Gaji PT Gajah Tunggal Tbk Terlengkap – Gaji atau upah tetap menjadi faktor krusial dalam pertimbangan mencari pekerjaan. Tak heran jika isu gaji selalu menjadi perbincangan hangat di kalangan masyarakat. Salah satu perusahaan yang mencuri perhatian publik adalah PT Gajah Tunggal Tbk. Perusahaan ini terkenal tidak hanya karena jasa rekrutmen dan konsultasinya yang profesional, melainkan juga karena besarnya gaji yang ditawarkan kepada karyawan. Dalam artikel ini, kita akan membahas secara komprehensif mengenai gaji PT Gajah Tunggal Tbk dan semua hal terkait dengannya.
PT Gajah Tunggal Tbk
Apakah sahabat-sahabat sudah familiar dengan PT Gajah Tunggal Tbk ? Jika belum, mari kita membahasnya terlebih dahulu agar sahabat-sahabat memiliki pemahaman dan mengetahui langkah-langkah yang perlu diambil ketika bekerja di perusahaan tersebut. Ayo kita bahas!
Profil PT Gajah Tunggal Tbk
PT Gajah Tunggal Tbk merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang industri ban dan ban terkait. Didirikan pada tahun 1951, perusahaan ini telah tumbuh menjadi salah satu produsen ban terkemuka di Indonesia. PT Gajah Tunggal Tbk memiliki visi untuk menjadi perusahaan yang inovatif dan berkelanjutan di industri manufaktur ban. Perusahaan ini fokus pada pengembangan produk-produk ban yang ramah lingkungan serta memenuhi kebutuhan pelanggan dengan baik.
Dalam upaya mencapai visinya, PT Gajah Tunggal Tbk tidak hanya fokus pada produksi ban, tetapi juga terlibat dalam penelitian dan pengembangan teknologi terkini dalam industri ban. Perusahaan ini juga memprioritaskan standar kualitas yang tinggi dalam setiap produknya, serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi lingkungan dan keselamatan kerja.
Selain itu, PT Gajah Tunggal Tbk juga berkomitmen untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat dan lingkungan sekitar. Perusahaan ini aktif dalam program-program keberlanjutan dan tanggung jawab sosial perusahaan, seperti pengembangan masyarakat, perlindungan lingkungan, dan peningkatan kualitas hidup masyarakat sekitar.
Sebagai perusahaan terbuka, PT Gajah Tunggal Tbk terdaftar di Bursa Efek Indonesia dan terus berkomitmen untuk memberikan nilai tambah bagi para pemegang sahamnya. Dengan reputasi yang solid dan komitmen kuat terhadap inovasi, kualitas, dan keberlanjutan, PT Gajah Tunggal Tbk merupakan salah satu pemimpin industri ban di Indonesia.
PT Gajah Tunggal Tbk adalah perusahaan manufaktur ban terkemuka yang didirikan pada tahun 1951 di Indonesia. Perusahaan ini beroperasi di 4 negara dan memiliki lebih dari 35.000 karyawan. Alamat kantor pusat PT Gajah Tunggal Tbk adalah di Jl. Jend. A. Yani No.11, Gedangan, Sidoarjo, Jawa Timur 61254, Indonesia. Perusahaan ini memiliki beberapa kantor cabang di Indonesia, termasuk di Jakarta, Medan, dan Surabaya. Selain itu, PT Gajah Tunggal Tbk juga memiliki kantor cabang di luar negeri, seperti di Amerika Serikat, Inggris, India, dan China.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat menghubungi kantor pusat PT Gajah Tunggal Tbk di nomor telepon (031) 8911122 atau mengirim email ke info@gajah-tunggal.com. Perusahaan ini juga aktif dalam media sosial, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram, di mana Anda dapat mengirim pesan langsung atau melihat update terbaru tentang perusahaan. Jika Anda ingin menjadi mitra bisnis atau memiliki pertanyaan tentang produk dan layanan yang ditawarkan oleh PT Gajah Tunggal Tbk, Anda dapat menghubungi divisi penjualan perusahaan ini di nomor telepon (031) 8911111 atau mengirim email ke sales@gajah-tunggal.com.
Sebagai salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia, PT Gajah Tunggal Tbk selalu siap membantu dan memberikan informasi yang dibutuhkan oleh para pelanggan, mitra bisnis, dan masyarakat umum. Anda dapat mengunjungi situs web resmi perusahaan ini, www.gajah-tunggal.com, untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang produk dan layanan, serta berita terkini seputar perusahaan.
Gaji PT Gajah Tunggal Tbk
Ketika membahas pekerjaan di Perusahaan, salah satu posisi yang sangat dibutuhkan adalah operator produksi. Posisi ini menarik banyak minat karena pekerjaannya tidak terlalu sulit dan ditawarkan dengan gaji yang cukup besar. Untuk peran operator produksi di perusahaan ini, gaji yang disediakan berkisar antara Rp 2.400.000 hingga Rp 5.000.000. Besaran gaji pokok disesuaikan dengan pengalaman kerja, dan selain gaji pokok, karyawan juga mendapatkan berbagai tunjangan. Jika dihitung total, gaji yang diterima dapat mencapai 6 jutaan. Meski demikian, perlu dipahami bahwa PT Gajah Tunggal Tbk menawarkan berbagai posisi dengan nominal gaji yang bervariasi.
Berikut adalah informasi gaji lengkap dari PT Gajah Tunggal Tbk:
Tabel Gaji PT Gajah Tunggal Tbk
| No. | Jabatan | Minimal Gaji |
| 1 | Developer | 3.250.000 |
| 2 | Admin | 4.750.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 4.600.000 |
| 4 | Operator | 4.950.000 |
| 5 | IT Support | 5.900.000 |
| 6 | Intern | 4.650.000 |
| 7 | Staff Accounting | 4.600.000 |
| 8 | Staf Administrasi | 4.350.000 |
| 9 | Staf Administrasi dan Teknis | 5.050.000 |
| 10 | Administration Staff | 5.150.000 |
| 11 | Teknisi | 4.450.000 |
| 12 | Security | 4.300.000 |
| 13 | Receptionist | 5.100.000 |
| 14 | Driver | 4.900.000 |
| 15 | Administration | 5.500.000 |
| 16 | Sailor | 5.100.000 |
| 17 | Accounting | 6.000.000 |
| 18 | Services | 6.450.000 |
| 19 | Junior Operator | 6.750.000 |
| 20 | Junior Supervisor | 6.950.000 |
| 21 | Secretary | 7.800.000 |
| 22 | Project Engineer | 6.350.000 |
| 23 | Admin/Customer Service | 8.000.000 |
| 24 | Medical Services | 6.350.000 |
| 25 | Information Technology | 6.700.000 |
| 26 | Management Trainee | 8.650.000 |
| 27 | Staff | 7.300.000 |
| 28 | Addoperation | 8.550.000 |
| 29 | Operator/Panel Operator | 8.150.000 |
| 30 | BPS | 9.950.000 |
| 31 | Sekretaris | 9.700.000 |
| 32 | Supervisor | 8.450.000 |
| 33 | Legal and Relations Analyst | 8.500.000 |
| 34 | Assistant Business Analyst | 9.850.000 |
| 35 | Assistant Controller | 8.050.000 |
| 36 | Assistant Controller | 8.200.000 |
| 37 | Change Agent | 9.350.000 |
| 38 | IT | 9.700.000 |
| 39 | Procurement | 9.150.000 |
| 40 | Junior Staff | 9.650.000 |
| 41 | Operational Supervisor | 9.000.000 |
| 42 | Procurement | 9.600.000 |
| 43 | Technician Mechanical | 9.700.000 |
| 44 | Professional | 11.100.000 |
| 45 | Process Engineering | 10.500.000 |
| 46 | Business Performance Services Consultant | 11.350.000 |
| 47 | Auditor | 10.100.000 |
| 48 | Field Engineer | 13.800.000 |
| 49 | Process Engineer | 13.800.000 |
| 50 | Mechanical Engineer | 13.050.000 |
| 51 | Junior Counsel Legal Business Development | 12.100.000 |
| 52 | Accounting | 13.600.000 |
| 53 | Analyst | 13.900.000 |
| 54 | Junior Process Engineer | 13.350.000 |
| 55 | Junior Analyst | 13.350.000 |
| 56 | Public Relation Supervisor | 15.350.000 |
| 57 | Manager | 15.850.000 |
| 58 | Cost Control | 15.250.000 |
| 59 | Quality Management Staff | 15.100.000 |
| 60 | Assistant Civil and Architect | 14.100.000 |
| 61 | Project Analyst | 14.100.000 |
| 62 | Mechanical Enginering | 15.000.000 |
| 63 | Deputy Branch Manager | 14.050.000 |
| 64 | Instrument Engineer | 15.050.000 |
| 65 | Budgeting and Cost Control | 16.200.000 |
| 66 | Electrical Inspection Engineer | 16.500.000 |
| 67 | Marketing | 15.600.000 |
| 68 | Asset Management | 15.200.000 |
| 69 | Specialist | 16.350.000 |
| 70 | Mechanical Engineering | 16.150.000 |
| 71 | Junior Engineer | 16.500.000 |
| 72 | Production | 16.500.000 |
| 73 | Senior Supervisor | 15.700.000 |
| 74 | Intern | 15.500.000 |
| 75 | Rotating Engineer | 17.450.000 |
| 76 | Assistant Plant Head | 18.350.000 |
| 77 | Business Intelligent and Analytics Unit | 17.500.000 |
| 78 | Control Engineer | 17.500.000 |
| 79 | Division Head | 18.850.000 |
| 80 | Drilling Engineer | 17.350.000 |
| 81 | Engineer | 17.000.000 |
| 82 | Field Manager | 17.700.000 |
| 83 | Public Relations | 18.300.000 |
| 84 | Junior Officer | 18.550.000 |
| 85 | Junior Auditor | 18.000.000 |
| 86 | Inspection Engineer | 18.050.000 |
| 87 | Sales/Business Development | 19.800.000 |
| 88 | Assistant Plant Head | 19.550.000 |
| 89 | Engineering | 18.200.000 |
| 90 | Production Supervisor | 19.450.000 |
| 91 | Senior Field Operator | 18.400.000 |
| 92 | SAP Business Analyst | 18.900.000 |
| 93 | Internal Auditor | 20.000.000 |
| 94 | Laboratory | 18.400.000 |
| 95 | HR (SDM) | 20.900.000 |
| 96 | Assistant Manager | 21.450.000 |
| 97 | Officer | 20.350.000 |
| 98 | Human Resources Specialist | 21.300.000 |
| 99 | Reservoir Engineer | 20.100.000 |
| 100 | Planning Manager | 26.750.000 |
| 101 | HRD Section Head | 25.800.000 |
| 102 | Supply Chain | 26.500.000 |
| 103 | Senior Business Analyst | 32.950.000 |
| 104 | Building | 32.800.000 |
| 105 | Executives | 32.900.000 |
| 106 | Team Leader | 32.350.000 |
| 107 | Procurement Manager | 43.700.000 |
| 108 | Director | 47.700.000 |
| 109 | Drilling Supervisor | 53.300.000 |
| 110 | Architect | 53.050.000 |
| 111 | General Manager | 76.650.000 |
Ketika melihat daftar dari gaji PT Gajah Tunggal Tbk di atas maka kalian bisa melihat secara jelas berapa besaran gaji pada masing-masing posisi. Rentang gajinya juga bergantung pada seberapa lama kalian bekerja pada perusahaan tersebut. Tentunya ketika kalian berhasil mencapai posisi penting dalam perusahaan maka akan memperoleh gaji pokok yang lebih besar jika dibandingkan dengan posisi lainnya.
Daftar gaji yang disebutkan di atas berlaku baik untuk lulusan SMA/SMK maupun sarjana. Walaupun demikian, perlu dicatat bahwa besaran gaji yang telah disebutkan tidak bersifat mutlak dan dapat berubah sesuai dengan kebijakan PT Gajah Tunggal Tbk. Meskipun demikian, informasi mengenai gaji tersebut dapat menjadi pertimbangan saat akan bergabung dengan PT Gajah Tunggal Tbk. Untuk klarifikasi lebih lanjut mengenai gaji, disarankan untuk bertanya kepada pihak HRD setelah diterima bekerja di sana.
Fasilitas dan Tunjangan PT Gajah Tunggal Tbk
Anda perlu mengetahui bahwa selain gaji pokok yang telah dijelaskan oleh admin, PT Gajah Tunggal Tbk memberikan berbagai tambahan, atau yang disebut sebagai tunjangan dan fasilitas, kepada para karyawan. Simak informasi mengenai tunjangan dan fasilitas yang diberikan oleh PT Gajah Tunggal Tbk di bawah ini:
- BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
- Medical check-up tahunan secara rutin
- Makanan
- Bus / mobil jemputan karyawan
- Uang transportasi
- THR
- Intensif kehadiran
- Bonus akhir tahun
- Tunjangan Jabatan ( Di sesuaikan dengan Jabatan yang di emban )
- Jam lembur untuk tambahan gaji
- Tunjangan khusus untuk level jabatan tertentu (seperti tunjangan istri dsb)
- Bonus Prestasi Untuk Yang Berprestasi
- Kendaraan Operasional (khusus level jabatan tertentu)
- Peluang pengembangan karir sesuai kualifikasi
- Family Gathering
- Tunjangan untuk libur nasional dan hari besar keagamaan
- Kesehatan dan keselamatan kerja
- Program pengembangan karir
- Program keseimbangan karir dan kehidupan
Slip Gaji PT Gajah Tunggal Tbk
Slip gaji merupakan dokumen penting yang berisi rincian gaji dan potongan yang diterima karyawan setiap bulan. Bagi karyawan PT Gajah Tunggal Tbk, slip gaji dapat digunakan sebagai bukti pendapatan dan sebagai dasar perhitungan pajak penghasilan (PPh). Contoh Slip Gaji:
SLIP GAJI
Periode: Oktober 2023
Nama: Nia Fitriani
Jabatan: Quality Control
NIK: 3205611502920001
Gaji Pokok:Â Rp 5.000.000
Tunjangan : Rp 475.000
Total Gaji Kotor: Rp 5.500.000
BPJS Kesehatan: Rp 100.000
PPh: Rp 50.000
Gaji Bersih: Rp 5.350.000
Demikian slip gaji untuk periode ini. Karyawan dapat menghubungi bagian keuangan jika ada pertanyaan atau ketidaksesuaian.
Berikut merupakan contoh slip gaji karyawan di PT Gajah Tunggal Tbk. Slip gaji ini diberikan setiap bulan kepada karyawan dengan isi yang disesuaikan dengan jabatan masing-masing. Selanjutnya, kita akan membahas faktor-faktor apa saja yang memengaruhi gaji di PT Gajah Tunggal Tbk.
Faktor Yang Mempengaruhi Gaji PT Gajah Tunggal Tbk
Gaji karyawan di PT Gajah Tunggal Tbk tergantung pada beberapa faktor, di antaranya:
- Posisi/Jabatan: Semakin tinggi posisi/jabatan seorang karyawan, semakin tinggi pula gajinya. Hal ini karena posisi/jabatan yang lebih tinggi biasanya memiliki tanggung jawab yang lebih besar dan membutuhkan keterampilan yang lebih spesifik.
- Pengalaman kerja: Karyawan yang memiliki pengalaman kerja yang lebih lama biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang baru memulai kariernya. Hal ini karena karyawan yang berpengalaman dianggap memiliki keterampilan dan pengetahuan yang lebih baik.
- Kinerja: Karyawan yang memiliki kinerja yang baik biasanya mendapatkan gaji yang lebih tinggi daripada karyawan yang memiliki kinerja yang kurang baik. Kinerja karyawan dinilai berdasarkan berbagai faktor, seperti produktivitas, kualitas pekerjaan, dan kedisiplinan.
- Lokasi Penempatan: Gaji karyawan juga dapat dipengaruhi oleh lokasi penempatan. Karyawan yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup tinggi mungkin mendapatkan kompensasi yang lebih tinggi daripada mereka yang ditempatkan di daerah dengan biaya hidup yang lebih rendah.
Selain faktor-faktor tersebut, gaji karyawan PT Gajah Tunggal Tbk juga dapat dipengaruhi oleh kebijakan perusahaan dan kondisi pasar tenaga kerja. Jam kerja karyawan PT Gajah Tunggal Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan dan lokasi penempatannya. Namun, secara umum, karyawan PT Gajah Tunggal Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Lowongan Kerja PT Gajah Tunggal Tbk
Gaji PT Gajah Tunggal Tbk memang tergolong cukup besar jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. Untuk bisa daftar lowongan kerjanya silahkan temen-temen perhatikan dengan seksama Kualifikasi dan Persyaratan yang dibutuhkan untuk daftar menjadi pegawai di PT Gajah Tunggal Tbk.
Kualifikasi dan Persyaratan
Pertama-tama, kita akan membicarakan mengenai kualifikasi yang diperlukan untuk bekerja di PT Gajah Tunggal Tbk. Setelah itu, kita akan membahas persyaratan dokumen apa saja yang dibutuhkan untuk melamar dan diterima di PT Gajah Tunggal Tbk.
Kualifikasi
Berikut adalah Kualifikasi yang dibutuhkan:
- Usia maksimal 30 tahun
- Pendidikan minimal SMK/SMA
- Memiliki pengalaman kerja lebih diutamakan
- Sudah vaksin booster.
Jika teman-teman sekalian memenuhi kualifikasi di atas, silakan lanjutkan dengan membaca persyaratan yang tercantum di bawah ini.
Persyaratan
Diperlukan persyaratan sebagai berikut:
- Surat lamaran
- Curiculum Vitae
- Portofolio
- Fotocopy KTP & KK
- Fotocopy Ijazah
- Foto terbaru
- SKCK (Surat Keterangan Catatan Kepolisian)
- Sertifikat
- Surat Pengalaman Kerja
- Surat Keterangan Sehat
- Formulir dari perusahaan
Itulah Kualifikasi dan Persyaratan apa saja yang dibutuhkan untuk menjadi pegawai di PT Gajah Tunggal Tbk. Selanjutnya kita akan membahas mengenai tips&trik agar kita bisa diterima dan lancar bekerja.
Pertanyaan HRD PT Gajah Tunggal Tbk
Untuk calon pelamar kerja yang berminat bergabung dengan PT Gajah Tunggal Tbk, disarankan untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut meliputi:
- Berikan gambaran mengenai diri Anda!
Jawaban: Gambarkan secara ringkas tentang diri Anda, termasuk latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang dimiliki. - Apa yang membuat Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Gajah Tunggal Tbk?
Jawaban: Sampaikan alasan ketertarikan Anda untuk bergabung dengan PT Gajah Tunggal Tbk, mungkin karena reputasi perusahaan yang baik, peluang karier yang luas, atau minat yang kuat dalam bidang keamanan. - Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban: Ungkapkan kelebihan dan kelemahan Anda secara jujur dan objektif. Sebutkan kelebihan yang dapat mendukung pekerjaan di PT Gajah Tunggal Tbk dan cara Anda mengatasi kelemahan. - Bagaimana Anda mengelola situasi konflik di lingkungan kerja?
Jawaban: Jelaskan bagaimana Anda menangani situasi konflik di tempat kerja sebelumnya. Sebutkan langkah-langkah yang Anda ambil untuk menyelesaikan konflik secara konstruktif dan profesional. - Berapa perkiraan gaji yang Anda harapkan?
Jawaban: Sampaikan perkiraan gaji Anda secara realistis, sesuai dengan posisi dan pengalaman kerja. Hindari menyebutkan angka yang terlalu tinggi atau terlalu rendah. - Apa rencana karier Anda ke depannya?
Jawaban: Jelaskan rencana karier Anda ke depannya dan bagaimana Anda melihat peran PT Gajah Tunggal Tbk dalam mendukung rencana karier tersebut.
Selain pertanyaan-pertanyaan tersebut, HRD juga bisa menanyakan pertanyaan-pertanyaan lain yang lebih khusus terkait dengan posisi yang Anda lamar. Oleh karena itu, penting bagi Anda untuk mempelajari terlebih dahulu tentang posisi tersebut dan menyiapkan jawaban yang sesuai. Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gajah Tunggal Tbk, langkah berikutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik.
Tips Lolos Interview PT Gajah Tunggal Tbk
Setelah memahami pertanyaan-pertanyaan yang sering diajukan oleh HRD PT Gajah Tunggal Tbk, langkah selanjutnya adalah mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan tersebut dengan baik. Berikut ini adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda:
- Pelajari dengan seksama informasi tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
Sebelum mengikuti wawancara, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Gajah Tunggal Tbk dan posisi yang Anda lamar. Cari tahu tentang sejarah perusahaan, visi dan misi perusahaan, serta produk atau layanan yang ditawarkan. Anda juga perlu memahami tugas dan tanggung jawab posisi yang Anda lamar, serta kualifikasi yang dibutuhkan. - Latihan menjawab pertanyaan wawancara.
Setelah memahami lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi yang Anda inginkan, lanjutkan dengan berlatih menjawab pertanyaan wawancara. Anda bisa melakukan latihan sendiri di depan cermin atau bersama teman atau keluarga. Proses latihan ini akan meningkatkan tingkat kepercayaan diri dan kelancaran Anda dalam menjawab pertanyaan selama sesi wawancara sesungguhnya. - Berpakaian rapi dan profesional.
Penampilan yang rapi dan profesional akan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara. Pastikan Anda mengenakan pakaian yang bersih, disetrika, dan sesuai dengan budaya perusahaan PT Gajah Tunggal Tbk. Untuk posisi keamanan, sebaiknya Anda mengenakan seragam atau pakaian dinas yang telah ditentukan oleh perusahaan. - Bersikap percaya diri dan sopan.
Selama wawancara, tunjukkan sikap percaya diri dan sopan. Pertahankan kontak mata dengan pewawancara, berjabat tangan dengan tegas, dan berbicara dengan jelas serta mantap. Hindari kelihatan gugup atau ragu-ragu, serta hindari memotong pembicaraan pewawancara. Sampaikan bahwa Anda adalah individu yang percaya diri dan memiliki kemampuan bekerja sama dengan baik dalam tim.
Dengan mempraktikkan saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gajah Tunggal Tbk. Ingatlah bahwa kesiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda untuk tampil sebaik mungkin selama sesi wawancara.Dengan mengikuti saran-saran tersebut, Anda dapat meningkatkan kesempatan Anda untuk berhasil dalam wawancara di PT Gajah Tunggal Tbk. Ingatlah bahwa persiapan yang teliti dan sikap percaya diri akan membantu Anda tampil maksimal selama proses wawancara.
Jam Kerja PT Gajah Tunggal Tbk
Jam kerja bagi karyawan PT Gajah Tunggal Tbk bersifat variabel tergantung pada jabatan dan lokasi penempatannya. Umumnya, karyawan PT Gajah Tunggal Tbk bekerja selama 8 jam per hari dengan 1 jam istirahat makan siang.
Untuk karyawan yang bekerja di kantor pusat, jam kerja biasanya dimulai dari pukul 08.00 hingga pukul 17.00 WIB. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, jam kerja dapat lebih fleksibel tergantung pada kebutuhan klien. Misalnya, karyawan yang bertugas menjaga keamanan di pusat perbelanjaan dapat bekerja pada shift pagi, siang, atau malam.
PT Gajah Tunggal Tbk juga memiliki kebijakan kerja lembur untuk karyawan yang memerlukannya. Karyawan yang melakukan lembur akan mendapatkan upah lembur sesuai dengan ketentuan yang berlaku.
Bagi karyawan yang bekerja di kantor pusat, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 12 hari kerja setiap tahunnya. Sedangkan untuk karyawan yang bekerja di lapangan, mereka dapat mengajukan cuti tahunan selama 10 hari kerja setiap tahunnya.
Kesimpulan
Gaji PT Gajah Tunggal Tbk bervariasi tergantung pada posisi/jabatan, pengalaman kerja, dan kinerja. Namun, secara umum, gaji karyawan PT Gajah Tunggal Tbk cukup kompetitif dan berada di atas upah minimum regional (UMR). Selain gaji pokok dan tunjangan, karyawan PT Gajah Tunggal Tbk juga berhak atas berbagai macam fasilitas, seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, asuransi jiwa, THR, cuti tahunan, dan pelatihan dan pengembangan.
Bagi pelamar kerja yang tertarik untuk bergabung dengan PT Gajah Tunggal Tbk, ada baiknya untuk mengetahui beberapa pertanyaan yang sering ditanyakan oleh HRD selama proses wawancara kerja. Beberapa pertanyaan tersebut antara lain tentang latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan, cara menangani konflik di tempat kerja, gaji yang diharapkan, dan rencana karier ke depannya. Untuk mempersiapkan diri menghadapi wawancara, pelamar kerja dapat mempelajari tentang perusahaan dan posisi yang dilamar, berlatih menjawab pertanyaan wawancara, berpakaian rapi dan profesional, serta bersikap percaya diri dan sopan.
Dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif, fasilitas yang lengkap, serta peluang karier yang terbuka, PT Gajah Tunggal Tbk menjadi pilihan yang menarik bagi para pencari kerja yang ingin mengembangkan karier di bidang keamanan.
