberapa tips yang bisa membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum menghadiri sesi wawancara, alokasikan waktu untuk memahami PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dan persyaratan posisi yang Anda lamar. Teliti sejarah perusahaan, visi dan misi, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Pastikan pula Anda memahami tugas dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Berlatihlah dalam menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Tunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Saat mengikuti wawancara, bersikaplah percaya diri dan sopan. Jaga kontak mata dengan pewawancara, jabat tangan dengan kuat, dan berbicara dengan jelas dan tegas. Hindari bersikap gugup atau ragu-ragu, serta jangan memotong pembicaraan pewawancara. Tunjukkan bahwa Anda adalah pribadi yang percaya diri dan mampu bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Adyawinsa Telecommunication Electrical
Jam kerja bagi karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, umumnya, karyawan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Bagi karyawan di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Sebagai contoh, karyawan yang menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja dalam shift pagi, siang, atau malam.
PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Untuk karyawan di kantor pusat, mereka berhak mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sementara itu, karyawan di lapangan dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja karyawan. Meskipun demikian, secara umum, gaji karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical dianggap cukup kompetitif dan melebihi upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan di PT Adyawinsa Telecommunication Electrical juga mendapatkan berbagai fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, Tunjangan Hari Raya (THR), cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi calon pelamar yang berminat untuk bergabung dengan PT Adyawinsa Telecommunication Electrical, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang umumnya diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Pertanyaan-pertanyaan tersebut mencakup latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara mengatasi konflik di lingkungan kerja, ekspektasi gaji, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, calon pelamar dapat mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, menjaga penampilan rapi dan profesional, serta menunjukkan sikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, dan kesempatan karier yang terbuka luas, PT Adyawinsa Telecommunication Electrical menjadi pilihan yang tepat bagi para pencari kerja yang ingin berkarier di bidang keamanan.
